Pse 3ème Partie

titre de directeur du personnel α 1945 à1960 ⇨ 1945 : création du comité d’entreprise ⇨ 1945 : création de la sécurité sociale ⇨ 1946 : délégués du personnel ⇨ 1950 : SMIG ⇨ 1956 : 3ème semaine de congés payés ⇨ 1958 : ASSEDIC ⇨ 1959 : L’intéressement à l’atteinte des objectifs. α 1960’s ⇨ 1961 : retraite des non cadres ⇨ 1966 : APEC ⇨ 1968-71 : formation ⇨ 1967 : la participation

calcul du risque de crédit…………21 * Approches proposées pour le calcul du risque de marché………..23 * Approches proposées pour le calcul du risque opérationnel……..23 b. 2ème pilier : Processus de surveillance prudentielle………………………25 c. 3ème pilier Discipline de marché………………………………………….26 3. L'innovation de la réforme Mc Donough : la méthode IRB…………..…26 a. Préambules………………………………………………………….……26 b. L'architecture de l'approche IRB………………………………….……..27 c. Les paramètres de

relation qui s’est établit entre les partis, pour ce faire, il va s’appuyer sur un élément fondamental : la subordination. I - La qualification par le juge C’est le juge qui qualifie la relation qui s’est établit entre les partis, pour ce faire, le juge s’appuie sur les conditions réelles d’exercice de l’activité. Arrêt du 17 avril 1991, la cour de cassation dit que l’existence d’une relation de travail salarié ne dépend ni de la volonté exprimé par les partis ni de la dénomination qu’elles ont

leur accueil et leurs conseils. Je te tiens également à remercier chaleureusement Mme v, chef des ventes m'ayant recruté et assuré une partie de ma formation au sein du magasin Darty Belleville. Ensuite je tiens à remercier toute l’équipe pédagogique du CFA Stephenson ainsi que les intervenants professionnels responsables de ma formation, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Enfin, je remercie l’ensemble de l’équipe du magasin Darty Belleville. Sommaire ➢ Introduction ………………………………………………………………………………

correspondance. L’employeur ne peut, dès lors, prendre connaissance des messages personnels émis grâce à un outil mis à sa disposition par son travail. Cet arrêt Nikon va faire naître toute une nouvelle JP.  Charte sociale. Elle se divise en deux parties : principes et articles. II) Les sources communautaires Elles émanent des instances communautaires. Au niveau de l’UE, il y a très peu de règles du DT dans les traités mais il y a un grand travail qui va faire naître le droit dérivé : la

calcul du risque opérationnel | | |2ème pilier : Processus de surveillance prudentielle | | |3ème pilier Discipline de marché | | |III. L'innovation de la réforme Mc Donough : la méthode IRB

mettre en place un processus de pacification et d’intégration économique. Il faudrait sans doute remonter à l’Empire romain pour avoir le plus ancien modèle d’unification européenne sous une autorité centrale. Pendant plus de 5 siècles, une grande partie de l’Europe obéissait au pouvoir central basé à Rome et incarné par César. Les grandes invasions germaniques du Vème siècle vont briser cette unité (prise de Rome par les Wisigoths en 476). Pendant tout le MA, le rêve d’unifier l’Europe sous la direction

internationales classiques A/ Les organisations de coopération Thème 1 : L’histoire de la construction européenne Partie 1 : Les grandes étapes de la construction européenne 1/ 1946-1956, les débuts de la construction européenne 2/ 1957-1973, de l’Europe des six à l’Europe des neufs 3/ 1974-1984, 4/ 1985-1991, la relance européenne 5/ 1992-2007, la naissance de l’Europe politique Partie 2 : Les traités institutifs des communautés européennes et leurs évolutions 1/ Le traité de Paris instituant

ses pays membres des compétences qu'elle exerce avec leur consentement mais elle est encore l'objet d'un certain nombre de débats sur son évolution possible et l'augmentation de ses compétences. I Historique A) Origines lointaines Dans une partie de son développement, l’empire romain va être la 1ère opportunité de l’UE. L’empire romain a connu une grande expansion par une volonté défensive. C’est le christianisme qui va être le facteur d’unification de l’Europe. La langue latine est la véritable

de crédit a. Approche standardisée b. Approche basée sur la notation interne 2. Approches proposées pour le calcul du risque de marché 3. Approches proposées pour le calcul du risque opérationnel 2ème pilier : Processus de surveillance prudentielle 3ème pilier Discipline de marché III. L'innovation de la réforme Mc Donough : la méthode IRB 1. Préambules 2. L'architecture de l'approche IRB 3. Les paramètres de l'approche IRB 4. Les types d'approche IRB IV. Bâle II et les instruments de réduction de