Plan Dune Recommandation Stratégique Communication

Contrôle de gestion Sujet : Travaux de contrôle de gestion Groupe : 3ème année GC 1 Réalisé par : Mehdi El Bouanani Encadré par : Mr Said Youssef Année universitaire : 2009/2010 Plan : 1- Azeroual soufiane cas : maroc telecom 2- Benhimoud mouna cas : BMCE bank 3- Abid bouchra cas : Record Diffusion 4- Charbi asmaa cas : Attijariwafa bank 5- Amine achaoui cas : groupe Bel fromagerie –Maroc- 6- Asmaa el barkaoui cas maroc

socialisme et du communisme dans les milieux professionnels. En France par exemple, l’on enregistre la création des grandes centrales, les syndicats notamment la CGT, capables de gérer les intérêts des adhérents du côté du patronat libéral. Au plan juridique, l’on note également à cette période : l’avènement des congés payés dans les entreprises ; la fixation de la durée hebdomadaire du travail à 40 heures ; l’obligation d’observer l’hygiène et la sécurité dans le milieu de travail ;

management à la gestion des organisations ?............................................................................ p. 25 I. Les dimensions du management............................................................ p. 26 II. Le management stratégique et le management opérationnel.......... p. 28 III. Les facteurs de contingence.................................................................. p. 30 Entraînement...............................................................................

du projet : Alg/00/G35/A/1G/99 Etude sur le Développement de l’Ecoutourisme au niveau des sites de Taghit et Oglat Ed Daira Présentée par Mohamed Beztout, consultant Avec la précieuse collaboration de Ahmed Saïfi Benziane et Sariane Mounir Plan I. II. III. IV. Introduction : Cadre de l’étude Rappel des concepts Démarche Présentation des lieux d’itinéraire 1. Autour de Ain benkhellil a) Données démographiques b) Occupation des sols c) Curiosités principales autour de Ain benkhellil 1) A Oglat

institution est toute forme d’organisation d’une collectivité humaine soumise à une autorité sociale commune. Dans ce sens, ce sont des organes. Mais ce sont aussi des institutions au sens de mécanismes, de règles, de techniques, qui régissent sur le plan juridique les membres et les organes d’une collectivité humaine. Par exemple, on va parler d’ « institution du mariage » ou d’ « institution du suffrage universel ». Ainsi, les institutions administratives constituent un ensemble de règles et de techniques

domicile, qui fait débat. Pour le groupe de travail Société et vieillissement mis en place durant le débat sur la dépendance en 2011, « l’articulation entre évaluation, financement et plan d’aide doit aujourd’hui être en partie renversée de sorte qu’une évaluation multidimensionnelle commande la réalisation du plan d’aide, préalablement à la question des financeurs et des financements ». En effet, « rapidement, la personne peut être réduite à son GIR (groupe iso-ressources), sa maladie. Comment évaluer

TRANSFERT DES FONDS. INTEGRAL Résumé, Conclusions et Recommandations RAPPORT I- Le contexte de l’étude Janvier 2010 II- L’approche méthodologique III- La migration marocaine : état des lieux 3.1- Rétrospective historique et évolution des profils Table des matières INTRODUCTION I. Le contexte de l’étude -1- Table des matières Introduction. IIILe Contexte. L’approche méthodologique. PHASE I: Résumé, Conclusions et Recommandations. IIILa migration marocaine : état des lieux, Rétrospective

tailles réduites. Pour faciliter l'orientation de ses clients dans ses points de vente, la Fnac prévoit par ailleurs de revoir l'organisation de ses rayons, aujourd'hui centrés autour des produits pour les réorienter vers les usages des consommateurs. Ce plan permettra à la Fnac de retrouver le chemin de la croissance et d’être dans de bonnes conditions lors de sa vente prévu par le groupe PPR qui souhaite se spécialiser dans le luxe et le « lifestyle ». Après avoir exposé la situation actuelle de la Fnac

| |Respect des principes de qualité du service. | |Application appropriée des techniques de communication verbale et non verbale. | |PRECISIONS SUR LE COMPORTEMENT ATTENDU |CRITERES PARTICULIERS DE PERFORMANCE | |

sein de l’entreprise, d'autant qu'il constitue pour cette dernière un investissement rentable et générateur de valeur ajoutée. Nous remarquons que l’émergence, au cours de ces dernières années, des nouvelles technologies de l’information et de la communication (N.T.I.C.) a bouleversé beaucoup de pratiques dans l’entreprise. Leur développement dans le champ traditionnel de l’éducation et de la formation continue, crée de nouvelles opportunités, opportunités que l’on peut identifier à travers deux évolutions