Rapport De Stage Personne Handicapé

RAPPORT DE STAGE Stage effectué au Sofitel Fès palais jamai Nom : EL KISSI Mehdi Niveau : CG1 Responsable : Mr BAKRY brahim Encadré par : Mme KHADIJA BOULAROUF 2012/2013

RAPPORT DE STAGE : LES ******** Identifier la structure de stage : Multi-Accueil  « Les ******* » ** Rue De Rome ***** ***** Statut : public Activité : Multi-accueil Mission : La structure a pour mission de accueillir les enfants de 2 mois ½ à 4 ans, veiller à la santé, la sécurité, au bien-être des enfants ainsi qu'à leur développement. Elle peut concourir à l'intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d'une maladie chronique. Elle a aussi pour mission

est la personne, comprendre la situation. SAVOIR FAIRE : - Être en mesure de rédiger un rapport de communication, un rapport de synthèse, un P.I.P,… - Être en mesure de prendre des responsabilités et des initiatives. - Être capable de travailler en équipe avec cohérence. - Avoir de la rigueur et de la conscience professionnelle. SAVOIR ÊTRE : - Prendre une distance suffisante par rapport à ses problèmes personnels. - Être disponible, avec respect et acceptation des personnes handicapées

Monsieur MASSARD, conducteur de travaux, qui a su faire preuve de patience et de pédagogie afin de rendre mon stage le plus enrichissant possible. Je remercie aussi Messieurs Pierre MARTIN, Directeur de travaux, Thierry PERNIN, conducteur de travaux principal et Mademoiselle SZUBA, conductrice de travaux, pour l’encadrement et le soutien qu’ils m’ont apporté tout au long du stage. I. INTRODUCTION : II. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE : a) L’entreprise b) Historique

discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Quels sont les recours d’une personne victime d’une discrimination (sexe, âge, appartenance culturelle ou politique …) ? Toute décision de l’employeur (embauche, promotion, sanctions, mutation, licenciement, formation…) doit être prise en fonction de critères professionnels et non

Barriol Teddy NOTE DE REFLEXION J’effectue mon stage au sein d’une structure accueillant vingt quatre résidents. Ces adultes présentent tous un handicap cérébro-moteur ou sont en situation de polyhandicap. Nous trouvons sur cette MAS (maison d’accueil spécialisée) une grande disparité quand à leurs possibilités psychiques ou motrices pouvant être sollicitées chez chacun. C’est dans ce contexte, qu’il devient difficile d’associer le projet de chacun au projet collectif tant les pathologies

Rapport de stage Master 1 Education et Formation 2011/2012 Natacha Londé Table des matières Introduction……………...............................................................................................2 I) Compte-rendu d’observation………………………………………………….3-4 II) Compte-rendu et analyse de séance………………………………………..5-7 III) Etude comparée des trois cycles……………………………………………..8-9 Conclusion………………………………………………………………………………………..10 Annexes Introduction Au cours du Master 1

résultats obtenus ( Les problèmes éventuellement rencontrés ( Les écrits professionnels produits ( Les relations établies, internes ou externes Mettez en avant votre implication personnelle. Pour cela, aidez-vous d’une rédaction à la première personne du singulier. A titre indicatif, 2 ou 3 documents, choisis par exemple parmi les écrits professionnels produits et directement référés à la présente description, pourront être annexés à votre dossier. Vous n’oublierez pas de renseigner le tableau

fréquemment cité de ces discrimination est le supérieur hiérarchique. II) Définition légale : Un comportement discriminatoire consiste à faire une distinction entre différentes personnes selon certains critères. Dans la vie professionnelle, nul ne peut être écarté d’une procédure de recrutement ou d’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise. De manière générale, le salarié ne peut faire l’objet d’une sanction, d’un licenciement, d’une discrimination directe ou indirecte. En

J'ai effectués mon stage au sein de la pharmacie du théâtre à Longjumeau , ce fut pour moi très instructif car n'ayant aucun membres de ma famille y travaillant je ne connaissais pas se métier. Ce metier m’intéresse car il est au contact des gens et il touche le milieux médicale .Cette entreprise est prés de mon domicile . j'ai découvert que la pharmacie ne donne pas que des médicaments , elle conseille les clients sur les produit qu'elle vende. Pour trouver ce stage , j'ai pris contact avec