Plan Pour Mémoire Rse

but d’éviter les questions trop longues qui seront difficiles à comprendre par le candidat. Le recruteur doit aussi savoir écouter activement le candidat. Au cours de cette phase, l’auteur recommande aux intervieweurs de prendre des notes car la mémoire n’est pas infaillible, bien au contraire. Enfin, il faut respecter le candidat et lui montrer que sa candidature est prise au sérieux et que cet entretien de recrutement n’est pas juste une conversation banale . IV. Quatrième partie : Quelles

système d’information est à la base de décisions de gestion (opérationnelles, tactiques ou straté- giques) et sert aussi de mémoire à l’organisation. 1- Le système d’information, outil de contrôle de l’évolution de l’entreprise L’historique permet de garder une trace de toutes les opérations réalisées par l’entreprise. L’information financière joue alors le rôle de mémoire de l’organisation. Elle permet de suivre l’évolution des principaux indicateurs de l’entreprise (CA, valeur ajoutée, bénéfice

entreprises, et pour les entreprises une mention spéciale a été créer pour parler de développement durable, la Responsabilité Sociétale en Entreprise ou RSE. La RSE peut être considéré comme une sous-branche du développement durable et elle est un guide pour les entreprises qui décident de façon autonome d’introduire dans sa politique une telle démarche. La RSE va au-delà même de la législation et n’est en rien obligatoire pour les entreprises. Son but étant d’aider les entreprises ou organisation à réduire

UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL L' ANALYSE DE LA PERFORMANCE FINANCIÈRE DES FONDS SOCIALEMENT RESPONSABLES EN FRANCE MÉMOIRE PRÉSENTÉ COMME EXIGENCE PARTIELLE DU MBA-RECHERCHE EN FINANCE PAR BOUCHRA LAHMEUR JUIN 2009 UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL Service des bibliothèques Avertissement La diffusion de ce mémoire se fait dans le respect des droits de son auteur, qui a signé le formulaire Autorisation de reproduire et de diffuser un travail de recherche

SommaireIntroduction généraleChapitre n°1 : Présentation de l’entreprise d’accueil et de son environnement Introduction Section n°1 : Aperçu général sur l’UIB1.1 Présentation de l’UIB 1.2 Les filiales des banques1.3 Historique 1.4 Organigramme 1.5 stratégie Section n°2 : Présentation de l’agence UIB JawharaPrésentation UIB Jawhara2.2 Structure 2.3 Les différents produits et services de l’UIB 2.4 Analyse SWOT Section n°3 : Le déroulement du stage au sein de l’agence 3.1 Présentation et objectifs

.....10 III. Point d’information la faisabilité d’une collecte normalisée..............................................................................11 des informations contenues dans les rapports sur la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)...............11 1. Présentation.......................................................................................................................................................11 2. Débat.....................................................

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sein de l’entreprise. Dans un deuxième temps nous essayerons de partager l’expérience de la SONASID entant qu’entreprise leader sur le marché sidérurgique marocain et socialement responsable. Mots clés Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE), Système de Management intégré (SMI), Qualité-Sécurité-Environnement(QSE), Audit Qualité-Sécurité-Environnement (AQSE). Abstract Against a backdrop of intense competition and rising demands, companies seek global performance by not only satisfying

l’amélioration des conditions de vie et de travail La responsabilité sociale des entreprises et les conditions de travail Introduction Première partie 1. Rapport de synthèse 2. Le cadre juridique de la RSE Deuxième partie 3. La RSE en Allemagne 4. La RSE au Royaume-Uni 5. La RSE en Hongrie 6. La RSE en France Jean-Pierre Segal, André Sobczak et Claude-Emmanuel Triomphe Wyattville Road, Loughlinstown, Dublin 18, Ireland. - Tel: (+353 1) 204 31 00 - Fax: 282 42 09 / 282 64 56 e-mail: postmaster@eurofound

la direction générale5.2 Initiatives intégrées à la stratégie et liées aux enjeux commerciaux5.3 Ancrage local5.4 Gestion et partenariat multi-acteurs5.5 Engagement des employés5.6 Impacts mesurables5.7 Communication transparente 5.8 Un responsable RSE charismatique6. Bibliographie 1. Strategic statement 1.1 Mission · Meilleure expérience utilisateurApple veut éviter que les utilisateurs utilisent leurs produits comme un divertissement