Professions Et Catégories Socioprofessionnelles

d’actifs. La classification socioprofessionnelle : CSP : Une catégorie socioprofessionnelle regroupe des individus ayant des professions proches, dans le but de former des ensembles présentant une certaine homogénéité. Ouvrier : Salarié exercent une activité manuelle de qualification généralement faible. PCS : La nomenclature des professionnelles et catégories socioprofessionnelles, mise au point par l’INSEE en 1982, assemble les différentes CSP et professions dans une grille d’ensemble.

| | |Ou structure sociale : composition de la population active, il s’agit de présenter l’organisation de la société en groupe sociaux, en utilisant un | | |outil statistique, les professions et les catégories socioprofessionnelles (PCS). Elle désigne l’existence au sein d’une société de groupes | | |hierarchisés en fonction de différents critères. Elle peut avoir un caractère légal : stratification de droit ou non (stratification de

hiérarchies sociales sont rigides et les changements entre les différentes positions so- ciales sont limités ; d’autres sont souples ou plus mobiles. Par ailleurs, il existe un outil statistique et sociologique propre à la France : les catégories socioprofessionnelles. A. Les sociétés traditionnelles. 1. Les sociétés de castes. Le système des castes désigne l’organisation sociale de l’Inde traditionnelle. Son étude approfon- die est due à Louis Dumont dans « Homo hierarchicus »

15 ans ou plus selon la catégorie socioprofessionnelle en 2006 et 2011 Coeur de cible Total de la zone Catégorie socioprofessionnelle Population de 15 ans ou plus 2006 Aire d'influence dont com. d'implantation 2011 2006 2011 2006 2011 28 400 29 042 12 111 11 483 92 808 96 907 484 330 28 8 1 717 1 193 Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 1 075 1 213 352 332 3 410 3 678 Cadres, prof. Intel. sup 1 447 1 680 599 702 7 674 8 239 Professions intermédiaires 3 457

continue à influencer la position sociale d’une génération à une autre, favorisant la reproduction sociale. L’origine sociale d’un individu est déterminée par la place qu’occupent ses parents dans la structure sociale, définie par la structure socioprofessionnelle. Celle-ci est hiérarchisée et détermine la position sociale des individus c’est à dire la place qu’il occupe dans l’espace social. Si on peut considérer que l’origine sociale continue à influencer la position sociale, il faut savoir comment

2011 Chiffres clés Évolution et structure de la population Géographie au 01/01/2010 POP T5 - Population de 15 ans ou plus selon la catégorie socioprofessionnelle 2008 Ensemble 134 620 % 100,0 1999 131 677 % 100,0 Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Retraités Autres personnes sans activité professionnelle 25 3 011 20 234 20 496 19 560 11 466 26 937 32

genre. Toutes les femmes n’ont pas le même rapport à la politique selon leur catégorie socioprofessionnelle. En effet selon l’enquête CEVIPOF de 2007, en moyenne 30% des ouvrières, agricultrices et employées déclarent s’intéresser à la politique, alors que cette proportion dépasse la moyenne féminine chez les professions intermédiaires (45%), les femmes artisans, commerçants et chefs d’entreprises (48%) et les professions libérales et cadres supérieures (58%). Le maximum d’intérêt se trouvant chez

ceux du tertiaire supérieur sont peu représentées sur le territoire. En effet, nous constatons une sous représentation des cadres et professions intermédiaires (2 fois moins que dans la population départementale). ← Les employés du commerce, des services marchands, médecins et professeurs sont aussi faiblement représentés. ← La catégorie socioprofessionnelle des ouvriers représente entre 14 et 19 % de la population active selon les Cantons du Pays contre seulement 13 % au niveau girondin

libre 03- Stagiaire de formation continue 04- Capacité en Droit 1ère année 05- Diplôme Universitaire (DU) Catégorie socioprofessionnelle (voir notice page 4) Quotité travaillée de l’étudiant (temps travaillé) : Catégorie socioprofessionnelle de l’étudiant : Activité professionnelle de l’étudiant : Catégorie socioprofessionnelle de la mère : Catégorie socioprofessionnelle du père : |__|__| |__|__| |__|__| |__|__| 0- Sans objet 1- Temps complet 2- Temps partiel n’ouvrant pas droit

sont hiérarchisés et entretiennent des rapports antagonistes.  Au sens étroit, la stratification consiste à graduer de façon régulière les individus dans une échelle sociale en fonction de d'un ou plusieurs critères simples comme le revenu, la profession, le pouvoir ou encore le prestige. Dans ce cas, on insiste plus sur la continuité que les oppositions. Dans la conception américaine, on observe la superposition des classes sans insister sur leurs relations. Groupes sociaux différenciés