Non Discrimination

Objet d’étude n°2 Discrimination au travail Pour ce deuxième sujet d’étude je décide de traité la discrimination au travail Qui son les gens touchée par la discrimination au travail ? Partie I : La discrimination dans le monde du travail La discrimination au travail peut s'observer dans beaucoup de contextes différents, et sous des formes très variées. Cette différence de traitement des personnes peut se fonder sur des motifs tels que la race, la couleur ou le sexe, et constitue

sein de la société l’image du malade est ostensiblement similaire à l’âge classique qu’au moyen-âge. Jusqu’à l’âge classique le malade était donc considéré comme un paria. De plus même si la lèpre a disparue, d’autres personnes sont victimes de discrimination ; malades mentaux ou même vagabonds, pauvres et correctionnaires, vont être victimes du même sort que les lépreux à l’époque. Les lépreux ne sont qu’un simple exemple, au fond la société rejette tost ceux qui lui font peur ou dérangent. Les

l’enseignement chrétien a radicalement modifié les comportements à l'égard de ceux et celles que l’on nommait les infirmes. Il est certain que cet apport religieux a suscité pour une longue période des comportements plus charitables. La « discrimination » est une notion introduite dans le droit français en 1972 par la loi relative à la lutte contre le racisme. Les critères ainsi répertoriés se sont multipliés. L’état de santé et le handicap font partie des critères d’inégalité et de racisme depuis

sujet est : L’intégration d’un élève dans une classe dépend-elle de ses origines ? Le champ sémantique du sujet : - égalité des chances - cohésion sociale - laïcité - pluralité culturelle - origines (ethnique, sociale, religieuse) - discrimination - ségrégation - mixité Je questionne le sujet : Comment ? - En fonction des origines sociales, ethniques et religieuses. Qui ? - Collégiens - Lycéens - Elèves du primaire. Où ? - Dans les établissements scolaires de France (école

privé et le citoyen qui doit refléter, dans la sphère publique, l’universalisme et l’unité de tous les citoyens. Ainsi, l’intégration est pensée de manière individuelle comme l’accession à la citoyenneté et non de manière collective ou communautaire. C’est en cela que ses défenseurs en font, non sans excès, un modèle opposé au multiculturalisme anglais et américain synonyme, pour eux, d’un communautarisme destructeur de lien social. L’école, la langue française, le droit de la nationalité et autrefois

Les discriminations raciales. Introduction : Nous allons vous parler des discriminations raciales. Il y aura trois grandes parties : - Que sont les discriminations raciales ? Quels problèmes posent-elles ? Quels acteurs interviennent pour lutter contre elles ? I) Que sont les discriminations raciales ? La discrimination raciale est une atteinte au principe d'égalité, suivant lequel "les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droit"(art. 1 Déclaration des Droits de l'Homme et du

plus pauvres. De plus, le travail était principalement manuel. Aujourd'hui, les populations ont une notion du travail plutôt positive. C'est un élément d’appartenance à un individu dans la société, il est perçu comme un devoir social ou moral et non comme une exploitation. De plus, la qualité du travail à beaucoup évoluée, le travail manuel est en voie de disparition. Les machines ont remplacées les hommes. Le travail est aussi un lieu de rencontre et de socialisation (de plus en plus de

agences fédérales veillent au respect de ces règles. Ces textes laissent aux Etats une grande latitude dans la mise en place de législations étatiques plus favorables aux salariés. Ils disposent pratiquement tous de règles propres en matière de discrimination, de licenciement, de salaire et temps de travail, de responsabilité de l’employeur du fait des dommages causés par ses employés et bien sûr de fiscalité et cotisations sociales. Chaque Etat dispose d’une administration spécialisée pour les questions

domaine social, la discrimination est la distinction, l'isolement, la ségrégation (la ségrégation désigne la situation vécue par une personne qui est volontairement mise à l'écart par les autres ; Appliquée à un groupe, la ségrégation consiste à lui faire subir des discriminations) de personnes ou d'un groupe de personnes par rapport à un ensemble plus large. Elle consiste à restreindre les droits de certains en leur appliquant un traitement spécifique défavorable. La discrimination est une atteinte

Racisme et Discrimination en France Introduction L’article 1er de la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen de 1789 dispose que « tous les hommes naissent libre et égaux en droit ». Ce principe d’égalité est un principe fondateur de la société française. Alors comment en est-on arrivé à discriminer ? Ces pratiques ont-elles toujours existés ? Le racisme est-il un fléau nouveau ? Il convient tout d’abord de définir ces termes de racisme et de discrimination.