Taylorisme Fordisme

moment Taylor et la naissance de la psychosociologie du travail La sociologie du travail est en effet largement débitrice du mouvement d’idées et de réformes organisationnelles concrètes qu’a engendré Taylor, ou plutôt le taylorisme. En France, c’est ainsi en réaction au « taylorisme » que se développe les premiers travaux empiriques (ie fondées sur des enquêtes) de sociologie du travail [en réalité, déjà des enquêtes au 19ième et notamment en France avec les travaux de Villermé, évoqué la semaine dernière

progrès technique et emploi Notions essentielles Division du travail Marché (de biens et services), Salariat, Salaire, Coût du travail, Marché du travail, Chômage, Précarité, Flexibilité. Notions complémentaires Qualification, Taylorisme, Fordisme, Toyotisme, Contrat de travail. Rendements croissants, Marchés interne/externe du travail. Indications complémentaires •Organisation du travail et croissance •En liaison avec le thème précédent et pour en approfondir certains aspects

Peugeot qui va pouvoir commencer en 1938 à faire ces premiers outillages électriques. II - productions-consommations 1) production Lors de la seconde industrialisation une nouvelle organisation du travail apparait : Le fordisme. Le fordisme est une extension du taylorisme , car elle reprend la double division du travail . Cependant Ford innove celle-ci , il entreprend une politique de hauts salaires ouvriers conjuguée à une réduction du temps de travail. Ce qui va permettre la hausse de la

| |FORD et le Fordisme (1863 - 1947) | |Henry FORD a mis en application les idées de TAYLOR et cela dans 2 domaines qui ont contribué à la naissance du " Fordisme " :

L’Etat : la Ve république donne à l’exécutif bcp de pouvoir. Prq ne pas en profiter pour lancer une grande réforme fiscale alors que déséquilibres récurrents de la couverture sociale ? 4 scénarios envisageables pour l’avenir : o Un retour à un fordisme étatique marginalement transformé o Une lente transition vers un capitalisme rhénan o La transformation d’un capitalisme d’Etat en un autre o La fin de l’exception française et la convergence vers un capitalisme de marché. La diversité

intacte après la guerre de 1914. Ils devient le 1er founisseur de l’Europe, 1er banquiers et industriels du monde Ils ont plusieurs avantages conséquents comme l’avancé technologique et les nouvelles méthodes de travail comme le Taylorisme (travail à la chaine) et le Fordisme (écoulement de la production en grande quantité). La crise de 1929 Les Etats-Unis terminent leur croissance et cela devient le détonateur qui va les amener au KRACH de Wall-Street qui sera dû aux mauvais achats et placements

(1913) du travail à  la chaîne va pousser à  l'extrême la division technique du travail, encore plus parcellisé, chaque tâche étant contrôlée, chronométrée, la vitesse d'exécution étant imposée par le rythme de la chaîne de montage. Le taylorisme et le fordisme se développent aux Etats-Unis dès les années 1920, puis dans les pays industrialisés (surtout en Europe) après les années 1945. Dans les années 60, cette division technique du travail va être remise en cause par les travailleurs et provoquer

national, Européen. Environnement : Macro : Inculs le domaine national et international. Micro : Les partenaires. CRITERES MANAGERIAUX Ressources : Financières, humaines, immatérielles, matérielles. Organisation du travail :OST :Taylorisme et fordisme( Oraganistion, partielisation des taches).Système d’enrichessement des tâches, de retotations des postes et des ateliers flexibles. Mode de production : Unitaire, Parlot, en série. Prise de décision : Gestion du Pouvoir ( Autoritaire

nouvelle conception du travail : Synthèse sur le fordisme Au début du XXè siècle, Henry Ford, magnat de l’industrie automobile met au point une méthode pour rationaliser le travail au sein de ses usines. Le fordisme repose sur l’idée du travail à la chaîne ; à chaque ouvrier correspond une seule tâche précise et limitée dans le temps. L’objectif est de minimiser les temps de réalisation pour pouvoir augmenter le volume des productions. Le fordisme est un succès : la production de voiture Ford est

processus productifs, est depuis longtemps l’objet de fortes inquiétudes. Lors du développement de la Révolution Industrielle, la mécanisation provoque d’importants rejets de la part du mouvement ouvrier. Au début du siècle, l’introduction du Taylorisme et du Fordisme se heurte à de vives contestations syndicales. Aujourd’hui encore, ces craintes sont ravivées par l’extension des nouvelles technologies. Pour un bon nombre de nos contemporains, c’est d’ailleurs dans le développement sans cesse croissant