Redaction Rapport Commercial Hebdomadaire Mensuel

un stage au sein d’un groupe aussi prestigieux que celui de Maroc Soir, pour lequel j’ai été tenu, dans le cadre de ma formation, de réaliser une étude de marché sur la presse écrite marocaine, et qui fera bien évidemment l’objet incontesté de ce rapport. Avant tout développement sur l’étude marketing dont il est question, il parait opportun d’ébaucher ce document par des remerciements, à ceux qui ont su faire de ce stage une source de profit intellectuel et professionnel de haut niveau. Je

sont bien respectées, non seulement par les acheteurs professionnels mais également par les services utilisateurs (production) et les gestionnaires des stocks. Ces procédures sont généralement contenues dans la charte achat de l’entreprise dont la rédaction est en règle générale supervisée, soit par le contrôle de gestion, soit par le service inspection dans le cas des grandes entreprises. 2 Les méthodes d’évaluation de la fonction achat L’audit interne est l’outil permanent du management de la

d’accepter un client en compte débiteur, la direction de l’hôtel doit se soucier de la solvabilité, de la crédibilité et du sérieux de son partenaire commercial. La prévention des risques d’impayés commence dès la prospection commerciale grâce à l’étude de solvabilité des prospects et se poursuit par la protection juridique lors de la rédaction des conditions générales de vente et des ouvertures de compte. Le contrôle de solvabilité est effectué avant chaque acceptation de client en débiteur

Section 1 : Présentation générale du groupe La Poste A. Histoire du groupe La Poste B. Les métiers du groupe face à l'arrivée de la concurrence C. Les stratégies mises en place par La Poste Section 2 : La Banque Postale A. Activité commerciale B. Positionnement de La Banque Postale C. Analyse de l'environnement de La Banque Postale. Section 3 : Le bureau de poste de Paris Montmartre A. Organisation B. Le conseiller financier C. Ma formation D. Le management du Directeur

du salaire L’article L.2 du code du travail qualifie de travailleur « ….toute personne qui s’est engagée à mettre son activité professionnelle, moyennant rémunération, sous la direction et l’autorité d’une autre personne…… ». Cette rédaction fait bien apparaître la nature juridique du salaire qui représente la rémunération du service fait. Juridiquement, le salaire est la contrepartie du travail du travail fourni. L’obligation de payer le salaire qui pèse sur l’employeur découle du

de l'établissement, en dehors des horaires individuels de travail, suivant les modalités fixées en accord avec la Direction. Dans la mesure du possible, les horaires de service sont aménagés pour permettre au personnel de participer aux réunions mensuelles. Les sections syndicales peuvent inviter des personnalités syndicales extérieures à l'entreprise à participer à des réunions organisées par elles dans leur local syndical ou, avec l'accord du chef d'entreprise, dans d'autres locaux mis à leur disposition

l’apanage de la classe ouvrière. De même, il y a une augmentation des situations de tensions avec la hiérarchie : pression par rapport à la rentabilité, au chiffre d’affaires, le contact avec la clientèle,… De façon générale, depuis 1980 les conditions de travail en France se sont dégradées. On a plus d’exigences envers le salarié et la pression est de plus en plus accrue par rapport au chômage de masse. Les écarts restent considérables en terme de pénibilité physique entre les cadres qui déclarent les

de gestion d’une entité du groupe, vous aurez pour missions : - Assister le contrôleur de gestion dans l’élaboration des reportings mensuels : tableaux de bords, analyses,… - Participer au processus budgétaire et prévisions, - Assister le contrôleur de gestion dans la mise en place d’outils de pilotage de gestion de la filiale, - Assurer le suivi mensuel de la remontée des données de filiales sur la partie tableaux de bord des indicateurs de gestion, - Réaliser des études ponctuelles

R Objectifs  du cours: Permettre aux auditeurs ou aux étudiants d’avoir des notions en entrepreneuriat à savoir : Notions de gestion Méthodes et techniques de rédaction d’études de faisabilité Approches pratiques Etudes de cas Méthodologie utilisée: Les méthodes et techniques utilisées sont : Support de cours Supports de cas pratiques Echanges Consultant-Auditeurs ou étudiants Tableau mural Usage de markers Evaluation écrite des Auditeurs

La communication commerciale Référence livresque : Communicator Marie-Hélène Westphalen – Thierry Libaert Le rapport annuel contient les informations économiques et financières exigées par la loi. La 1ère partie du rapport représente les réussites de l’année écoulée, sous forme de graphiques et de textes clés. Le rapport annuel La plupart des lecteurs n’ont pas le temps de lire le rapport en entier. C’est pourquoi il est important d’inclure dès le début un résumé comportant les réalisations