Redaction Rapport En Pse

Master 2 Sciences de la Santé Publique, Finalité PSE Titulaire du cours : Mme Guillaume Apprentissage de l’approche transdisciplinaire des problèmes de Santé Publique : Travail de groupe n°1 : 1. Comment améliorer les compétences de prise en charge des patients en surpoids par les acteurs de Santé ? Remarques générales : A. Critère de clarté : Cette question manque de précision en ce qui concerne les termes utilisés. Nous proposons quelques pistes d’amélioration : Quelle est la région concernée 

DU SUREFFECTIF AU PSE : L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES RESTRUCTURATIONS 1. Le cadre juridique plan de sauvegarde de l’emploi (anciennement plan social) : un cadre en évolution 2. Les pratiques observables : les dispositifs d’accompagnement utilisés, les types de PSE observables 3. Quelles logiques de gestion des sureffectifs et quelle conduite des restructurations ? PARTIE 2. DES CONSEQUENCES ECONOMIQUES ET SOCIALES A PRENDRE EN CONSIDERATION 1. Les conséquences directes du PSE : effets sur l’emploi

Consignes de rédaction du dossier de stage Baccalauréat Professionnel SEN PFMP2 Pour la PFMP 1 il vous est demandé de réaliser : ➢ Un dossier en économie-gestion (consignes données par le professeur concerné). ➢ Un dossier en PSE (consignes données par le professeur concerné). ➢ Un dossier concernant la partie professionnelle où l’on retrouvera la partie éco-gestion. Présentation des dossiers : ✓ Format A4, écriture sur le recto uniquement. ✓ Dossier relié et

l’élève qu’il rédige ce dossier de façon structurée et autonome. Les enseignants et le tuteur peuvent bien évidemment accompagner l’élève dans cette production écrite mais en aucun cas ne doivent rédiger à sa place tout ou partie du dossier. Par rapport à la matière Prévention-Santé-Environnement, ce dossier a pour objectif de montrer que l’élève, en fin de formation, maîtrise les compétences en lien avec la prévention des risques professionnels appliquée à son champ professionnel. L’élève doit

|Barème |Note | | | | | |Présentation générale du travail : soin, orthographe, sommaire, rédaction, recueil et qualité des données|0,5 | | | | | | |Introduction :

rupture amiable s’insérant dans le cadre d'un « plan de départs volontaires » (si au moins dix salariés sur une période de trente jours sont concernés). Conseils nécessaires au préalable à un licenciement économique Suis-je bloqué pour conclure un PSE (Plan de sauvegarde de l’emploi) si je n’ai pas au préalable conclu un accord de GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ou si je n’ai pas de constat de désaccord) ? L’employeur est tenu d’engager tous les 3 ans une négociation

protectionnistes (Allemagne et Nouvelle-Zélande directement visés). Il faut assurer cette non concurrence entre les travailleurs des différents pays pour empêcher une guerre. Quand on a des normes protectrices très élevés, plus on est compétitifs par rapport aux pays qui ont des normes très peu protectrices ⎝ explication de l’ambivalence. « La protection du faible cache parfois le protectionnisme du fort ». ⎝ les Conventions de branches: « La CCB est d’abord la loi économique de la profession et subsidiairement

2. 3.3. 3.4. 3.5. 3.6. 3.7. 3.8. 3.9. Les propositions du Conseil Mieux anticiper les mutations par le dialogue social dans l’entreprise Elargir le champ des possibles pour les salariés Prévenir les difficultés des entreprises PSE : faciliter la négociation des PSE et en améliorer la portée Plus d’anticipation pour les salariés intérimaires ou employés des sous-traitants Tirer les meilleures conséquences des dispositifs CTP/CRP, et améliorer encore ces derniers Tirer le meilleur profit des dynamiques

Chef de projet environnement H/F Date depublication: 06/10/2010 Société : SYN@PSE CONSULTANTS Type de contrat : CDI (Cab/recrut) Lieu : Strasbourg-Lyon Salaire : 45K€ + brut/an Expérience : Expérimenté Acteur reconnu dans le domaine de l'urbanisme et du paysage (espace public infrastructures transport - environnement..) nous abordons les problématiques de développement durable à l'échelle des collectivités. Nous recherchons un chef de projet environnement confirmé, futur responsable développement

I. Présentation générale A. Pourquoi un droit du travail ? Le droit civil postule l’égalité. Le droit du travail postule l’inégalité. 1) But Le droit du travail repose sur une conception morale affective des rapports sociaux. Le marché ne peut pas être la seule régulation des rapports sociaux. Le droit du travail est là pour protéger la partie faible en tenant compte de la partie économique. Le droit du travail est une force d’interposition entre le marché et une personne humaine au travail.