Rapport De Stage Formateur

m’apprend et m’impose. Je suis persuadée que cette formation va m’ouvrir de nombreux horizons et me permettre d’aborder mon rôle de directrice dans les meilleures conditions. CHAPITRE II : CURSUS DE MA FORMATION A / B.A.F.D. stage de base J’ai effectué ce premier stage de formation générale en externat à Marseille avec l’IFAC PROVENCE du 24/01/2009 au 01/02/2009. Ayant deux enfants, cela me permettait de rentrer tous les soirs. Avec l’IFAC, j’ai abordé les sujets suivants : * Projet

Introduction Dans le cadre de sa nouvelle réforme et de sa formation pointue et bien orientée ; l’ISITT a programmé un stage pour l’année 2009 pour une période de trois mois afin de développer nos compétences et de mettre en valeur nos connaissances acquises. C’est ainsi que j’était affectée à l’hôtel mercure rabat sheherazad ; qui est situé en plein cœur de rabat ; c’est un hôtel de moyen de gamme qui appartient au fameux groupe ACCOR le leader mondiale de l’hôtellerie ; en effet

tiens tout d’abord à présenter mes plus sincères remerciements à Mme Adrienne STASSE de m’avoir accepté au CFPPA de Macouria (Matiti) Je remercie ensuite Mr Aladji et Mme Joseph les responsables de la formation la SIL AIPA et tous les autres formateurs pour tous leurs conseils et leur aide qui ont permis l’avancement et l’élaboration de mon dossier et mon projet professionnelle. Parce que l’élaboration leur élaboration demandait beaucoup de travail donc cela nécessite l’aide de plusieurs personnes

leurs “premières toilettes”, même s’ils appréhendent quelque peu le rapport à la nudité de l’autre, adulte. Cependant, de stage en stage, il n’est pas rare de constater chez bon nombre d’entre eux – particulièrement les étudiants infirmiers – un désintérêt pour les toilettes, dont ils prétendent avoir fait le tour, alors qu’il leur reste tant de choses à apprendre qu’ils sont impatients de connaître. De même, l’observation des rapports des professionnels aux soins d’hygiène renvoie tout autant à cette

Le rapport de stage Publié le 22 février 2012 1 Etape importante de la vie professionnelle, le stage permet d’avoir un aperçu du déroulement du monde du travail et de l’environnement qui y règne. Formateur, il débouche souvent sur une obligation de rédaction de rapport de stage, afin de rendre compte de votre expérience et de vos acquis durant l’immersion en entreprise. Rédiger un rapport de stage peut-être facile et rapide si vous prenez le temps de vous organiser tout au long de votre

général : GFI PROGICIELS organise des Forums et Vend des Produits Informatiques (licence, maintenance…). Je travaille au sein du service « administration des ventes ». Je fais essentiellement des tâches liées à la gestion du personnel (saisie des rapports d’activités de chacun des salariés de GFI sur SYGES), la facturation (enregistrement de bon de commande, établissement et envoi de factures aux clients) et la gestion de la clientèle (mise à jour du fichier clients sur la base de données SYGES)

bonne base mais l’expérience, la rapidité les connaissances de différente méthodologie nous appartienne pour découvrir avec l’aide de formateurs suite à notre écoute de s’améliorer et devenir plus efficace dans notre travail. 8. Commentaires sur la façon dont vous avez vécu cette première journée de stage : J’ai grandement apprécié cette première journée de stage, la collaboration du personnel et la gentillesse des gens m’a permit de me sentir à l’aise et de retrouver ma confiance. 9. Ce que

SARL……………………………...14 ANNEXES………………………………………………………..15 Remerciement Avant de débuter notre rapport, nous tenons à remercier nos formateurs et certains personnes qui sans leurs soutien et leurs collaboration, le présent rapport n'aurait pas vu le jour, il s'agit de: Monsieur Ahmed ALILOUCH le directeur l’institut. Mme Latifa la secrétaire de l’institut. Nos chers formateurs. Je tiens à remercié infinitivement Mr Mohamed IDOUKHYAT, le directeur et le gérant du fiduciaire comptable

processus à suivre. 3 Des processus clairs Les processus aident le personnel à identifier les besoins, à trouver des options, à déterminer les priorités, à prévoir et à faire le bilan des progrès. Ces processus comprennent l’exposé de mission et le stage d’introduction, des mises à jour régulières, des appréciations formelles et la planification du développement personnel. Tout cela fait partie du processus de gestion de la performance qui est le point focal de la Section 6. 70 R E S S O U R

Brouillon du Rapport de StageJe vais vous présentez mon rapport de stage de 3ème sous forme de plusieurs paragraphes.Mon rapport de stage se divisera en 3 parties.La première qui consistera a présentez l’entreprise que j’ai choisi donc c’est-à-dire le nombre de salarié, sont secteur d’activité , et bien plus encore…Dans la deuxième partie de ce rapport je vous détaillerais ce que j’ai pu faire et apprendre lors du stage tout en expliquant chaque journée donc qui ai-je rencontré, quelle service ai-je