Revenue Management Chez Accor

BTS Tertiaire – 1re année MANAGEMENT DES ENTREPRISES COURS 2 BTS Tertiaire – 1re année Olivier Bordes – Éric Finot MANAGEMENT DES ENTREPRISES Retrouvez la liste de nos formations sur www.cned.fr Pour plus d’informations, appelez le 05 49 49 94 94 Du lundi au vendredi, 8 h 30-18 h. Coût d’une communication ordinaire. *83516TEPA0213* COURS 2 www.cned.fr BTS Tertiaire – 1re année MANAGEMENT DES ENTREPRISES Olivier Bordes Éric Finot CONNECTÉ À VOTRE AVENIR Les cours du CNED sont strictement

stratégie de marketing globale. Dans le sens où les marques l’ont véritablement intégré dans leur stratégie multicanal, ce nouveau support offre aujourd’hui de nouvelles formes d’interactions entre le consommateur et les marques. De plus, pendant mon stage chez Dolist.net, société spécialisée dans l’e-mail Marketing, j’ai pu me rendre compte du développement du marketing mobile. En effet, selon une étude Comscore datant de janvier 2011, la consultation d’emails provenant des marques a diminué de 6 % sur ordinateur

mais a également fait appel à la patience, courage et soutien de nombreuses de nos parties prenantes. Nous tenons à remercier tous ceux qui nous ont aidé dans sa réalisation: Frédéric Wacheux et Fabien Blanchot (Co-Responsables du MBA Dauphine Management des Ressources Humaines) pour leurs conseils avisés, Cyrille de Montgolfier (DRH d’AXA France), Philippe d’Allemagne (Correspondant développement durable d’AXA Corporate Solutions France), Marc Jozan (responsable du développement durable dans la

lobbying Distribution de Red Bull pour en faire une référence. 5 - Contourner les lois interdisant la publicité de certains produits ou catégories de commerces. Loi Evin : tabac et alcool même en hors média - Soirée parrainée par Smirnoff - Du côté de chez vous par Leroy Merlin 5 Les bases Promo Jeu Mkg Direct Mécénat Sponsoring RP Evént Références Histoire du hors media c’est l’histoire du marketing Développer pour les produits de grande consommation sur des marchés de

vente, couverture géographique) – Communication (notoriété, réputation, efficacité des actions de communication et de promotion) Les ressources humaines – Disponibilité, flexibilité, niveau de compétences, formation, motivation, recrutement, – Le management général • Culture de l’entreprise • Philosophie du dirigeant – L’équipe de direction • Niveau, compétences, relais d’influence La production – Etat de l’outil de production, – Capacité de production – Qualification de la main d’œuvre – Savoir faire

moment que les mots clés sont utilisés. Le marketing n’est pas une science mais plutôt un outil de gestion. Cet outil va essayer d’aider l’entreprise à réfléchir correctement. Il faut que les produits/services répondent absolument à un besoin existant chez les consommateurs. On peut aussi créer de nouveaux désirs. Il y a une différence entre besoin et désir. Par exemple, on a soif  on boit de l’eau. C’est le besoin primaire, physiologique. Le désir, c’est vouloir combler ce manque par autre chose,

avec un temps de retard, alors même que la société civile demande avec force à être entendue. De la globalisation à l’universalisation La crise financière actuelle accuse le partage inégal des richesses entre le travail et le capital mais aussi des revenus entre les salariés et les actionnaires... Aussi l’on peut dire que la seule guerre véritablement mondiale est, aujourd’hui, financière et monétaire. Dans un monde où se concentrent tant d’antagonismes, comment développer une ambition sociale partagée

temps de retard, alors même que la société civile demande avec force à être entendue. De la globalisation à l’universalisation La crise financière actuelle accuse le partage inégal des richesses entre le travail et le capital mais aussi des revenus entre les salariés et les actionnaires... Aussi l’on peut dire que la seule guerre véritablement mondiale est, aujourd’hui, financière et monétaire. Dans un monde où se concentrent tant d’antagonismes, comment développer une ambition sociale partagée

onze ans, il est aussi consultant en stratégie, management, organisation et systèmes d’informations dédiés aux fonctions Finance-Gestion. Actuellement en poste chez Mazars, il est le co-fondateur d’une société de conseil en management alternatif baptisée BeBetterandco. Nicolas BERLAND, professeur des Universités à l’université Paris-Dauphine, est responsable du CREFIGE (équipe de recherche en comptabilité-contrôle de Dauphine Recherche en Management – DRM) et du master CCA (Comptabilité-Contrôle-Audit)

ces méthodes et à ces concepts et qui m’ont permis de les mettre en application dans leurs organisations. Le groupe Flexico et notamment l’entreprise Moreau Solvay Augé Découpage Ascenseurs Service Outils Métal Noirot Amphénol Socapex Accor Besançon Formation Ega Bost Euro Dough Sapric France Miel JTD Centre Technique de Franche-Comté CFA du bâtiment de Franche-Comté CCI de Beaune Perrin Vermot Imasonic Marotte Former Micro Mega Ondex Soplachim STL Coop d’or Tillet