Techniques De Classement Administratif

ACADEMIE DE CRETEIL SECONDE DES METIERS DES SERVICES ADMINISTRATIFS MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE DOSSIER SUPPORT EPREUVE EP 2 NOM : Prénom : Classe : | Etablissement : Lycée Thibault De Champagne77160 PROVINS| Péri Période Formation en Milieu Professionnel réalisée du 14 / 05 / 12 au 22 / 06 / 12| Présentation de l’entreprise (joindre

Durant ces périodes de formation en milieu professionnel, on m’a confié différents travaux administratifs et comptables : Les tâches à caractère technique comme la réalisation de documents commerciaux (facture d'Achats/Ventes , bon de commande...) Des travaux à caractère relationnel : appels téléphoniques vers les clients, les fournisseurs. Des tâches à caractère organisationnel comme le classement des dossiers. Les tâches qui m'ont été réservées lors de mon stage m'ont permis d'avoir un acquis

Ce diplôme rend aussi beaucoup plus facile l’accès à des postes spécialisés (secrétaire bilingue ou commerciale, par exemple). (www.onisep.fr 2010) Une secrétaire assistante peut se spécialiser dans le médico-social, le juridique, le technique... Une secrétaire assistance pourra évoluer vers un poste d'assistante de direction. Il lui faudra de l'expérience et une formation complémentaire du type licence professionnelle voire master pro. Conclusion De nos jours il

PROCEDURES A DEVEA-CI SOMMAIRE -DEDICACE -REMERCIMENTS -AVANT PROPOS -NOTE DE SYNTHESE -INTRODUCTION GENERALE 1ere PARTIE : CADRE THEORIQUE CHAPITRE I : MANUEL DE PROCEDURES SECTION 1 : DEFINITION SECTION 2 : TECHNIQUE D’ELABORETION DU MANUEL CHAPITRE II : ORGANISATION COMPTABLE SECTION 1 : SYSTEME COMPTABLE SECTION 2 : REGLES D’EVALUATION 2ème PARTIE : ORGANISATION ET DESCRIPTION DES PROCEDURES DEVEA-CI CHAPITRE I: ORGANISATION DEVEA-CI SECTION 1 :

période du 12 octobre 2009 au 31 mai 2010. Le but de ce rapport n’est pas de faire une présentation exhaustive de tous les aspects que j’ai eu à apprendre ou à approfondir, mais de manière synthétique et claire, faire un tour d’horizon des aspects technique et humains auxquels j’ai été confrontée. Au cours de ce rapport, on procédera à la présentation de l’ONG (secteur d’activités, types de service proposés), la synthèse des tâches réalisées avant de passer aux suggestions. I. PRESENTATION DE HUMAN

11 :00. Le courrier était ouvert à l’arrivée et on procédait alors à un premier tri en foction des divers services au sein de la division, soit, : » -Services administratifs. -Ventes -Service des réclamations/médicaments -Services des réclamation/soins dentaires -Le classement du courrier propose « Suite à ce premier tri, le courrier était distribué à chaque service à 14 :00. À la réception du courrier, le service des réclamations/médicaments le triait à

Coût sensibilisation inclus dans la fiche action Natura 2000 n°F MAITRISE D’OUVRAGE BV/SEPNB SM Grand Site Cap l’Orient CEL Région Bretagne … MAITRISE D’OEUVRE Collectivités Associations Chantiers d’insertions Prestataires de service … PARTENAIRES TECHNIQUES Forum des Marais Atlantiques, Agence Méditerranéenne de l’environnement, CAP Atlantique, Chantiers Nature et Patrimoine BBO et SIVOM Auray/Belz/Quiberon PARTENAIRES FINANCIERS Europe, Etat, Agence de l’eau, LIFE GâvresQuiberon, LIFE Phragmite Référence

qui peuvent être utiles pour apprendre l’environnement général de l’application du thème. Performances et stratégie de développement Dans ce volet, nous nous attellerons à connaître Amendis à travers son histoire et ses résultats techniques et financiers. Amendis est une société qui s'inscrit dans une démarche qui vise loin, à travers des stratégies de développement afin de satisfaire le consommateur et d'améliorer la qualité de ses services. Pour se faire Amendis a adopté une démarche

concurrentielle Books promotionnels Suivi budgets promotionnels fiche A1 O1 Secrétaire juridique E1 A1 A1 A1 A2 A4 Secrétaire Marketing bilingue anglais E2 84 Secrétaire Direction des Ressources Humaines E3 24 - Système de classement - Recrutement - Mise en place des mesures concernant l’ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail) - traitement de la correspondance - Suivi entretiens internes - Interface comptable - Recrutement - Création site Web et tracts publicitaires

bureaux : Le bureau de gestion des personnels enseignants : assure toutes les opérations relatives à la gestion administrative des carrières des enseignants titulaires ou vacataires, Le bureau de gestion des personnels BIATOSS (ingénieurs, administratifs, techniciens, ouvriers de service, de santé et de bibliothèque) : assure toutes les opérations relatives à la gestion administrative des personnels BIATOSS titulaires ou contractuels. Le bureau formation-concours : assure la mise en œuvre de