Rapport De Stage Formateur

concernés Mesurer les écarts entre objectifs attendus et résultats obtenus Proposer des réajustements Formuler si nécessaire des objectifs complémentaires Analyser les demandes Repérer les offres de service existantes Comparer les demandes par rapport à l'existant Identifier les ressources du territoire : potentialités et les freins Recueillir et croiser les données émanant de sources différentes Repérer les différents partenaires et leurs missions Analyser et formaliser ces données Assurer

stage.Accueillie et encadrée par ma tutrice de stage et la Responsable du Pôle Déploiement Numérique je les remercie également, ainsi que toute l’équipe du Pôle Déploiement Numérique.Sans oublier le personnel des différents services qui ont eu l’amabilité de m’accueillir :· Du Département du Développement Territorial· Du Groupe Administration Technique · Du Pôle Recouvrement/Contentieux · L’Agence ComptableChacune de ces personnes ont rendu mon stage passionnant et m’ont permis de développer mes

L’approche intellectuelle tentera de définir les notions de jeunesse, de difficultés scolaires, d’alternance et d’insertion professionnelle. Puis je présenterai les dispositifs mis en place , les différents contrats proposés et les établissements formateurs de l’alternance. I- Définition des concepts I-1 La jeunesse La catégorie des jeunes n’a pas toujours existé. Tout au long de l’histoire, cette tranche d’âge de la vie s’est construite et a évolué. Ce qu’elle est aujourd’hui, n ‘est

quelles compétences professionnelles les salariés ont-ils besoin pour réaliser les objectifs de l’entreprises ? ( Responsable de formation (es objectifs pédagogiques : Comment rendre les salariés capable de… ? ( Pédagogues, animateurs, formateurs… 2-3-Le contenu du document de synthèse du plan de formation  Le document de synthèse d’un plan de formation varie selon la culture. Les pratiques et le contexte de chaque entreprise. Il ne s’agit donc pas ici de préposer un type, mais plutôt

plan de communication Présenter un projet pour validation si nécessaire Choisir un support de communication Réaliser ce support Organiser une manifestation (atelier, conférence, débat, exposition, démonstration…) Rédiger des écrits professionnels (rapports d’activités, synthèses, exposés…) Elaborer et présenter oralement cette information DEVELOPPEMENT SOCIAL TERRITORIAL Participation et/ou réalisation d'étude de besoins au niveau d’un territoire - Participation et/ou élaboration de diagnostic

institut de Formation ainsi que tous nos formateurs surtout Mr. Rachid ABDELKADER et Mr. Mohammed EL JABRI qui nous ont préparés les conditions propices pour un apprentissage de qualité. Encadré par : Mr. Rachid ABDELKADER Dédicace : Je voudrais bien dédier ce modeste travail à : Mes Formateurs, mes camarades de classe surtout Mlle Maryann ASANTE, Mes amis qui m’ont beaucoup aidé à réaliser ce rapport : Mr Doumboya ALSENY, Mr. Fodé BANGOURA

Rapport de stage Technicien spécialisé en finance et comptabilité Réalisé par : BOUSSOUF Fadwa Encadré par : ASSEBANE Lahcen Tutrice de stage : ZAAMTA Amina Année : 2021 - 2022 1 SOMMAIRE SOMMAIRE DEDICACE REMERCIEMENTS INTRODUCTION GENERALE PREMIERE PARTIE I. PRESENTATION DU CABINET A. LE CABINET B. LES MISSIONS DU CABINET 1. MISSION COMPTABLE 2. MISSION FISCAL 3. MISSION SOCIALE 4. ORGANIGRAMME 5. LA DIRECTION GENERALE 6. SERVICE COMPTABILITE 7. SERVICE JURIDIQUE

J’intervenais principalement auprès de publics enfants et adolescents. En 1997, j’ai choisi d’entreprendre une formation BEATEP afin d’approfondir mes connaissances et d’acquérir de nouvelles compétences. Grâce aux cours, aux échanges et au vécu de stage, j’ai pu élargir ma vision du monde de l’animation. Cette expérience m’a notamment permis de mieux comprendre les mouvements issus de l’éducation populaire qui remplissent un rôle essentiel dans l’épanouissement de l’individu et dans lequel je me

approche pédagogique Envoyer Avant le stage Le conseil formation : en amont des formations, nous préconisons un audit des futurs stagiaires. Aussi, nous avons mis au point un certain nombre de questionnaires permettant d'analyser le niveau de départ du stagiaire et son besoin par rapport à sa fonction et à son activité informatique. Une fois les besoins définis, 2 solutions vous sont proposées : - le stage inter-entreprises avec un programme standard. - le stage intra, avec des programmes et des durées

1 LE DEROULEMENT DU STAGE Ce choix du lieu de stage répond à un double objectif : nouer des relations avec les professionnels du reseau mobile dans la perspective d’une collaboration professionnelle future, d’autre part compléter notre connaissance partielle des reseaux et telecommunications par un passage court mais dense dans un établissement d’une toute autre échelle .nous qui n’avons jamais eu de l’experience professionnelle. Dès le mois de Novembre , nous avons pris contact avec