Analyse Situation Clinique Ehpad

Allocation de Cessation Anticipée d’Activité des Travailleurs de l’Amiante ACAM = Autorité de Contrôle des Assurances et des Mutuelles ACBUS = Accords de Bon Usage des Soins ACIF = Association des Cliniques Indépendantes de France ACOSS = Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale ACP = Analyse de Composantes Principales ACP = Anatomo-Cyto-Pathologie ACS = Attestation de Conformité Sanitaire ACS = Aide à l’acquisition de la Complémentaire Santé Acsé = Agence nationale pour la Cohésion Sociale

sur le handicap 3.2. Les dispositifs pour rapprocher chercheurs et entreprises en France 3.2.1. Les pôles de compétitivité, instruments d’une politique nationale 3.2.2. Les politiques régionales pour l’innovation 3.2.3. Les Centres d’investigation clinique dédiés à l’innovation technologique 3.2.4. La sollicitation des personnes handicapées dans le processus de R&D 3.2.5. Organismes publics de recherche et transfert de technologie 3.3. Les soutiens financiers publics à l’innovation 3.3.1. Les aides

dispositions relatives au fonctionnement des établissements publics de santé et modifiant le code de la santé publique ; -Décret n° 2005-444 du 10 mai 2005 relatif à la composition des conseils exécutifs et aux mandats des responsables de pôle d’activité clinique et médico-technique ; - Décret n° 2005-767 du 7 juillet 2005 relatif aux conseils d’administration, aux commissions médicales et au comité technique d’établissement des établissements publics de santé et modifiant le code de la santé publique ; -

semi-directif p 25 4. Le guide d'entretien p 26 III – Analyse de la démarche de recherche : les limites de l'enquête p 26 Conclusion p 28 Annexes p 30 Bibliographie p 37 GLOSSAIRE INSEE Institut National de la Statistique et des Études Économiques DREES Direction de la Recherche, des Études, de l'Évaluation et des Statistiques CLIC Centre Local d'Informations et de Coordination CCAS Centre Communal d'Action Sociale EHPAD Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes

faveur de la promotion de la bientraitance des personnes âgées. Il est parfois difficile de savoir où commence la maltraitance, il est donc important de partager ses interrogations pour analyser objectivement une situation. L’appel au 3977 permet de ne pas rester seul et d’avoir un autre point de vue sur la situation. S’en sont suivi de nombreux décrets, circulaires ou recommandations. * 2008. Recommandation de bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM sur les « Missions du responsable d’établissement

des Soins Palliatifs Ø USP : Unité de Soins Palliatifs Ø EMSP : Equipe Mobile de Soins Palliatifs Ø SP : Soins Palliatifs Ø HAD : Hospitalisation A Domicile Ø SROS : Schéma Régional d'Organisation Sanitaire Ø USLD : Unité de Soins de Longue Durée Ø EHPAD : Etablissement Hébergeant des Personnes Âgées Dépendantes Ø SCM : Section de Cure Médicale Ø IDE : Infirmier Diplômé d'Etat Ø ASD : Aide-Soignant Diplômé Ø CH : Centre Hospitalier Ø HL : Hôpital Local Ø ETP : Equivalent Temps Plein Ø MAPA : Maison

avec l’autorisation du CNEG et de Masson Chapitre extrait du livre : Collège National des  Enseignant en Gériatrie. Vieillissement (2 é ( ndd édition).  é ) Paris : Masson ; 2010:272pp. Vous trouverez dans l’ouvrage les autres chapitres et les  dossiers cliniques 04_156638BQS_VIEL_C01-13.fm Page 199 Vendredi, 10. septembre 2010 1:04 13 Item 64 - Autonomie et dépendance chez le sujet âgé Objectifs pédagogiques Nationaux ◗ Évaluer le niveau d’autonomie et de dépendance du sujet âgé. ◗ Dépister les facteurs

pansement…. Institut de Formation aux Métiers de la Santé Reproduction interdite Centre Hospitalier de Valenciennes Sommaire Introduction Page 1 I) Des situations rencontrées à la question de départ Page 2 II) La phase exploratoire et le choix de l’outil Page 3 III) Les Vagues et leur analyse a. 1ère Vague… Page 4 b. Réorientation de la question de départ et suite de la 1ère Vague… Page 7 c. Conclusion de la 1ère Vague… Page 13 d. 2nde Vague…

ils sont en mesure de conseiller et, sous certaines conditions, de soutenir les acteurs de l’entreprise (direction, médecin du travail, CHSCT, etc.) dans la mise en œuvre des démarches et outils de prévention les mieux adaptés à chaque situation. Ils assurent la mise à disposition de tous les documents édités par l’INRS. Toute représentation ou reproduction intégrale ou partielle faite sans le consentement de l’INRS, de l’auteur ou de ses ayants droit ou ayants cause, est illicite. Il

.................................................................................................. 1 1. LE CONTEXTE INSTITUTIONNEL. ........................................................................................... 4 I. Historique et situation géographique. ................................................................................................. 4 II. Les valeurs et les missions de l’établissement. ..............................................................................