Sous-emploi

* Chômage et emploi : état comparatif de la situation entre la France et l’Allemagne * Ref : http://www.latribune.fr/opinions/tribunes/20120321trib000689508/emploi-pourquoi-la-france-decroche-de-l-allemagne.html Les conséquences sur le corps social me conduisent à penser que le chômage constitue un véritable fléau pour une société. Au-delà du poids économique et social qu'il représente, et qui est déjà le signe d'un échec collectif, il est sans doute le principal facteur de pessimisme et de

Nous travaillerons à partir de maintenant dans le fichier NOM_Prenom (le fichier d’origine étant conservé pour vous permettre de retrouver les valeurs originales en cas d’écrasement de valeur ou d’erreur). 1. Renommez la feuille 1 du classeur : Emplois Salariés. Le contenu des colonnes de la feuille est le suivant : La colonne A contient le secteur d’activité Les colonnes B à X contiennent par année le nombre d’emplois par secteur 2. Effectuez une mise en forme de sorte à améliorer la lisibilité

réelle est faite par de millions d’entreprises et d’individus qui échangent des marchandises, se règlent entres eux des sommes d’argents. Il est impossible de décrire tous ces mouvements microéconomiques élémentaires. Pour représenter l’économie réelle sous forme simplifiée, on regroupe toutes les entreprises en une seule, tous les consommateurs en un seul consommateur, tous les biens en un seul bien. On construit ainsi une représentation macroéconomique. L’image la plus simple du circuit économique est

travail rémunéré et donc vecteur de revenus, cet emploi était aussi un statut pourvoyeur de droits. Il permettait une intégration dans la société, il conférait des droits sociaux, et sa première fonction, il permettait d’avoir un revenu. Depuis les années 80, les mentalités ont obligatoirement changé, mais l’emploi reste un objectif pour tous, car indispensable pour la consommation de bien et de services quotidien. Et ne pas avoir accès à un emploi, c’est ne pas avoir accès à un revenu, et donc l’impossibilité

d’administration du 12 février 2014 Les nouvelles conditions de recours aux opérateurs de placement par Pôle emploi I. Contexte Pôle emploi recourt à des opérateurs externes afin d’offrir notamment des prestations d’accompagnement à fin de placement. Depuis 2008, dans un contexte de forte montée du chômage, le recours aux opérateurs de placement constitue principalement pour Pôle emploi un moyen d'adaptation de ses capacités à la conjoncture et cible en particulier des personnes rencontrant des

demandeur d’emploi immédiatement disponible pour occuper un emploi doit, outre l’accomplissement d’actes positifs et répétés de recherche d’emploi, accepter les offres raisonnables d’emploi. Le PPAE est désormais inscrit dans la loi. L’ANPE reste compétente pour l’élaboration et l’actualisation du PPAE en attendant la mise en place du nouvel opérateur dénommé « Pôle emploi ». Pour l'application de la loi, l'ANPE se substitue à Pôle emploi jusqu'à la création effective de ce dernier (soit, en principe

commerce sont encore développés. L'industrialisation de la France entraîne la création de nombreux emplois d'ouvriers ou d'employés : les salariés, qui vendent leur force de travail pour vivre, sont légion. Ils représentaient 53 % de la population active en 1900, 65 % en 1954, et 91 % aujourd'hui. On constate cependant une hausse récente du nombre d'entreprises et d'auto-entrepreneurs dans la sous-traitance par exemple. • La situation des salariés a également beaucoup évolué. À la fin du xixe siècle

représentant le résultat final de l'activité de production des unités productrices résidentes. Toutes entreprises ayant une activité sur le territoire français même étrangères. Ou La somme des emplois finals intérieurs de biens et de services, plus les exportations, moins les importations ; Ou la somme des emplois des comptes d'exploitation des secteurs institutionnels Y = C+I+G+X-M PIB =∑ des ventes finales nettes sur une période donnée : PIB = ∑ Ventes finales nettes PIB = Somme des valeurs

a-t-il évolué entre 1970 et 1999 ? (document 1) (1 point) Q3 – Expliquez la phrase soulignée (document 2) (2 points) Q4 – Montrez la montée de l'instabilité de l'emploi pour les ménages entre 1982 et 1999. (document 3) (2points) Q5 – La croissance des emplois instables peut-elle expliquer le renforcement des inégalités de revenu et de patrimoine ? (documents 2 et 3) (2 points) Q6 – A partir du document 4 montrez l'enchaînement entre les différentes inégalités présentées (2 points) II - Question de synthèse

rémunération intrinsèque 4 III. Les fondements du système de rémunération 5 1. La rémunération sous l'angle social 5 a. L’équité interne : Existence d'une classification et d'une échelle des salaires. Les salariés doivent les ressentir comme justes 5 b. L’équité externe : Les salaires doivent être conformes avec ce qui est payé ailleurs pour des taches équivalentes 5 2. La rémunération sous l'angle économique 6 IV. La gestion stratégique du système de rémunération 7 V. Les différentes