Processus 7 Compta

4-Organisation : 5-Conseils : 6-Formation : 7-Partenariat : IV-Moyens techniques et humains du cabinet : 1-Moyens techniques : 2-Potentiel Humain : DEUXIEME PARTIE : LES FONDEMENTS DE L’ORGANISATION COMPTABLE : I-La Notion de l’organisation Comptable : 1-Sur le plan général : 2-Au cabinet HINAJE et SIBENALI : II-L’organisation comptable, un ensemble de procédures : 1-Le système comptable : 2-Les procédés comptables : 3- La méthode comptable : 6 6 6 6 6 6 7 8 8 8 9 10 10 10 10 11 12 12 13 15 15 15 18

5 III.TACHES REALISEES 5 1/Tableau CA 5 2/Rapprochement bancaire 5 3/Lettrage des comptes 5 4/Enregistrement des achats 6 5/Enregistrement des ventes 6 6/Embauches 6 7/Tâches développées : Calcul des marges 6 2ème PARTIE : STAGE DE 2ème ANNEE : CABINET IMBALZANO I.PRESENTATION DU CABINET 1/Généralités 8 2/Organigramme 8 3/Système informatique 8 II.MISSIONS DU CABINET

Typologie des systèmes d’information d’entreprise Systèmes d’information fonctionnels et intégrés (Ch. 7 Kroenke) 1 Objectifs des deux séances Connaître les systèmes d’information en usage dans d information les entreprises L’évolution des SI dans les entreprises Les grands systèmes fonctionnels Systèmes d’information de Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité /CG /finance, Marketing et ventes, Gestion des Opérations, Gestion de Production Les systèmes intégrés (transversaux)

entreprises (majoration de 5% sur les entreprises au CA > 250 millions) Contribution sur les dividendes (3% en plus) Dispositif pour lutter contre les évasions fiscales. En terme de TVA, on s’achemine vers une hausse des taux (de 5,5 à 7 déjà). Renforcement de la lutte contre la fraude de TVA. Au niveau des impôts locaux, ils ne cessent d’augmenter. Surtout parce que les collectivités on plus de dépense à gérer.... Traquer les niches fiscales Comparatif entre TVA et IB

y a également 2 ordinateurs portables qui sont utilisés lorsqu’un stagiaire est présent ou bien en cas de déplacement chez le client. Le cabinet travaille sur le logiciel QUADRATUS. C’est un outil complet, il est composé de deux volets, QUADRA COMPTA et QUADRA PAIE. Lors de mon stage, j’ai constaté que la majorité des déclarations qu’elles soient fiscales ou sociales sont électroniques. L’une des qualités principales de ce logiciel et qu’il a été conçu afin de dématérialiser un maximum de procédures

des dettes. * Le suivi d’exploitation : on détermine le résultat de l’activité et on montre comment il a été formé. * Conservation des opérations réalisées * Contrôle : pour vérifier l’intérêt de l’entreprise, ou vérifications légales. La compta permet de calculer l’assiette des différents impôts (TVA, IS, taxe apprentissage, …) Bilan : photographie du patrimoine de l’entreprise Résultat : bénéfice ou pertes Annexes : infos sur la façon dont a été formé le résultat Permet de juger de la santé

de plus : Le marché évolue Les produits et service se diversifient (soit plus de documents papier) Le respect de l'environnement prend de l'ampleur Veiller à l'image de l'entreprise Assurer la confidentialité et l'améliorer optimiser les processus augmenter l'efficience Consolider la structure de l'organisation éviter la perte de document gain de place Réduire les frais de bureau. Faciliter le travail de groupe Améliorer les délais de traitement Gain de place Meilleur partage de l'information

Chapitre 7 : RECRUTER Réflexion : Chaque candidature peut présenter des points forts et des points faibles. Les informations sont diffuses dans les documents, et il est difficile d’avoir une vision synthétique. Il est rare de rencontrer le profil idéal. Il faut donc établir une liste de critère d’évaluation et repérer le niveau de chaque candidat. L’assistant a pour mission de faciliter le travail du dirigeant. Il pourra proposer des documents (grilles d’évaluation, guide d’entretien…) pour

...............................................................6 III-Domaine de compétences du cabinet : ............................................................................7 1-Audit : ..........................................................................................................................7 2-Comptabilité : ..............................................................................................................8 3-Finances et Etudes : ...........................

sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses Conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernement d’entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité. • Audit de conformité ou de régularité quand l’audit a pour finalité de contrôler l’application des lois, normes