Redaction Rapport En Pse

des licenciements économiques au cours des 6 derniers mois pour les postes concernés par ces licenciements. 2 exceptions : Lorsque la durée du contrat n’excède pas 3 mois ou lorsqu’il y a une commande exceptionnelle à l’exportation. La rédaction d’un contrat L’exigence de l’écrit A la différence du CDI, le CDD est soumis à un formalisme substantiel. Il doit obligatoirement être passé par écrit sous peine d’être requalifier en CDI selon l’article L 1242-12 du code du

application du contrat de travail Fonction du droit du travail A quoi sert le droit du travail ? A protéger les salariés, organiser les rapports entre salariés et employeurs (dont légitime les rapports). Le pouvoir de l'employer doit être encadré, il ne peut être discrétionnaire. Le principe de faveur : pour être licite, une règle doit être valable par rapport celle qui lui est supérieure. Comment déterminer la règle applicable ds une situation donnée avec plusieurs règles se contredisant ?

qualité de l’expression orale et écrite. L’évaluation de la prestation du candidat est conduite à l’aide d’une grille nationale. Notation L’épreuve fait l’objet d’une notation sur 20 points. EP2 - Culture professionnelle Coefficient 6 (+ 1 pour PSE) Objectif de l’épreuve L’épreuve porte sur l’acquisition des premières bases d’une culture professionnelle. Elle a pour but d’évaluer la capacité du candidat :  • • • à identifier les activités propres aux services administratifs, à caractériser

PREMIERS SECOURS EN ÉQUIPE DE NIVEAU 2 TABLE DES MATIÈRES Page Titre 1 CADRE JURIDIQUE Chapitre 1 Champ d’application CII – 1.1 - 1 Chapitre 2 Termes et définitions CII – 1.2 - 1 Chapitre 3 Fiche unité d’enseignement PSE 2 CII – 1.3 - 1 Titre 2 COMPÉTENCES DE L’ÉQUIPIER SECOURISTE Partie 1 L’équipier secouriste CII – 1 - 1 Partie 2 Hygiène et asepsie CII – 2 - 1 Partie 3 Les bilans CII – 3 - 1 Partie 4 Les atteintes liées aux

| | | | |de PFMP) : culture professionnelle | | | | | |+ PSE | | | |Epreuve E2 | |Préparation de l’épreuve orale de présentation de | |Coef. 3

lors été abordée dans le cadre d’un colloque soutenu par la Fondation “Mineures enceintes, mineures dans l’attente…”, organisé par le Service Droits des Jeunes du Hainaut et l’Ecole des Parents et des Educateurs à Charleroi en mai 2004. Le présent rapport souhaitait faire le point, trois ans après cette première initiative, sur cette réalité des mineures enceintes, sur la fréquence du phénomène, les facteurs explicatifs, les difficultés rencontrées sur le terrain et les éventuelles mesures prises pour

des fauteuils par rapport aux différentes personnes. | 3 | Information et formation | Les ouvriers ont possibilités d’être formé en tant que sauveteur secouriste du travail et ils peuvent aussi obtenir le diplôme CACES | Formation pour obtenir le diplôme de :Sauveteur secouriste du travailCACES | CONCLUSION Pour ma vie professionnelle je ferais davantage attention aux matériel qui ne sera fourmis pour éviter les TMS. La rédaction de ce dossier de PSE m’a permis de découvrir

| 1. Qu’est-ce qu’un signalement ? 2. Origines du signalement 1. Le mandat (SPJ, SAJ) 2. Personnes professionnelles (PMS, PSE) 3. Personnes non professionnelles 1. La dénonciation 2.3.2 L’anonymat 2.3.3 La demande spontanée 3. L’analyse et le suivi du signalement 1. La réception du signalement

carrières, compétences départ Rémunérations 1. Le contrat de travail : conclusion et rédaction Principaux contrats de travail - CDI - CDD (12 modèle+1) - CNE ct nouvelle embauche - CTT ct de travail temporaire - Contrat d’apprentissage/ Contrat de professionnalisation - Contrats aidés (contrats d'insertion, CES...) Lien de subordination de l'employé Règles du code de travail (rédaction, suspension, rupture) Mentions obligatoires - informations employeurs et employé, lieu

avec des interdictions pénalement sanctionnées : âge d’accès au travail, durée du travail ; et plus généralement assurer la sécurité physique à travers la loi de 1898 sur les accidents de travail. Protéger le subordonné : = civiliser les rapports de travail car lorsqu’on a un pouvoir, on tend naturellement à en abuser. On reproche au droit du travail d’être une entorse à la loi du marché, certes c’en est une mais c’est un droit conçu pour être une entrave à la loi du marché. B) Fonction