Apports De La Rationalité Limitée

individuelles. Toute analyse de l’organisation passe par l’étude des choix individuels. Il s’eforce d’analyser les décisions dans leur adaptation quant aux objectifs visés. 30 Théorie de la décision (Simon) • Simon a mis en évidence les limites de la rationalité des décisions : - l’environnement est trop complexe pour être appréhendé dans sa globalité, - la connaissance des conséquences d’une décision est toujours partielle, - il est difficile d’évaluer les conséquences futures d’une décision, - le plus

Introduction I/ - Auteurs Définition et typologie des couts de transactions III/ - Contexte III / - Apports IV/ - Limites V/ - Application Conclusion Introduction La théorie des coûts de transactions s’est construite en plusieurs temps. Elle repose, dans ses développements actuels, sur certaine hypothèses différentes de l’axiomatique néo-classique, principalement une hypothèse de rationalité différente. La notion de coût de transactions est introduite pour la première fois par Ronald Coase

Herbert Simon : rationalité limitée, théorie des organisations et sciences de l’artificiel. Claude PARTHENAY1 Introduction Depuis ses premiers ouvrages sur la gestion des services municipaux en 1937 jusqu’à la publication du tome 3 de Models of Bounded Rationality [1997], le fil conducteur de l’œuvre de Simon, consiste à s’interroger sur la manière dont les être humains prennent leurs décisions ([Simon 1997, p. x], [Augier & March 2004, p. 5]. Tout au long de sa carrière Simon va décliner cette

1. Définir l’entreprise Plusieurs définitions possibles qui intègrent les éléments suivants : - ensemble de personnes (ou groupement humain structuré) - production de biens ou services marchands - utilisation de ressources limitées (facteurs de production…) : matérielles, naturelles, humaines, financières, informationnelles. - but lucratif (maximisation du profit) 2. Définir la notion d’organisation Ensemble de moyens structurés constituant une unité de coordination

d’activité » Mme BERANGER, CHABBAL, DAMBRINE, secrétaires d’Etat à l’industrie, novembre 1998. « L’esprit d’entreprise peut être définit comme l’aptitude d’un individu à prendre des risques pour engager des capitaux dans une sorte d’aventure consistant à apporter quelque chose de neuf, de créatif. Ceci en employant et en combinant de la façon la plus performante possible des ressources diverses » _ Julien P.A. et M. Marchesnay. L’entreprenariat Ed Economica, 1996. L’économiste Australien Joseph SCHUMPETER_

le système : Synthèse L’ouvrage est une synthèse théorique qui présente l’analyse stratégique et l’analyse systémique. Il propose une réflexion conceptualisée sur l’action humaine individuelle et collective. « L’analyse des organisations peut apporter une contribution à notre avis décisive à la constitution d’un nouveau mode de raisonnement sur les affaires humaines » p20-21. La connaissance de la société passe par l’analyse des organisations. Démarche globale: de l'organisation au système

et le cheminement que suit celle-ci. En effet, du point de vue des sociologues l’individu au sein des organisations est un individu rationnel. Cependant cette rationalité est décrite comme limité à cause de l’asymétrie de l’information et du niveau intellectuel et social des individus qui peut influencer leur choix. Cette rationalité limitée rejoint donc le sens d’optimum conceptualisé dans le domaine de la micro économie. Les managers doivent donc prendre en considération ce paramètre important pour

un domaine à cheval entre l'économie industrielle et la théorie des organisations. Plan : • Théorie des coûts de transactions • La notion de transaction • De la notion classique d’échange marchand a celle de la transaction • Rationalité limitée • Opportunisme • Actifs spécifiques • Types de transactions • L’organisation et le marché • La théorie de l’agence • Définition • Conditions • Fonctions • Normes • Ses implications • Conséquences dans les

synergies. Avantages Inconvénients Coordination des compétences au niveau global. Bonne réactivité et esprit d’innovation. L’autonomie de chaque filiale est moindre que dans un système de holding. G. Structure par projet Le projet a une durée limitée dans le temps (ex : lancement d’un nouveau produit). Il existe deux types de structures par projet :  Projet superposé : on rajoute la dimension projet aux dimensions déjà existantes. Elle est évolutive.  Projet sorti : La structure projet est

 Émotion et rationalité en économie Conférence, Pierre Livet On s'attend le moins à parler des émotions en économie. Les émotions sont considérées comme irrationnels, dans ce domaine. Un intérêt possible de la connaissance des émotions, en économie, est l'anticipation des comportements des individus. Certains économistes ont pensé que la prise en compte des émotions donne des solutions plus intéressantes que celles données par l'économie traditionnelle. I/ Il est important