Professions Et Catégories Socioprofessionnelles

revenu median. On compte en effet de plus en plus souvent ceux dont le revenu est inferieur a 70% du revenu median Les facteurs influencant la repartition salariale dispersion: mesurer les inegalites au sein d'une meme categorie disparite: mesurer les inegalites entre deux categories Les femmes gagnent en moyenne 19% de moins que les hommes. La difference des salaires est plus importante chez les cadres. 2 grandes raisons: -secteur tertiaire et emploi moins qualifie -discrimination a l'embauche

zone : présence d’unités commerciales complémentaires. | - Excentré du centre ville de Ham | | Analyse géomarketing | Catégories socioprofessionnelles | Zone primaire | Zone secondaire | Moyenne nationale | Agriculteurs indépendants | 1.1% | 4.7% | 2.5% | Artisans, commerçants | 5.1% | 5.9% | 5.8% | Cadres, professions inter.supérieures | 4.3% | 2.8% | 9.4% | Professions intermédiaires | 9.5% | 9.7% | 13.2% | Employés | 5.8% | 3.5% | 10.4% | Ouvriers | 35.2% | 34.7% | 22% | Retraités

particuliers et les services aux entreprises, secteurs en plein essor et a fortement diminué dans les postes de production. En 2001, l’emploi non qualifié représente 22 % du volume total d’emplois salariés, contre 27 % vingt ans plus tôt. Dans toutes les professions non qualifiées, les conditions d’emploi se sont fortement dégradées. En mars 2001, 14 % des personnes en emploi non qualifié sont en situation de sous-emploi ; 17 % des emplois correspondent à des contrats courts, CDD, intérim ou stages contre 4

grandes disparités devant la mort Inégalités sociales de santé et protection sociale 2006-07 Psychomot 1 UPMC/VHF Rappel du cours précédent En France En vingt ans, l'espérance de vie a augmenté pour toutes les catégories, mais cette augmentation a été plus forte dans les catégories les plus favorisées. Inégalités sociales de santé et protection sociale 2006-07 Psychomot 1 UPMC/VHF Inégalités sociales de santé et protection sociale 2006-07 Psychomot 1 UPMC/VHF Inégalités sociales de

ailleurs » Cette interrogation , plus précise, est la porte d’entrée dans cette enquête pour comprendre quels sont les aspects du travail qui rendent heureux ou malheureux. Mais a la question posée, 62% des personnes interrogées répondent non . 3 catégories de réponses ont été distinguées : - La majorité ( plus de la moitié des personnes interrogées ) citent l’activité caractéristique de leur métier (conduire mon camion, desosser la viande etc ..) - D’autres nomment un ou plusieurs aspects dans

Si la catégorie des « classes moyennes » est aujourd’hui largement utilisée dans le débat public, il semble difficile de la définir précisément. Pour autant, ces deux termes reviennent régulièrement dans les réponses des personnes interrogées dans le cadre de l’enquête Histoire de Vie (Insee, 2003). À la question « Avez-vous le sentiment d’appartenir à une classe sociale ? », une personne sur deux répond positivement. Quand il est demandé de préciser laquelle (réponse libre), les mots «

l’emploi et tertiarisation 1.2 La montée des classes moyennes salariées 1.3 Des catégories sociales qui se transforment II Enjeux et analyse 2.1 Peut-on encore parler d’une société de classes ? 2.2 Une société moyennisée ? 2.3 Autour de la moyennisation I Les faits stylisés Points abordés La dynamique de l’emploi et du chômage L’évolution de la structure des emplois La nomenclature des PCS La transformation des catégories sociales La féminisation de l’emploi salarié I Les faits stylisés 1.1 Dynamique

dans le camp théorique de la classe sociale et avant quand une simple catégorie sociale verse dans le groupe social. On se doute bien que la classe sociale est davantage qu'un groupe social et qu'un groupe social est davantage qu'une catégorie sociale. Catégories sociale => Groupe social => Classe sociale On sait par exemple que la notion de PCS – Profession et catégorie socioprofessionnelles tente de dépasser la notion de catégorie sociale. En effet les membres d'une même PCS sont censés partager

unités de l’échantillon. L’étude quantitative: •  Les méthodes non probabilistes (ou empiriques) •  La méthode des quotas : •  Exemple : dans le cas d’une population de base que l’on veut sonder, on considère que le sexe, l’âge et la catégorie socioprofessionnelle sont les critères déterminants, d’après les statistiques fiables L’étude quantitative: •  Les méthodes non probabilistes (ou empiriques) •  La méthode des quotas : •  cette population de base à la structure suivante : •  Sexe : – 

1- La proximité géographique Dans le livre de Gérard, 57% des personnes interrogées résidaient dans la même localité, 68% dans le même canton, 88% dans le département, 91% dans la région. Cela n’est pas indépendant de la qualification socioprofessionnelle : plus on monte dans l’échelle sociale plus l’éventail géographique est fort. 2- La proximité sociale L'homogamie sociale reste forte même si elle a tendance à diminuer. L’homogamie est la plus forte au deux extrêmes de l’échelle