Professions Et Catégories Socioprofessionnelles

s'élève à 2,75. De plus, au sein d'une même catégorie socioprofessionnelle, les salaires peuvent être très hétérogènes. Ces différences de salaire ne se cantonnent pas seulement aux catégories mais touchent également des individus occupant le même poste. Ainsi, à poste similaire, le salaire moyen des femmes ne correspond qu'à 80 % de celui des hommes. Facilement mesurables au sein d'une même catégorie par la méthode de dispersion et entre deux catégories différentes grâce à la méthode de disparité

structure sociale en seconde avec la population active (PA) et les catégories socioprofessionnelles (CSP). La répartition de la PA par catégories sociales décrit la structure sociale de la société française.On parle de structure sociale car : * on travaille sur des catégories sociales, ce qui sert à appréhender des groupes sociaux * elle recouvre les notions de hiérarchie sociale, d'inégalités sociales * Groupe social ≠catégorie socialeDes individus partageant une même culture, ont le sentiment

la mobilité sociale, vous en présenterez les limites. DOCUMENT 1 – Catégorie socioprofessionnelle du fils en fonction de celle du père en 2003 (en %) CSP du père Agriculteur exploitant CSP du fils Agriculteur exploitant Artisan, commerçant, chef d’entreprise Cadre, profession intellectuelle supérieure Profession intermédiaire Employé Ouvrier Artisan, commerçant chef d’entreprise Cadre, profession intellectuelle supérieure Profession intermédiaire Employé Ouvrier Structure sociale des personnes interrogées

économiques Durant les Trentes Glorieuses, on a assisté à un fort enrichissement du salariat. En effet, durant cette période, le taux annuel moyen des hausses de salaire était de l’ordre de 3,5 %. On constate qu’entre les différentes catégories socioprofessionnelles les écarts de salaire se sont réduits. Ainsi si nous prenons la différence de salaire entre un cadre et un ouvrier en 1968 le cadre gagnait 4 fois plus que l’ouvrier.16 ans après, on constate que le cadre perçoit 2.7 fois plus que l’ouvrier

I - ELEMENTS DE REPONSE AU TRAVAIL PREPARATOIRE 1.La courbe des ouvriers en 2004montre une diminution de 10 points (jusqu'à l'an 2000) soit ¼ d'ouvriers en moins d'aprés l'INSEE .2. Les cadres et professions intellectuelles supérieures sont nettement avantagés par rapport aux agriculteurs . En effet ces derniers partent deux fois 1/2moins en vacances en 1994(86/33)Le départ en vacances s'est amélioré pour les agriculteurs (+ 9 points) en 1999. Même si l'écart s'est un peu réduit cette difference

| |Profession Intermédiaire |40.8 |37.7 |78,5 | |Employé |24.1 |46.9 |71 | |Ouvrier |16.6 |40.7 |57,3 | Plus des trois-quart des professions intermédiaires

travail pour plusieurs raisons. Nous essaierons tout d’abord de définir les conditions de travail afin de voir ce qui se cache derrière ce concept. Ensuite, nous verrons que les conditions de travail peuvent varier selon le genre ou les catégories socioprofessionnelles. Enfin, nous verrons les différents choix d’organisations du travail et les améliorations à y apporter. Pour commencer, nos deux auteurs définissent comme bonnes conditions de travail celles « qui donnent au travailleur

sociales. Catégorie sociale : la société n’est pas une simple collection d’individus isolés. Ceux-ci appartiennent à différents groupes. L’appartenance d’un individu à des groupes le positionne dans la société. On peut analyser la société en recourant à des catégories par le classement des individus selon certains critères. On parle de catégories sociales. Les différents critères : le sexe, le lieu d’habitation, l’âge, le revenu, la profession. PCS : la classification socioprofessionnelle de l’INSEE

savourés (83%). Mais la voiture (30%), la rue (1 7%), le bureau(1 3%) et le cinéma (1 3%) sont autant de lieux où il fait bon manger des bonbons et confiseries… Les grandes surfaces : lieux de prédilection des achats Les bonbons et confiseries, toutes catégories confondues (y compris les spécialités régionales), sont majoritairement achetés en grandes et moyennes surfaces. Ces achats se font d’ailleurs majoritairement en rayon (70%) plutôt qu’en caisse. 3 Les résultats d’une étude exclusive 20

féminine officiellement qualifiée donc devant être classée et rémunérée comme tel. La profession Si l’on considère de façon plus détaillée certaine Catégorie Socioprofessionnelle), on s ‘aperçoit qu’une grande partie des femmes se dirigeaient vers des catégories bien précises correspondants souvent à l’image traditionnelle des métiers féminins. A l’intérieur des Cadres et Professions Intellectuelles Supérieurs) qui occupaient 2.6 % des femmes active en 1968 et