Plan Pour Mémoire Rse

UNIVERSITE PAUL CEZANNE - AIX-MARSEILLE III INSTITUT D’ETUDES POLITIQUES MEMOIRE pour l’obtention du Diplôme RESPONSABILITÉ SOCIALE : UN NOUVEL ENJEU POUR LES MULTINATIONALES ? Par Mlle Sandra NAIGEON DE BOER Mémoire réalisé sous la direction de Madame GIRAN-SAMAT REMERCIEMENTS Je souhaite remercier Madame GIRAN-SAMAT d’avoir accepté la direction de ce mémoire ainsi que de sa disponibilité. Je voudrais également remercier tous ceux qui m’ont soutenu et qui ont contribué directement

Projet de mémoire de fin d’étude 4ème Année Management eHECT : Promotion 2009 - 2010 1. IDENTIFICATION |Prénom & Nom : Nassiba el Kahloun | |Adresse du candidat : 173, Av Kuwait Tétouan | |E-mail : nassiba_ehect@hotmail.fr

Qu’est ce qu’un bon sujet de mémoire ? Les trois caractéristiques d’un bon sujet Intérêt personnel Exigence académique Objectif professionnel POUR CHAQUE CARACTERISTIQUE ATTENTION AUX PIEGES ! Capacité à analyser un contexte Capacité à faire des ponts avec d’autres secteurs, d’autres entreprises MEMOIRE Capacité à situer ses propres activités dans un contexte plus large Capacité à justifier ses choix, à utiliser des théories à bon escient Etapes Repérer et délimiter un thème Rechercher

inscription maintenant. Adhésion Premium | Salut Hardkey Etudier - Le site des dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC Dissertations Fiches de lecture Archives du BAC Plus management des entreprises cas imprimatur Dissertations et mémoires Recherche dissertation Accentel Etude de cas ACCENTEL ETUDE DE CAS I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. Accentel est une société française spécialisée dans les réseaux de télécommunication. Une fusion entre Netel, société française,

1 MEMOIRE DE FIN D’ETUDES BACHELOR LUXE MODE DESIGN 3ème ANNEE LES MARQUES DE LUXE ET LE DEVELOPPEMENT DURABLE Paloma Requena 20 LUXE A 2 EN QUOI EST-IL INCONTOURNABLE AUJOURD’HUI, QUE LES MARQUES DE LUXE SE TOURNENT VERS UNE POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT DURABLE ? I. Luxe et développement durable A. Marques de luxe i. Définition ii. Domaine d’activité iii. Les excès des marques de luxes B. Développement durable i. Définition ii. Dimensions environnementales iii. Dimensions

aide aussi à optimiser nos processus et modes d‟organisation internes pour réduire notre empreinte environnementale, réduire les coûts via des organisations plus efficientes et plus productives, et améliorer ainsi notre performance globale. Sur le plan interne, elle vient nourrir nos valeurs, renforce l‟adhésion et la mobilisation de nos collaborateurs et contribue à attirer et fidéliser les talents d‟aujourd‟hui et de demain. une stratégie déclinée dans toutes les entités Notre stratégie de

rentable L'une des limites actuelles aux raisonnements relatifs à la performance économique du développement durable vient du fait qu'ils se bornent à vouloir faire le lien entre la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et la création de valeur. Pour mémoire, la RSE vise à évaluer la manière dont les entreprises intègrent l'éthique et la responsabilité dans leur fonctionnement et leurs relations avec les actionnaires, les clients, les fournisseurs, les salariés, la société civile, l'environnement

il ne faut pas oublier que cette pression est très différente d’un pays à l’autre et qu’en France elle est plutôt faible, voire très faible. Les échecs des campagnes de boycottage de Danone ou de Total-Elf- Fina sont encore présents dans les mémoires. En revanche, la pression institutionnelle et notamment médiatique crée un climat difficilement supportable pour les grandes entreprises qui entendraient rester à l’écart de la prise en compte et de la reddition de comptes liée au concept de

. Contribuer à la performance de l’entreprise . Elaborer une stratégie RH ; déployer les politiques RH groupe . Accompagner les managers opérationnels . Développer les collaborateurs, promouvoir leur employabilité . Promouvoir la coopération et la RSE Prochaines dates : Paris du 16 avril 2012 au 29 octobre 2012 Toutes les dates du 16 avril 2012 au 29 octobre 2012 du 15 octobre 2012 au 25 avril 2013 Lyon du 02 mai 2012 au 28 février 2013 Toutes les dates du 02 mai 2012 au 28 février 2013 Profil

informal (discussions) interviews. Keywords: role, NGOs, implementation, environmental consciousness, environment, Cameroon. REMERCIEMENTS Le travail que nous présentons ici est le résultat d’une combinaison d’efforts. La réalisation de ce mémoire à nécessiter l’abnégation de plusieurs personnes qui ont apporté leur contribution à son élaboration par des conseils, des corrections et des encouragements … Aussi sommes-nous obligée de sacrifier à la tradition académique de la reconnaissance