Rapport De Stage Cpas

surtout mes parents qui m’ont donné les moyens nécessaires de m’accomplir afin de réussir ce stage au sein de l’Office d’Exploitation des Ports de Casablanca« D.E.P.C. ». Je remercie infiniment Mr. AKHRTOUF Abde kader Chef du Service Suivi de Facture, Mr. Mohamed MOHSINI Chef de la Section Traitement des Réclamations et Mme. BENSLIMAN Asmaa et tous ceux qui ont contribué activement à la réussite de mon stage. Mes remerciements à tout le Personnel de la Division Facturation qui n’ont cessé de m’aider

de survie s’ouvre au décès d’un conjoint, % de la retraite du conjoint décédé. 2. Le chômage ; ONEM : office national de l’emploi, contrôle si l’on répond aux conditions pour octroyer le chômage, c’est-à-dire ne pas travailler et avoir fait un stage d’attente (période où l’on a droit à aucun chômage) L’ONEM travaille avec 3 directions régionales : FOREM, VDAB, Activis. 3. L’assurance contre les accidents du travail ; FAT : fond accident du travail L’employeur doit souscrire une assurance-loi

Introduction Avant de commencer notre stage, il nous a été demandé de faire un travail qui consiste à repérer l'institution dans laquelle nous comptions entreprendre notre stage. Pour ma part, j'ai décidé d'orienter mon premier stage dans une maison de jeunes. D'une part parce que le secteur de la jeunesse m'a toujours fort intéressé. D'autre part, ayant déjà eu la possibilité, étant jeune, de faire partie d'une maison de quartiers, j'aimerais m'y rendre de nouveau mais avec un regard neuf, celui

conseils et son écoute attentive. Ensuite, j’aimerais remercier mes parents et ma grande sœur pour leur lecture et relecture intensive de ce travail. Pour terminer, je remercie mon institution de stage de m’avoir prêté une grande partie de mes sources qui m’ont permis de mener à bien ce travail de fin d’étude. |TABLE DES MATIERES

motif, à l’entrée d’une discothèque. C’est une discrimination directe. B. La discrimination indirecte La discrimination indirecte se produit lorsqu’une disposition, un critère ou une pratique apparemment neutre est susceptible d’entraîner, par rapport à d’autres personnes, un désavantage pour les personnes handicapées et/ou malades, et que celui-ci ne peut être justifié. Exemple : Une personne malvoyante est refusée dans un restaurant car elle est accompagnée d’un chien d’assistance

jours, quand il y a connaissance de la faute = licenciement. 2ème période de 3 jours : notifier les motifs. On le fait sous forme de lettre recommandée Charge de la preuve : Présomption de licéité de rupture est réfragable c’est-à-dire qu’on peut rapporter la preuve du contraire. C’est le travailleur qui doit apporter la preuve par toute voie de loi : vidéo, photos, témoignages,… Exemples : vol, impolitesse, le non-respect des règles, acte de concurrence déloyale… Limitation au droit de licenciement

AIP SEMINAIRE STAGE 2E BAC Hoffmann Patrick 2e BAC Gestion Dexia-BIL agence Mersch  « Je soussigné [Hoffmann, Patrick], étudiant de 2ème bac déclare par la présente que le travail ci-joint est exempt de tout plagiat et respecte en tous points le règlement des études en matière d’emprunts, de citations et d’exploitation de sources diverses signé lors de mon inscription à l’Ichec, ainsi que les instructions et consignes concernant les notes en bas de page, bibliographie, etc. mises à ma disposition

Clément Lenoble Bac 2 060474 Rapport de stage Pour Madame I. Bawin en charge du séminaire d’AIP Table des matières : Introduction p Première partie: l’entreprise et son environnement p A. Compass Group International p A.1 Description p A.2 Politique et vision du groupe p A.2.1 Satisfaction du consommateur et du client p A.2.1.a Sondage d’opinion du consommateur p A.2.1.b Contrôle de satisfaction du consommateur

>>> semi liberté >>> peines écourtées Intro générale : Le nombre de prisonniers ne cesse d’augmenter chaque mois. En juin 2013, ce sont 68 000 détenus qu’il a fallu loger pour seulement 57 325 places. Par rapport à 2012, les chiffres ont augmenté de 1.6%. Depuis 1791, deux types de prisons existent. Les prisons départementales, ce sont des maisons d'arrêts pour les courtes peines et les prévenus. Puis les maisons centrales, destinées aux longues peines.

Rapport Institutionnel Centre de Service Social de Bruxelles Sud-Est ASBL Centre d’Action Sociale Globale 04/01/2010 CORRIGE Activité d’Intégration Professionnelle – Mme Dorchain LEFEVRE Stéphanie – 3ème Assistant Social – Groupe A Table des matières 1. Introduction 3 2. Présentation 4 2.1. Le lieu de stage 4 2.2. Historique 5 2.3. Contexte politique 7 2.4. Le cadre légal 9 2.5. Subsides 13 2.6. Missions/objectifs 14 2.7. Philosophie d’action 15 3. Fonctionnement