Taylorisme Fordisme Et Toyotisme

A . À court terme • Le progrès technique modifie le niveau des qualifications, à la baisse (ce fut le cas du taylorisme et du fordisme) ou à la hausse (nouvelles technologies, polyvalence du toyotisme). • Il modifie aussi les conditions de travail, en les améliorant : élimination des tâches les plus pénibles ou dangereuses (ateliers de peinture dans l’industrie automobile…). • Le progrès technique peut

possibilité de rentabiliser des machines onéreuses qui permettent de travailler plus vite et donc d'être plus productif. [pic] 2_De l'Organisation Scientifique du Travail de Taylor (OST) à celle de Ford - cours de SES [pic] Bas du formulaire 1) Le Taylorisme a. contexte Les industries ont un besoin important de main d'oeuvre mais les personnes qui se présentent auprès des recruteurs n'ont jamais travaillé dans les usines. Ce sont généralement des immigrés ou des Américains qui travaillaient la terre

rôle prépondérant dans le maintien du lien social mais il critique le taylorisme. Dans celui-ci, le travailleur ne rattache ses opérations à aucun but, ne les effectue que par routine et n’a pas la sensation de servir à quelque chose. ® L’actualité # Le tayloro-fordisme est une application de l’analyse de Smith. L’objectif est bien d’accroître l’habileté et de réduire les temps morts. # Les limites humaines du tayloro-fordisme, mises en évidence en son temps par Smith, ont conduit à sa perte et

assurant des débouchés aux produits fabriqués : la hausse des salaires (five dollars day) va permettre d’augmenter le pouvoir d’achat des salariés, ce qui va alimenter une consommation de masse. On peut alors parler de cercle vertueux fordiste (le fordisme devient un mode de régulation macroéconomique) : les gains de productivité permettent de baisser les prix de vente et d’augmenter les salaires. La demande accrue alimente à son tour les débouchés en permettant ainsi la production de masse. En produisant

à des politiques de santé (prise en charge des maladies, de la douleur, moyen de contraception....) Mais la recherche peut entraine des défaults comme les armes bactériologiques et des poisons etc... – 1913 ==+> Création du Fordisme inspirée du taylorisme (organisation soumettant les ouvriers à une tache précise et dans un laps de temps) Cela entraine la production de masse Développement vers l'international de l'entreprise avec le dvelopement du capitalisme (système fondé sur la propriété

d'investissement → élargissement des capacités de production + diffusion du progrès technique Le progrès technique → innovations dans l'organisation du travail + modernisation des outils ce qui explique en partie la croissance. Japon début 50's adoption du Toyotisme par Taichi Ohno (=0 stock, 0 défaut, 0 délai, 0 panne, 0 papier) Marché est porteur car la demande est stimulée Interventionnisme étatique qui régule l'activité économique → politiques structurelles et conjoncturelles (politique conjoncturelle

acquis LVMH)· L’évolution de l’actionnariat chez Renault (qui est l’actionnaire principale de chez Renault)· L’évolution de la figure du dirigeant de chez Michelin (qui sont les dirigeants)· Le taylorisme (les différences entre le taylorisme et le fordisme)· Le toyotisme (quelle entreprise utilise le toyotisme) · Le Lean-management (qu’est ce sont ces objectifs ?)· Le rôle des syndicats (quels sont les différents types de syndicats)· Les lanceurs d’alertes (est-ce légal d’être lanceur d’alerte)· Les

organisation de production devient possible grâce à l’informatique et internet. -Rupture sociale : une nouvelle façon de concevoir le travail humain. La production doit être adaptable à la demande, réactive, et de qualité. On passe ainsi du taylorisme, fordisme au toyotisme (« juste à temps »). On tente d’optimiser au maximum le processus de fabrication et d’éliminer les « temps-morts » . Les travailleurs moins qualifiés se voient défavorisés par ce mode organisationnel, car la polyvalence des travailleurs

productives (commerciales ou industrielles. 3 formes d’innovations selon Schumpeter : * de procédé : nouveau k fixe plus performant (machine à vapeur) * organisationnelle : organisation du travail et des activités de l’entreprise (taylorisme, fordisme) * de produit : nouveau produit vendu (télé, ordinateur) ---------------------------------------------------- CHAP 2 -------------------------------------------------- Taux de marge : EBE/VA x 100 EBE divisé en 4 parties :

réunis. Dès lors, l'artisanat florissant de l'époque des pionniers doit céder progressivement la place à des industriels, qui réaliseront les lourds investissements nécessaires à la production de masse. B) Le début de l’ère industrielle : du Taylorisme au Fordisme 1) Taylor : précurseur d’un nouveau mode d’organisation du travail Avec les progrès enregistrés dans l’industrie, les entreprises évoluent progressivement au cours du 19ème siècle d’un mode de production artisanal à un mode de production