Naftal Gouvernance

développement du contrôle interne est une nécessité. Si certains y voient encore la multiplication de contraintes sans contrepartie, la majorité considère désormais que la mise en œuvre d’un contrôle interne efficace est indissociable d’une bonne gouvernance des entreprises. L’objet de ce document est de montrer l’importance, dans une démarche de revue du niveau de contrôle interne, d'évaluer le contrôle interne « embarqué» dans le système d’information et le rôle capital de l’audit informatique dans

2001-2010. Dans ce cadre, des avancées réelles ont été enregistrées sur divers plans. Pour les mettre en évidence trois axes seront développés : * Le cadre juridique et la gouvernance du système ; * La généralisation de l’accès à l’Education ; * Une pédagogie en voie de rénovation  I- Cadre juridique et gouvernance du système Le droit à l’Education est d’abord garanti par la Constitution. En effet, l’article 13 stipule que “tous les citoyens ont droit à l’Education“. Sa Majesté

avec l'aide de Dieu, un grand chantier de | |[pic] | |production, générateur de richesse. ... Toutefois, la réalisation de cet objectif passe par le | | | |respect des règles de bonne gouvernance de la chose publique, la mise en oeuvre rapide et en | | | |profondeur, de réformes administratives, judiciaires, fiscales et financières, le développement rural| |  | |et la mise

II.1.2 L’ajustement sectoriel des villes 56 6 II.1.3 Le prétexte de la lutte contre la pauvreté urbaine 57 III. La formation du « complexe développeur » 58 IV- Gouvernance et participation 60 IV.1 Avènement et enjeux de la gouvernance 60 IV.2 Peut-on réellement parler de bonne gouvernance ? 63 V. De la participation des populations et du partenariat 66 V.1 Les illusions développementalistes 69 V.2 La question de la pertinence des projets de développement

présentée le 3 juin 2004 fixe au gouvernement une mission, à laquelle le ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité est partie prenante : développer la responsabilité sociale des entreprises (RSE), "condition de leur bonne gouvernance". La responsabilité sociale recouvre toutes les initiatives que peuvent prendre les entreprises pour respecter, assurer ou promouvoir les équilibres fondamentaux de notre société à un échelon local, régional ou national, en intégrant des projets

faillites retentissants (Enron, Worldcom, Xerox), a mis plus que jamais l’accent sur la gouvernance de l’entreprise. L’ampleur et la brutalité des crises actuelles amènent plus que jamais les actionnaires et les autres parties prenantes de l’entreprise, à exiger des dirigeants qu’ils s’assurent que leur organisation est bien sous contrôle et le démontrent. Outre la publication de codes de bonne gouvernance et de référentiels de contrôle interne dans différents pays, la loi Sarbanes-Oxley (USA)

contrainte si elle se transforme en contre-pouvoir ce qui implique l’arbitrage du manageur être les différentes partie prenantes pour prendre les décisions concernant la stratégie. Le mode de gouvernance des entreprises doit évoluer en fonction des parties prenantes. 3) Le mode de gouvernance La gouvernance  « Management du management » c’est la mise en place de contrôle des dirigeants par les propriétaires de l’entreprise. Modèle boursier (Carrefour) Modèle partenarial (Auchan)

compétences certifiables mais aussi de nouvelles compétences liées à la l'innovation et la découverte de ce qui est nouveau , ce qui a l'avenir et ce que œuvres 11 . Reconnaître et valoriser les artistes sociales 12 . Mise en place d' une nouvelle gouvernance pour l'apprentissage Source : L'innovation sociale , de nouvelles perspectives par Ana Vale , Societade e Trabalho Livrets 12-2009 3 . OBSTACLES À L'INNOVATION SOCIALE À la fois Jankel (2011 ) et Christensen et al . (2006 ) ont noté , il ya un

boue de la corruption et de l’infamie, et le pire, en se fixant des objectifs : s’enrichir par tous les moyens, capitaliser toutes les fortunes, réduire le monde en un petit village par eux et pour eux seuls. Cette manipulation fait de la bonne gouvernance un idéal, un vœu pieux. Et les conséquences se répercuteront longtemps encore, donc sur toutes les générations futures. La corruption fait école. Elle est enseignée partout dans le monde dans les universités libres…disons mieux, à l’école

"ma carrière, mon environnement" est également proposé aux adhérents depuis maintenant cinq ans. La dernière édition invitait les participants à photographier la biodiversité de leur carrière Un processus de concertation, comme outil d'une bonne gouvernance La Commission Locale de Concertation et de Suivi (CLCS) est le principal moyen recommandé par la Charte pour impliquer chacun des partenaires autour du projet de carrière. Créée à l’initiative de l’exploitant, elle peut réunir, selon les cas