Redaction Rapport Commercial Hebdomadaire Mensuel

été confiées, les compétences que j’ai mises en pratique sont le souci de la qualité du service rendu; l’ordre et la méthode dans l’organisation du travail et le respect du secret professionnel. Les tâches qui m’ont été proposées étaient en rapport avec mon projet professionnel. Lors de mon accueil qui était chaleureux et très convivial, on m’a mis à l’aise et j’ai pu m’intégrer vraiment à cette équipe. La résolution de mes problèmes s’est faite directement avec le maître de stage.

qui lui sont propres et qui lui permettront d’accéder aux applicatifs auxquels il est habilité. - Applicatifs de Bureautique Excel : Permet d’établir et d’alimenter des feuilles de calculs ou des tableaux de statistiques. Word : Permet la rédaction de comptes rendus, de procédures, de notes ou encore d’exemples. Power Point : Permet la lecture d’organigrammes et de diverses procédures. PDF Créator : Permet d’imprimer et d’enregistrer des factures et des relances client. - Applicatifs

valeurs Ou le produit se positionne par rapport à la concurrence. Le marché de l’offre -> l’ensemble des entreprises qui présentent un produit dans une même famille de produit. Repérer le nombre de produit qui composent ce marché dans lequel ce produit va s’intégrer. La stratégie du marketing, dans laquelle on intégrera toutes stratégies publicitaires. La différenciation MKG : Elle consiste à développer une valeur psychologique ayant un rapport avec le produit. Le but étant de permettre au

Thème Gestion Commerciale Répartie : Cas d’Algérie Télécom Année universitaire : 2012-2013  Résumé Dans un but de supervision et de contrôle des différentes transactions commerciales faites au niveau des agences Algérie Telecom, la direction de la Wilaya de Tlemcen vise à développer un nouveau système reliant en permanence toutes les bases de données des agences, pour établir des états statistiques , des canevas et des bilans périodiques des activités commerciales de chaque agence

la situation de la PME 2 I. Éléments organisationnels 2 A. Historique et statut juridique 2 B. Organigramme 2 C. Activité de l’entreprise 2 II. Éléments commerciaux 2 A. Principaux marchés et concurrence 2 B. Nos produits et fournisseurs 2 C. Analyse clientèle 3 D. Mode de distribution 3 E. Politique commerciale 3 F. Communication externe 3 III. Analyse financière 4 A. Analyse du bilan fonctionnel de l’entreprise 4 B. Analyse des soldes intermédiaires de gestion

Populaire Université Abou Bakr Belkaid– Tlemcen Faculté des Sciences Département d’Informatique Mémoire de fin d’études pour l’obtention du diplôme de Master en Informatique Option: Système d’Information et de Connaissances (S.I.C) Thème Gestion Commerciale Répartie : Cas d’Algérie Télécom Réalisé par : - BENDJELLOUL Fatima Zahra - LAAROUSSI Khadidja Présenté le 01 Juillet 2013 devant le jury composé de MM. - Mr BOUDEFLA Amine (Président) - Mr MATALLAH Houcine (Encadreur) - Mme ILES Nawel

Convention Article premier La présente convention règle les rapports entre les Entreprises membres et adhérentes de l'Association Professionnelle des Banques et Etablissements Financiers du Sénégal et les travailleurs de ces Entreprises tel que défini par le Code du Travail. Article 2 La présente convention collective annule et remplace toutes les autres conventions existantes et leurs avenants régissant antérieurement les rapports entre travailleurs et employeurs désignés à l'article premier

........................... 28 Tableau 6: Agence à contacter ................................................................................................. 34 Tableau 7 : Planning hebdomadaire ......................................................................................... 35 Tableau 8 : Planning mensuel .................................................................................................. 35 Figure 1 : Schéma de personnalité ...........................................

modalités d'attribution et de détermination de ce congé ;  durée des délais de préavis à observer en cas de cessation du contrat ;  divers éléments du salaire et périodicité de versement de la rémunération ;  durée de travail journalière ou hebdomadaire  le cas échéant, mention des conventions et/ou accords collectifs régissant les conditions de travail. 1 Autres clauses... 8 Logement... Dédit formation... Objectifs.... Mobilité... Responsabilité financière Le lieu

RAPPORT D’INTEGRATION ET DE FORMATION Du 24 Mai au 11 Juin 2010 Groupe ZIZ SOCIETE MAROCAINE DES CARBURANTS Réalisé par : M. Lahassan MOUFID Chef de zone Industrie SOMMAIRE Introduction et présentation  Planning d’intégration et d’information : - Direction exploitation : ▪ Direction. ▪ Service approvisionnement et dispatching carburant. ▪ Service approvisionnement et dispatching lubrifiant. - Direction Lubrifiants : ▪ Direction