Mayo 1968

l’augmentation de l’éclairage entraîne l’amélioration de la productivité. Mais on enregistre aussi une augmentation du rendement dans le groupe de contrôle dans lequel les conditions n’ont pas variées. Comment expliquer ce phénomène ? L’équipe d’E. Mayo décide alors de poursuivre ces travaux et monte ce qui va devenir la première grande étude expérimentale de sociologie industrielle : un atelier est mis en place et 5 ouvriers volontaires sont sélectionnés en fonction de leur affinité. L’expérience

relations) supplante l’individu dans le management. 2 – Théories et auteurs significatifs 2.1 – Le fondateur Elton MAYO (1880 – 1949), psychologue. Mayo a fondé la psychosociologie industrielle en rupture avec les thèses classiques : prise en compte de l’effet du moral sur la productivité des employés, des relations de groupe et des façons de diriger. Les travaux de Mayo sont basés sur une série d’expériences à Hawthorne (Western Electrics – 1924 à 1930) concernant l’effet d’une variation

d'une *piéta) et taureau (symbole de la force brute, de la cruauté, symbole aussi de l'Espagne)-cheval (symbole du peuple sacrifié) et lampe(symbole de l’espoir) ;-les deux femmes ;-le personnage bras en croix dans les flammes (référence au « Tres de Mayo » de Goya) *De l'italien signifiant "pitié". Dans l'art chrétien, représentation de la Vierge Marie pleurant la mort du Christ.Parmi les plus belles représentations, on peut citer la "Pietà d'Avignon" (vers 1455), la Pietà sculptée de Michel-Ange

(entrevista de Jesús Quintero al subcomandante Marcos) Audios – ¡Que viva la Revolución! Iconos – Cuadro: El tres de mayo, Francisco de Goya – Cartel: Exposición “Villa y Zapata” Contenu culturel – La Guerra de la Independencia española – Las independencias en América – El Bicentenario de las independencias latinoamericanas – Cuadros: El dos de mayo de 1808, El tres de mayo de 1808, Francisco de Goya – Mural: El Grito de Dolores, Juan O’Gorman – Canción: Juan sin tierra, Víctor Jara y Ska-P

tournante, révoltes d’OS. 2. Le Toyotisme ou le Fordisme optimisé Dès les années 1970, économistes et sociologues se penchent sur le problème du travail dans l’entreprise. Se développe alors l’école des relations humaines représentée par Elton MAYO qui a préconisé toute une série de changements : o o o Enrichissement des tâches Amélioration des conditions de travail Intéressement des ouvriers, salariés Les expériences les plus radicales furent menées en Suède chez VOLVO puis en Italie chez

civils représentent l’innocence et la douleur tandis que les soldats américains représentent la brutalité. Nous assistons ici à un contraste entre le bien et le mal. Avec ce tableau, nous pouvons faire un parallélisme avec le tableau «  Tres de Mayo » de Goya dont Picasso s’est inspiré. Nous retrouvons la même construction : les innocents du côté gauche, les soldats du côté droit et des habitations dans le fond Dans ce tableau, Picasso s’oppose à la guerre mais plus particulièrement

premier crée les Docks du Nord à Lille tandis que le second achète Sanal à Strasbourg. En 1929, André Bouriez, un de leurs neveux, entre à la Sanal et en 1965, il décide le rapprochement entre les réseaux Mielle, Sanal, Sadal et Docks du nord. Dès 1968, le groupe a eu la bonne idée de s’intéresser au concept d’hypermarché. Ainsi, un contrat de franchise est signé avec la société Carrefour. Le tout premier hypermarché crée est celui de ..... en septembre 1969. La réussite immédiate engendre la création

variété, délais,… De l’organisation mécaniste vers l’organisation flexible. Management de la qualité totale - Révolution culturelle de Mai 68 et aspirations à une société plus démocratique Approches participatives et démocratie organisationnelle. Mai 1968 : Révolution culturelle Aspiration à une société plus démocratique. 1973 : Premier choc pétrolier : première « crise » (Prix de l’essence x 4). Les ressources ne sont pas inépuisables = Le modèle de la croissance illimitée fonctionne pas. M O D

plein gré, aux objectifs de l’organisation. 1. Le précurseur, E.Mayo  Né en Australie, où il a étudié la philosophie et la psychologie et y a enseigné la logique, E. Mayo s’établit aux Etats-Unis en 1922, après un bref passage à Edimbourg en Ecosse où il a effectué de brèves études médicales. Aux Etats-Unis, Mayo devient professeur de psychologie industrielle d’abord à la Wharton School de Philadelphie, puis à Harvard de 1926 à1947. Il va mener ses recherches sur « La fatigue et la psychologie

Friedman s’intitule « Psychanalyse et sociologie », le second est la réponse de Daniel Lagache : « De la psychanalyse à la sociolo- gie » (Friedman, 1956 ; Lagache, 1956). Georges Friedman est un théoricien des relations humaines, dans la ligne d’Elton Mayo. Il est en train de devenir réformiste, après avoir été marxiste. Il travaille alors au Centre d’études sociologiques avec Pierre Naville et ils y fondent ensemble la sociologie du travail. La question fondamentale que pose Friedman est la suivante