Carrefour System Informatique

membres de l’équipe éducative du L.P. Gustave EIFFEL. SOMMAIRE INTRODUCTION................................................................................................................................................. 1 L’ENTREPRISE CARREFOUR......................................................................................................................... 2 1.1 Présentation de l’entreprise .........................................................................................

: schéma général de l’unité centrale Système d’exploitation et logiciels Les périphériques Le bureau de l’ordinateur et ses icônes Les icônes essentielles Présentation de la souris Apprivoiser la souris Le clavier Les touches raccourcis Ouverture d’un logiciel : arborescence des fichiers Expérimenter Le site de Carré d’Art Bibliothèques Les informations sur les formations Le netvibes de l’espace numérique de la bibliothèquee Le quizz informatique Conclusion et sources Page 1 Page

structure Nombre de salariés 113 sur 4 sites différents II) ACTIVITES 1°) Quelle est l’activité principale ? (décrire en quelques lignes) L’activité pricipale est dans le cadre de l’informatique (télé communication ,opérateur ,système et sécurité informatiques) 2°) Quels sont les métiers rencontrés lors du stage ? Métiers rencontrés Niveau d’étude Lieu de formation le plus proche Qualités nécessaires Ingénieur Bac+5 Caen Curiosité et investissements Avoir un esprits d’analyse. Responsable

veille à ce que l’entreprise se développe dans un strict respect du droit en matière d’informatique, d’Internet et de propriété intellectuelle. Il a donc une forte activité d’assistance et de conseil.  En tant que spécialiste informatique ou Internet il intervient au carrefour des disciplines juridiques suivantes : droit de l’informatique, droit Internet, propriété intellectuelle, mais aussi droit des contrats, des marques, de la concurrence, des télécommunications et des nouvelles technologies. Il

mission d'enregistrer les documents comptables que lui fournis sont clients mois par mois, voir trimestre par trimestre, afin d'établir les comptes annuels. Elle a aussi un rôle fiscal, social, et juridique. 1.2Organigramme 2-ORGANISATION DU SYSTEME D'INFORMATION 2-1 En interne L'une des aide comptable s'occupe de repondre au téléphone, pour faire suivre les informations téléphoniques. Les appels et les motis des appels sont notés sur un cahier. Tout genre d'information peut donc ciculer

I. LE GROUPE CARREFOUR a. Présentation de la marque Carrefour 1. Historique et dates clés En 1959 la société Carrefour est crée par les familles Fournier et Defforey. 1960 : ouverture du premier supermarché Carrefour á Annecy en HauteSavoie. En 1963 le premier hypermarché de l’enseigne Carrefour est inauguré au Sud de Paris á Sainte-Geneviève-des-Bois. L’hypermarché apparait des lors comme un concept novateur on retrouve « tout sous le même toit ». En 1969 les supermarchés de Promedes deviennent

L’équipe commerciale | | C63 | Enrichir et exploiter le système d’informations commerciales | X | S54 | L’organisation de l’équipe | X | C64 | Intégrer les technologies de l’information dans son activité | X | S61 | Gestion courante de l’UC | | | S63 | Gestion de l’offre de l’UC | X | | S65 | Evaluation des performances de l’UC | | | S7 | Communication | X | | S82 | L’organisation de l’information | X | | S84 | Informatique appliquée à la gestion de la relation avec la clientèle

matières Table des figures 2 Introduction : 3 1ERE PERIODE : OCTOBRE 2012 A MARS 2013 5 I. Présentation des missions 5 1. Projet de développement de l’offre Green Projet Management - CSC 5 2. Projet Online Modèle C LAD Xsize chez Carrefour Group 7 2.1. Les objectifs de la mission 7 2.2. Le contexte 8 3. Réalisations Concrète 11 3.1. Apprentissage de l’utilisation de l’ERP 11 3.2. Phase de Recette en UAT (User Acceptance Testing) 13 3.3. Création des guides utilisateurs

des sociétés. 2) Les différents commerçants et fonctions et services (3 catégories) Le détaillant : Il achète aux fabricants ou au grossiste pour revendre aux consommateurs. Service apporté : il met le prdt à la disposition du consommateur (carrefour pt de vente,proxi) Le grossiste : il est spécialisé, achète aux fabricants pour revendre à un autre commerçant, le détaillant. Service apporté par le grossiste aux fabricants : il achète en grosse quantité au profit du fabricant. Il revend par

commencer, je vais vous présenter ma question de gestion qui s’intitule :«Quelles qualifications et compétences l’entreprise Carrefour Contact recherche-t-elle pour le poste de directeur de magasin?».Dans un premier temps nous verrons quelles qualifications et compétences il faut pour le poste de directeur de magasin en général, puis dans un second temps au sein de l’entreprise Carrefour Contact. Tout d’abord, un directeur de magasin doit s’occuper de la gestion et du développement de son équipe