Negociation De Convention Collective Cpe

travail et l’emploi : deux notions distinctes. les questions relatives à l’emploi et au travail : une tradition de partage entre économie et sociologie. Mais des préoccupations communes dans la sociologie économique ou dans le courant économique des conventions. La question de l’emploi chez les économistes = 3 aspects : volume de l’emploi, qualification, rémunération. I- CARACTÉRISTIQUES DE L’EMPLOI ET DU CHÔMAGE A- La mesure des phénomènes 1- La mesure de l’emploi : simple en apparence complexe en réalité

sachant qu’elle s'est ensuite transformée en OCDE.                      § 1. Une organisation succédant à l'OECE                                    A. La création de l'OECE                         Création à la suite du plan Marshal par la convention du 16 Avril 1948.                         1. Une organisation trouvant ses origines dans le plan Marshall   Dans les premiers mois de l'année 47, les autorités américaines prennent conscience de l'ampleur du désastre et plus particulièrement

: Alimentation en Eau dans le Sud ALT : Andrew Lees Trust BHE : Besoin Humain Essentiel BIT : Bureau International de Travail CEG : Collège d’Enseignement Générale CHRR : Centre Hospitalier de Référence Régionale CPE : Comité de Point d’Eau CRS : Catholic Relief Services CSB : Centre de Santé de Base CTD : Collectivité Territoriale Décentralisée CVA : Cellule Villageoise d’Animation DMP : Drought Mitigation Program DRDR : Direction

économistes employant le terme de « chômage d’équilibre » ou de chômage « naturel »). Le premier dysfonctionnement du marché du travail proviendrait des rigidités institutionnelles (syndicats, SMIC, cotisations sociales) qui entraverait la libre négociation des salaires et qui 16 Chapitre 3. Section 3. aboutirait à un coût du travail plus élevé et structurellement supérieur à son niveau d’équilibre. Pour appuyer leur démonstration, les économistes libéraux usent de la comparaison entre les

approuvée par référendum. Entre 1962 et 1968 cinq gouvernements se succédèrent. En mai 1968, les manifestations ébranlèrent le pays. Pompidou les géra en attendant le retour du Général de Gaulle. Il essaya d’apaiser les français et il engagea les négociations de Grenelle. Le Général de Gaulle à son retour décida de dissoudre l’assemblée et il remplaça Georges Pompidou par Maurice Couve de Murville. Georges Pompidou se retrouva alors « simple député du Cantal ». En avril 1969 le projet de régionalisation

................................................. Les rôles imposés par la fonction ...................................................... Rôles positifs, rôles négatifs................................................................ Émotions collectives, attitudes et dérives du groupe ...................... 21 21 22 24 FICHE 5 LES TECHNIQUES D’ANIMATION...................................................................... Gérer la parole du groupe ....................................

fonction de l’organisation, des Etats sont européens ou non: UEFA: Russie est européenne UE: la Russie n’est pas européenne. A l’est, il y a le cas de la Turquie, avec le Bosphore, Europe ou non ? UEFA: délimitation de l’Europe inclus la Turquie Négociations avec UE L'Europe est un terme géographique donc il existe des limites, lorsque les limites séparent les Etats ils sont considérés européens. = Turquie et Russie, deux exemples de la difficile définition de l’Europe à l’est. L’OTAN, c’est difficile

personnalité morale distincte de celle des états membres qui les ont crées. Donc,   le   vrai   acte   de   naissance   de   l’OI,   c’est   le   traité   qui   la   constitue.   Ce   traité   est  généralement multi­latéral ; et quelle que soit son appelation (convention, charte, statut, pacte,  traité), c’est un traité international. Par ce traité, les états qui le signent expriment leur consentement à la création d’une personne  morale   de   droit   international   public,   mais   aussi   à   ce   que   cette

A / La construction du droit du travail Quatre lois « Auroux » : -accentuent les garanties des salaries ds le domaine disciplinaire (4 aout 82) -Renforcent les institutions représentatives du perso ds les entr. (oct 82) -Vitaliser la negoc. collective (13 nov 82) -Améliorer protection salaries en matière hygiène et sécurité (23 dec 83) + autres txts : égalité homme femme, formation prof continue, forme d’emploi précaire,… Dès 1986 -> auj., alternance philo. libérale des relations de travail

intérims, temps| | |la norme. |partiels subis, emplois aidés... | |Protection de l’emploi |Le droit du travail et les conventions collectives |Recherche d’une plus grande flexibilité du marché du | | |sont de plus en plus protectrices. |travail. Tendance à l’assouplissement d’un certain nombre de| |