Professions Et Catégories Socioprofessionnelles

qualification et par catégorie socioprofessionnelle (CSP) de la population active. L’INSEE (Institut National des Statistiques et Etudes Economiques) a établi en 1982 une nomenclature des Professions et Catégories Socioprofessionnelles (PCS) qui comporte trois niveaux de classification : ! 6 groupes (agriculteurs-exploitants, artisans-commerçants-chefs d’entreprise, cadres et professions intellectuelles supérieurs, professions intermédiaires, employés, ouvriers). ! 32 catégories socioprofessionnelles. ! 489 postes

positions de l'échelle sociale. La position sociale est, en général, établie à partir du statut professionnel. En France, la nomenclature des catégories socioprofessionnelles (PCS) est définie par l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) et compte 8 catégories dont 6 pour les actifs. Quel rôle joue l'évolution structure socioprofessionnelle sur la mobilité sociale? Tout d'abord nous verrons l'importance qu'à la structure professionnelle et par la suite les autres facteurs qui

Mardi de L’actu : Les différences sociales de mortalité Entre le début des années 80 et le milieu des années 90, l’espérance de vie à 35 ans a augmenté pour toutes les catégories sociales. Ce sont toujours les ouvriers qui vivent le moins longtemps et les cadres et professions intellectuelles supérieures qui ont l’espérance de vie la plus longue. Les différences de mortalité demeurent beaucoup plus modérées chez les femmes que chez les hommes : d’après la mortalité par sexe et âge observée au milieu

Analyser les principales évolutions de la structure socioprofessionnelle depuis 1945 Alors que pendant les années 60, les ouvriers représentaient environ 40% de la population en emploi, ils représentent aujourd’hui moins de 20% de la population en emploi, selon l’INSEE. A contrario, certains groupes socioprofessionnels sont en expansion tels que les cadres (passant de 6% à 20%), les employés (passant de 5% à 18%) et les professions intermédiaires (passant de 10% à 20%). On peut donc constater

d’étude majeur en sociologie. Elle s’explique par les différents changements de catégories sociales qu’un individu ou un groupe d’individus peut connaître au cours de sa vie ou au regard de la catégorie sociale de ses parents. Ce texte est un article, écrit par trois sociologues : Laure de Verdalle, Jérôme Deauvieau, Alexandra Filhon, il s’intitule « Les logiques ordinaires de catégorisation de l’espace socioprofessionnel ». Dans cet article, les auteurs donnent la description d’une enquête qui va permettre

la fluidité sociale et on mettra en évidence l’existence de flux de mobilité verticale (ascendante et descendante) et horizontale. On étudiera différents déterminants de la mobilité et de la reproduction sociale : l’évolution de la structure socioprofessionnelle, le rôle de l’école et de la famille. Acquis de première : Groupe d’appartenance, groupe de référence, Socialisation anticipatrice, Capital social Notions au programme : Mobilité intergénérationnelle intragénérationnelle, mobilité observée

individu par rapport à celles de ses parents. · Mobilité professionnelle  (ou mobilité intragénérationnelle) : changement de profession d’un individu au cours de sa carrière professionnelle. · Mobilité verticale  : changement de profession qui s’accompagne d’un changement de position sociale de l’individu dans la hiérarchie sociale. · Mobilité ascendante  : situation

second ; un tableau, représente la pyramide des âges. Le troisième document ; un diagramme circulaire, répartit la population selon son activité et enfin, le dernier document ; un diagramme circulaire, présente les habitants grâce à leur profession et catégorie sociale. Document 1 : Longueau, en quelques chiffres (tableau) Chiffre clés de la ville Longueau Données nationales Population (1999) 5 210 habitants 60 186 184 habitants Population (2004) 5 179 habitants Population active totale 2 309

active en catégories socioprofessionnelles, puisque cette nomenclature repose en grande partie sur la qualification des individus. L’analyse de cette nomenclature, sur les 50 dernières années, montre un certain nombre de tendances: baisse de la proportion d’ouvriers s’expliquant en particulier par l’automatisation croissante; chute des effectifs agricoles due à la mécanisation et aux gains de productivité ; forte hausse des CSP employés, professions intermédiaires et cadres et professions intellectuelles

CSP (catégorie socioprofessionnel) pour étudier les caractéristiques. INSEE→ CSP regroupent les personnes selon leurs professions regroupaient les individus homogènes socialement Critères sociaux : relations entre eux, sentiment d’appartenance à une CSP, reconnaissance par les autres Critères économique : ind ont des comportements économiques assez proches L’INSEE retient la position hiérarchique+ statut de l’emploi : salarié, travailleur indépendant CSP→ PCS (professions et catégories socioprofessionnelles