Vae Assistante Commerciale

expériences, leurs savoir-faire tout en gagnant leur indépendance. Mais, au-delà du simple courage de se lancer dans une telle aventure, le chef d’entreprise doit posséder de nombreuses compétences dans tous les domaines : finance, gestion, marketing, commercial, relations humaines… Et s’il ne les possède pas toutes, ce qui est souvent le cas, il doit savoir s’entourer de professionnels qui sauront les lui amener. Il devient alors un chef d’orchestre capable de tirer le meilleur parti de son équipe en leur

PAR CE DIPLOME − Industries et négoce international : Assistant Chef de produit international, assistant responsable de gammes de produits, assistant chef de projets marketing, chargé de prospection, chargé de marché export, assistant chef de zone export, assistant responsable commercial international − Transport, logistique : Chargé des opérations du commerce international, responsable entrepôt, assistant responsable logistique, assistant responsable achats internationaux − Services aux entreprises

œuvre de la VAE en Île de France DAVA de Paris DAVA de Versailles 4 sites Dispositifs Académiques de Validation des Acquis CAVA de Créteil 6 sites Centres Académiques de Validation des Acquis Certifiés qualité norme iso 9001 2 CAVA CAVA La VAE, une révolution … Une véritable révolution … La loi reconnaît dès 1992 que l’activité professionnelle* est productrice de compétences et de savoirs ayant la même valeur que s’ils avaient été acquis en formation. BTS Formation BTS VAE Bac Pro CAP-BEP

formateur DAFPEN en management, expert VAE au DAVA 91 et en BTS. La validation des acquis de l'expérience a été officiellement instituée par la loi du 17 janvier 2002. C'est une procédure qui permet de « traduire » des expériences professionnelles et personnelles en compétences professionnelles équivalentes aux connaissances et aux aptitudes requises pour l'obtention d'un diplôme. Presque tous les diplômes « professionnels » sont accessibles par la VAE. Ceci concerne les diplômes de niveau V

communication M-C. LACROUX Assistante de direction ------------------------------------------------- STAGIAIRE ALBI / CASTRES RODEZ / DECAZEVILLE PALAYS / PAMIERS Les centres de formations BALMA / FOIX MONTAUBAN TARBES CONTRÔLE D’EXPLOITATION Y. LEPLAN S. LIBERMAN ADV N. PASCAL B. VIRELAUDE M. WERBROUCK G. DECOUTURE M.N. NOILHAN Manager Client Stagiaire J.M. SAVINIER Manager Client Stagiaire M. FRANZOI Manager Client Stagiaire S. ROUSSILLON VAE I. GASTOU Psychologue

PARTIELLE 2011-2012 Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant FORMATION PARTIELLE 2011-2012 Dossier suivi par : CFC : Marie-Cécile ROUYER Assistante : Valérie BELKAID PUBLIC CONCERNE PRE-REQUIS w Madame Marie-Christine GUITTON w être titulaire d’un diplôme prévu dans l’arrêté du 8 février. 2007 w avoir obtenu une validation partielle dans le cadre de la VAE ou d’un cursus complet en école d’AS OBJECTIFS DE LA FORMATION DUREE - RYTHME - HORAIRES ET DATES w Préparer les modules en vue

Les métiers et les formations du travail social Assistant de service social L’assistant de service social (ASS) intervient auprès de personnes confrontées à des difficultés familiales, professionnelles, financières, scolaires ou médicales. Il leur apporte une aide et un soutien, aussi bien psycho-social que matériel, pour les inciter à trouver ou à retrouver une autonomie et faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Discrétion et confiance L’ASS est tenu au secret professionnel, et

Formation diplômante AFPA Assistant ressources humaines Objectifs Bas du formulaire Fiche formation - Formation diplômante Assistant ressources humaines Autre(s) appellation(s) : Assistant de gestion des Ressources Humaines ; Assistant de gestion du personnel Domaine : Secrétariat, comptabilité, gestion Rome: M1501 Formacode : 35014;33052;35047 Code AFPA : 10293 * Objectifs Le métier Vous secondez le responsable dans l'application de la politique ressources humaines et la gestion

Assistant(e) en Ressources Humaines Les métiers des ressources humaines sont passionnants et notre objectif est de vous accompagner dans la réussite de votre projet professionnel. À l’issue de la formation, vous occuperez un poste d'intermédiaire entre la direction et le personnel. L’assistant(e) en Ressources Humaines assiste et soutient le P.D.G. d'une PME-PMI, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le responsable administratif dans les tâches relatives à la gestion du personnel

Distillerie Giffard Session 2005 Bts Assistant De Gestion De Pme-Pmi que la deuxième proposition sappuie sur le référentiel de certification de lassistant de gestion de PME-PMI. Dautres classifications peuvent évidemment être admises... Premium Communication Devoir 1 Bts Assistant De Gestion De Pme – Pmi Première Année BTS Assistant de gestion de PME PMI première année Communication Devoir 1 Barème de correction Dossier 1 (24 points) 1. Liste des documents à modéliser... Premium Note De Synthèse