Techniques De Motivation Au Sein De L Entreprise Marocaine

(Equipe de recherche sur les Systèmes d’Information et de Communication des Organisations et des Médias) Université Jean -Moulin Lyon3- France fouziaakrifed@yahoo.fr Résumé : La veille stratégique est le processus volontariste par lequel une entreprise peut se mettre à l’écoute de son environnement socio-économique afin de minimiser les risques liés à l’incertitude et maximiser les opportunités à saisir. Force est de constater qu’elle demande une mise à jour périodique d’informations diverses

qu’elles m’ont fait vivre durant ces 6 semaines au sein de l’entreprise SOFITEL RABAT- JARDIN DES ROSES : Monsieur Hassan BARGACH, Directeur General du SOFITEL RABAT- JARDIN DES ROSES, pour son accueil et la confiance qu’il m’a accordé dès mon arrivée dans l’entreprise Monsieur Rachid MAANINOU, Directeur du service Marketing et Commercial du SOFITEL RABAT- JARDIN DES ROSES, mon superviseur Mme Mounia PIROU, pour m’avoir intégré rapidement au sein de l’entreprise et m’avoir accordé toute sa confiance

loin pour l’élaboration de ce mémoire. INTRODUCTION GENERALE C’est avec enthousiasme que j’effectue ma dernière année de Mater en management international au sein de la haute école ICHEC. L’intérêt que je porte au commerce et du service m’a permis d’appréhender un nouveau projet : celui de la formation au sein des entreprises. L'étude économique et financière ainsi que les stratégies de commercialisation du service sont des éléments primordiaux dans le plan de création de tout projet.

.............................................................................. 13 Chapitre 3 : Le marché ...................................................................................................................... 14 I. Besoins des entreprises ........................................................................................................................................ 14 II. Positionner mon projet ............................................................................

création B- Les services d'un consortium d'exportation 4) Expérience italienne en matière de consortium d’exportation CHAPITRE 2 : Expérience marocaine en matière des consortiums d’exportation : 1) Opportunité de création de Consortiums d´exportation et cadre juridique : A- L’adaptation du concept de Consortium » au contexte marocain et les conditions de succès des consortia d´exportation au Maroc B- Les secteurs offrant des opportunités de création de consortiums d´exportation

permet de s’associer à la vie professionnelle en élevant le niveau des compétences techniques et d’acquérir une meilleure maîtrise des exigences pratiques du terrain.B2L Textiles est une entreprise marocaine créée en 1985 spécialisée dans la confection de vêtements de travail et de sécurité, ainsi que des vêtements pour femmes, hommes et enfants (fashion wear et sport wear).Avoir passer un mois au sien de cette entreprise m’a permis de comprendre l’organisation et la hiérarchie professionnelle ainsi

Université Sidi Mohammed Ben Abdellah Département Technique de Communication Ecole Supérieure de Technologie et de Commercialisation Rapport de stage technique Mesure de la qualité de service : Cas De La SGMB Agence Fès Essaada [pic] Année universitaire : 2004-2005 Dédicace Je dédie ce travail à des personnes qui sans eux, ce travail ne serait pas fini : A mes parents qui étaient toujours à mes côtés, par leur

interne d’une entreprise; Comprendre la structure interne et le fonctionnement d’une entreprise; Comprendre et assimiler, à travers des entretiens directifs, la complexité du travail d’un manager; Comprendre la mise en pratique réelle du terme PODC concernant le travail d’un manager; Pratiquer le diagnostic stratégique d’une entreprise en réalisant l’analyse SWOT d’une entreprise; Proposer des recommandations et des éventuelles solutions pour le développement d’une entreprise. Secteur d’activité :

DES AEROPORTS Plan détaillé Introduction page 6 Partie I : GRH dans le contexte marocain I- Introduction II- Contexte de la gestion des ressources humaines au Maroc 1- Evolution de l’entreprise marocaine et de la fonction du personnel 2- Une dimension différente selon le secteur et l’entreprise 3- Le rôle capital des ressources humaines : une nouvelle réalité IIIL’administration publique marocaine page 9 page 10 page 11 page 11 page 14 page 17 page 18 page 19 page 20 page 21 page 22

de licence professionnel De la faculté d’économie est de gestion Option : Technique Douanières Et Logistique Internationale Thème : Importation et exportation des produits vétérinaires au sein du Laboratoire Calier MarocCas de la société : Laboratoire Calier Maroc Remerciements :Je tiens à exprimer ma profonde gratitude envers toutes les personnes qui ont contribué à la réussite de mon stage au sein du laboratoire Calier Maroc. Leur soutien et leur guidance ont été d'une