Td Organisation Des Entreprises

Université Paris 8 Saint-Denis TD Constitutions et institutions politiques comparées Année universitaire 2010/2011 Groupes du vendredi (Luc Sigalo) Contact : lucsigalosantos@gmail.com A propos du devoir sur table du 14 janvier 2011 Modalités de contrôle des connaissances L’examen sur table comptera pour moitié dans la note finale du TD. L’autre moitié se rapporte à l’exposé fait en classe1. Pour les étudiants qui ont rendu des fiches de lecture au cours de l’année sur la base du volontariat, il

Td N°3 Yahoo 1. À partir de l’article ci-dessous, repérez les valeurs mises en avant par Yahoo. Visionnez la vidéo « La culture d’entreprise de Yahoo France » sur le réseau ou sur internet : http://www.journaldunet.com/video/92164/yahoo-culture-d-entrepr definitions de Valeurs : Les valeurs sont les principes auxquels les membres d’un groupe ou d’une organisation adhérent. Les valeurs étant abstraites, elles s’incarnent de

( TD ) ENTRAÎNEMENT A LA DISSERTATION Objectifs : Mobilisation de la culture littéraire et picturale Travail du plan : recherche d’idées, illustration, organisation d’ensemble Préparation bac blanc Constitution des groupes : Sujet : Pensez-vous que la poésie et la peinture doivent avoir pour objectif la recherche du Beau ? Proposition de corrigé I- Oui A- Beauté = thème récurrent 1) Beauté corporelle Ex : « Femme noire », de L

UE 13 Contrôle de gestion Responsables : Henri Bouquin, Professeur Stéphanie Thiéry-Dubuisson, Maître de Conférences www.crefige.dauphine.fr polycopié de TD Ouvrage de référence : Henri BOUQUIN, Comptabilité de gestion, Economica, 4e édition, 2006. Plan du cours • Première partie : la démarche du contrôle de gestion • Deuxième partie : les instruments du pilotage économique • Troisième partie : le management de la performance financière Résumé de la première partie 1. Le contrôle

Droit du Travail Cours du 21/1/10 Les sources du droit du travail : Sources internationales : on a toutes les conventions ou traitées multi latéraux qui sont rédigées par l’OIT (Organisation International du Travail). Pour pouvoir s’appliquer, une convention internationale doit être précise et complète. En générale, l’OIT fait des propositions. Sur le plan européen le droit du travail est influencé par le conseil de l’Europe (inspiré par la convention européenne des droits de l’Homme)

l’évaluation de la performance se distingue du contrôle de gestion et prend en compte l’amélioration continue. Dans la logique des entreprises tayloriennes on associe les indicateurs au contrôle. Ce système est révolu. De nos jours il faut passer d’une logique de planification a priori et de constat a posteriori à une logique réactive : mesure, action, réaction. Pour les entreprises réactives le tableau de bord n’est pas un outil de contrôle mais un instrument d’aide au pilotage pour les acteurs et les responsables

consommateurs par les mêmes besoins, les mêmes habitudes, même comportement achat) DAS utilisé comme segmentation : Pour prendre en compte les synergies Caractériser en terme de : Technologies Géographie Comportement Normes technologiques … CF correction TD : 3M Séance 2  Rappel : Métier → un savoir-faire global pour satisfaire une clientèle, un ensemble de compétences que l’entreprise maitrise. Le positionnement au sein d’un secteur : les groupes stratégiques Une classification pour expliquer des

alimente le stock du capital. L'investissement constitue une dépense immédiate en vue de recette future et d'économie de coût. - Investissement productif : ensemble des investissement en capital fixe d'une entreprises hors logement. - Formation brut de capital fixe : Investissement des entreprises + achat de logements par les ménages et constitutions d'équipements collectifs. ** Il existe trois types d'investissements (conception traditionnelle, l'investissement ne mesure que des achats de biens matériels

et méthode M1 SM 2012-13 Denis CHABAULT Prise de Contact Votre intervenant : Denis Chabault Maitre de Conférences - Université Paris Sud 11 54, Bd Desgranges – BP 104, 92331 Sceaux Cedex Chercheur au PESOR (Pilotage Economique et Social des Organisations) 01 40 91 17 76 denis.chabault@u-psud.fr Le « tempo » de la première Séance Présentation générale du cours de management stratégique Les objectifs d’apprentissage Qu’est-ce-que le Management Stratégique ? Le « tempo » de la première Séance

  TD 1 : LEA NATURE    Question 1 : Identification du métier et des DAS de Léa Nature    ● Le  métier  d’une  entreprise  :    est  définit  par  un  savoir  global  ou  une  expertise  spécifique  reconnu  par  les  marchés  ce  qui  nécessite  des  ressources  et  des  compétences.   Le métier de Léa nature est celui de la fabrication de produit BIO    ● DAS  (domaine  d’activité  stratégique)   =  c’est  un  sous  ensemble  de  l’activité  totale  de  l’entreprise  .  Ce  qui  caractérise  le