Vae Assistant Manager

BTS Assistant de manager Lycée public de Saint-Just LE  GUIDE  DES  FORMATIONS   POST  BTS  AM   1     INTRODUCTION   Ce petit guide a été élaboré grâce aux recherches des étudiants de la promotion 2012 qui ont été synthétisées dans ce document. Vous y trouverez une grande partie des formations envisageables après le BTS Assistant de manager. Ces formations sont classées par domaine, pour vous permettre de consulter rapidement et directement celless qui

Assistant(e) en Ressources Humaines Les métiers des ressources humaines sont passionnants et notre objectif est de vous accompagner dans la réussite de votre projet professionnel. À l’issue de la formation, vous occuperez un poste d'intermédiaire entre la direction et le personnel. L’assistant(e) en Ressources Humaines assiste et soutient le P.D.G. d'une PME-PMI, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le responsable administratif dans les tâches relatives à la gestion du personnel

savoirs variés, utiles aux acteurs et nécessaires pour résoudre les problèmes liés à la régulation du travail dans les organisations. Les impacts : Le domaine juridique pose beaucoup de problèmes aux DR car le code du travail change souvent. (Le manager est le 1er DRH d’une entreprise). La mondialisation impacte la GRH. (Ex : comment accompagner un salarié à l’étranger ? Et sa femme ? Et ses enfants ? Lui construire une nouvelle vie dans son nouveau travail à l’étranger. C’est l’expatrier.)

compétences des collaborateurs. Le développement des talents et des compétences nécessite un recours accru aux dispositifs de formation existants (plan de formation, congés individuels de formation, droits individuels à la formation, bilan de compétences, VAE…). Au niveau national (et donc du siège), la Direction des Ressources est appuyée par un Responsable « Démarche compétences », Paul DUMAS. L’une des missions de ce dernier est de participer au maintien et à la progression du niveau de compétences du

pouvez suivre votre formation en tant que salarié bénéficiaire d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Vous percevez une rémunération mensuelle et bénéficiez de la gratuité de vos études. Une implantation nationale Lyon, Paris, Lille VAE A Lyon, plus de 1500 étudiants, apprentis et alternants A partir de 3 ans d’expérience, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement individualisé pour valider votre parcours professionnel par l’obtention de tout ou partie d’un diplôme. Des moyens

nous avons réalisées auprès de jeunes professionnelles nous ont confortés dans l’adhésion à cette seconde vision. Beaucoup ont dit avoir conscience qu’elles n’avaient pas de telles compétences dès le départ et les avoir acquises au contact des assistantes plus expérimentées ou à force de réflexion et d’analyse des échecs. Les compétences comportementales peuvent donc être prises en compte lors de la formation. Les compétences comportementales ne peuvent s’acquérir par la mémorisation de protocoles-types

retraites, mensualisation, participations et abondements à l’épargne d’entreprise. • les actions de formation liées aux besoins de l’entreprise, prises dans le cadre du plan de formation ; Exemples : DIF, CIF, VAE. • les obligations légales telles que les élections prud’homales, la mise en place d’instances représentatives obligatoires comme les délégués du personnel, le comité d’entreprise, les délégués syndicaux, le comité d’hygiène, de sécurité et

VAE 2002 : MASTER MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET STRATEGIE DE L’ENTREPRISE. Madame ou Monsieur le Président, Mesdames et Messieurs les membres du Jury, Je vous soumets par la présente, ma demande de validation pour l’obtention du MASTER en Management des Ressources Humaines et Stratégie de l’Entreprise. Afin de vous présenter au mieux mon dossier, je vous résumerai tout d’abord le parcours de mes études et de mes expériences professionnelles, ensuite je reprendrai mes compétences

connaissances et aptitudes exigées pour l’obtention du diplôme postulé. Comment faire ?  constituer un dossier,  justifier d’un acquis d’expérience d’au moins 3 ans,  lettre de motivation et descriptif précis de notre métier,  frais de dossier VAE: 1 200€. Exemple de VAE possible:  Licence GOLP 6 3. Avec un DUT GLT  Agent d’exploitation :  chef de quai  gestionnaire de parcs, de clients, de conducteurs, de matériel  agent SAV  commercial  affréteur  Organisateur de transport :  transport

formation. Au sommaire : Qu est-ce qu une titre professionnel ? Se former au titre professionnel de Développeur logiciel au Cfpa de Saint-François De Responsable comptable à Formateur au titre professionnel Le titre professionnel de Secrétaire assistante, « un tremplin professionnel » p. 3 p. 4 p. 5 p. 6 Le titre professionnel de Technicien supérieur commercial, une alternative au BTS p. 7 Le titre professionnel, flexibilité pour le stagiaire et l organisme de formation p. 9 2 Qu est-ce