Memoire Procedure Paie

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS ARCNAM Nord Pas-de-Calais __________________ MEMOIRE présenté en vue d’obtenir le DIPLOME D’INGENIEUR CNAM dumas-00594328, version 1 - 19 May 2011 SPECIALITE : Informatique OPTION : Système d’Information par Yanick LAVIGNE CONSOLIDATION DES RESSOURCES INFORMATIQUES ET CONTINUITE DE SERVICE Soutenu le 29 avril 2011 __________________ JURY PRESIDENTE : MEMBRES (cnam) : Mme Elisabeth METAIS Mr Frédéric VAST Mr Jean RAUDRANT Mr Thomas

rappelle les difficultés liés à cette procédure mais nous renvoi aussi aux préoccupations premières de l'entreprise, vivre et être performante dans un univers fortement concurrentiel. La question fondamentale qu'on doit se poser c'est comment se réalise ce processus de recrutement face à toutes ses nouvelles contraintes de l'environnement ? Comme toute démarche d'ingénierie, la création est procédée du diagnostic et de l'analyse. Dans ce mémoire nous parlerons du processus de recrutement

travail dans ce magasin ? A. AYAT – SIAD. AU 07/08 5 S.I.A.D \ Définition du Système d’Information Système d’information définition : (SI) proposition de Un SI est un ensemble organisé de ressources : matériel, logiciel, personnel, données, procédures… permettant d’acquérir, de traiter, de stocker des informations (sous formes de données, textes, images, sons, etc.) dans et entre des organisations. Robert Reix – Système d’information et management des organisations. 5° Édition, Vuibert. Décembre

|Essai de contextualisation mission en entreprise & problématique du mémoire | | | | | | | |

/ Les contraintes 96 D / Conclusion : élaboration du choix 96 CHAPITRE 2 : EXECUTION DE LA MISSION 98 Section 1 : Par rapport à la réglementation sociale française 98 A / L’importance de la communication 98 B / La paie 98 C / L’organisation 99 Section 2 : Par rapport à la fiscalité 100 A / Suivi des différents impôts 100 1 / Immatriculation et suivi de la TVA 100 2 / Les autres impôts 101 B / Le contrôle fiscal 101

BANQUE D’ALGERIE ECOLE SUPERIEURE DE BANQUE MEMOIRE DE FIN D’ETUDES DIPLOME SUPERIEUR DES ETUDES BANCAIRES Thème: LES INSTRUMENTS DE COUVERTURE DU RISQUE DE CHANGE Présenté par : M. BERRA Fouad 5ème promotion Promoteur : M. BOULOUADNINE A. Encadreur : M. ADOUR F. Octobre 2003 REMERCIEMENTS Je tiens à exprimer ma profonde gratitude et mes vifs remerciements à : M. ADOUR et M. BOULOUADNINE qui m’ont soutenu tout au long du travail. Leurs nombreux commentaires, leurs judicieux

en vue de cerner les risques générés par la structure organisationnelle, le dispositif de contrôle interne et la politique comptable pratiquée par l’entreprise (section1). D’autre part les travaux de validation des comptes et l’élaboration des procédures de validation des contrats à long terme comptabilisés selon la méthode d’avancement (section2). SECTION 1 : PLANIFICATION DE LA MISSION ET EVALUATION DE L’ENVIRONNEMENT DU CONTROLE INTERNE L’étape la plus cruciale d’une démarche d’audit correspond

souvent appelée approche top-down, rendue nécessaire par la taille des entités contrôlées et facilitée par leur décomposition en cycles. Concrètement, le contrôle de chaque cycle de l'entreprise se fait par l'intermédiaire de procédures d'audit. L'objectif de ces procédures dans le cas de l’audit financier est de s'assurer que les montants figurant dans les comptes sont justifiés, et qu'ils vérifient les assertions d’audit suivantes : - exhaustivité, réalité, évaluation, centralisation, présentation

Les « RUU » relatives au crédit documentaire ne présentent pas d’indications précises sur ce sujet, ce sont les règles et usances uniformes relatives aux remboursements de banque à banque « RUR » N° 525 qui donne le cadre réglementaire de cette procédure. Editées par la chambre de commerce international et le sont en vigueur depuis le 1er juillet 1996. 1. Définition de base : Avant d’entamer les différents modes de remboursement, nous avons jugé utile de donner au préalable quelques définitions

mondiale. * Raisons objectives : Outre l'observation à visée descriptive des différentes composantes de la société, mon objectif durant ce stage était de participer, aussi modestement que ce soit, à la vie de l’entreprise : comprendre les procédures de travail, la structure de chaque service et ses liaisons avec les autres services, ainsi que la documentation générale de l’entreprise, tout en essayant de faire des rapprochements entre mes connaissances et les méthodes de gestion utilisées dans