Salaire minimum interprofessionnel de croissance

DOSSIER DE DEMANDE www.astria.com SPÉCIAL JEUNES EN FORMATION PROFESSIONNELLE Vous avez moins 30 ans ! Vous êtes en formation professionnelle ! dans une entreprise du secteur privé, quel que soit le secteur d’activité. Vous recevez un salaire égal ou inférieur au SMIC ! Cette aide est pour vous ! Vérifiez que vous pouvez prétendre à cette aide sur www.astria.com ou par mail à : mobili.jeune@astria.com À lire attentivement : Loi informatique et libertés, article 27 : "Les informations

Le salaire minimum applicable : Le SMIC, pour l'année 2010, est de 8,86 € bruts de l'heure, soit 1343,77 € bruts mensuels pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires.Le minimum conventionnel résulte de la convention collective qui est éventuellement applicable à l'entreprise. La rémuneration peut se composer de différents éléments et de différentes strates : Dans un premier lieu on trouve : - Le salaire fixe : Le salaire fixe qui se composent du salaire de base le

SMIC est-il revalorisé ? Synthèse Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire). Le SMIC assure aux salariés dont les salaires sont les plus faibles la garantie de leur pouvoir d’achat et une participation au développement économique

les bas salaires (du Smic jusqu’à 1,6 Smic) à partir de janvier 2015. Baisse des charges pour les indépendants, les artisans et les professions libérales. Abaissement du taux de l’impôt sur les sociétés à 28 % en 2020. Suppression de la contribution sociale de solidarité (C3S) d’ici 2017 (avec une première étape en 2015). Ces mesures viennent en complément du CICE (crédit d’impôt pour la compétitivité des entreprises), instauré en 2013. Ce crédit d’impôt est calculé sur la base des salaires compris

  SMIC Montant au 1er janvier 2014 Brut Net2 SMIC horaire 9,53 €1  7,45 € SMIC mensuel (151,67 heures) 1 445,38 €  1 128 € 1 + 1,1 % par rapport au montant précédent. Non applicable pour calculer l'évolution du salaire mensuel. 2 En moyenne.   SMIC employé à domicile Base du salaire réel* SMIC Horaire au 1er janvier 2014 ( incluant les 10 % au titre des congés payés) 10,48 € brut (8,03 € net)  *Obligatoire depuis le 1er janvier 2013.   Lire aussi : Rémunération minimale des jeunes en contrat

Introduction : Dans le cadre d’un contrat d’emploi, le salaire est l’ensemble des rémunérations ou des prestations fournies par un employeur à chacun de ses salariés en contribution de leurs services. Il consiste en sommes payées en espèces, auxquelles peuvent s’ajouter des commissions, des indemnités, des participations et des avantages en nature tels que la fourniture d’un véhicule, d’un logement etc. Ma problématique est la différence des salaires hommes-femmes que je développerai et à laquelle je

 Le PEE est un portefeuille de valeur mobilière  bloqué 5 ans minimum, se sont des versements volontaire de la part des salariés et abondement de  l'entreprise.  Le PERCO, les fonds sont bloqué jusqu'au départ à la retraite.        La rémunération de l’équipe commerciale    1) Composantes de la rémunération :  Rémunération est composé de différents éléments qui correspondent à des objectifs  différents (garantir un minimum de salaire, fidéliser le salarié, le pousser à faire des efforts  supplémentaires)  

DOCUMENT 4 – Vingt ans après la mise en place du revenu minimum d’insertion (RMI), voici le revenu de solidarité active (RSA). Le RSA s’adresse aux personnes sans emploi, mais aussi aux travailleurs pauvres. Il remplace à la fois le RMI et l’allocation de parent isolé (API). Le dispositif ne changera rien pour une personne qui ne travaille pas, elle continuera à percevoir un "revenu minimum garanti" égal au RMI actuel, soit 460,09 euros pour une personne seule sans enfant (690,13 euros avec

Traitements et salaires Les traitements et salaires représentent : toutes rémunérations versées aux personnes qui sont liées par un contrat de travail à leur employeur, ainsi que les rémunérations assimilées aux salaires et diverses indemnités. Composition Rémunération ayant un caractère de salaire : -rémunérations principales -revenus assimilés ( commissions, pourboires, rémunération des VRP, des apprentis, des travailleurs à domicile...) Traitements des fonctionnaires ( Etat

dynamique *plus jeune *plus généreuse, redistributive Applications : *liberté de l’audiovisuel assouplie, moins stricte (création de 2 nvelles chaînes : 2 et 3 ) *création du SMIC (salaire minimum inter-professionnel de croissance) => avancée sociale assez marquante *on généralise la mensualisation des salaires. P. accepte la GB ds la CEE. En 71, J. Chaban Delmas quitte le gvt (désaccord entre P. et Delmas sur la méthode. D. veut aller plus loin ds les réformes) Juin 71 : création du