Mayo 1968

historia de amor. El 14 de mayo de 1962 contrajo matrimonio con el príncipe Juan Carlos de Borbón y Borbón donde asistieron 137 reyes y príncipes. Se negaron a habitar el palacio real de Oriente en Madrid, que es destinado a partir de ahora a las recepciones, en provecho del Palacio de la Zarzuela. En los años siguientes nacieron sus tres hijos: la infanta Elena el 20 de diciembre de 1963, la infanta Cristina el 13 de junio de 1965 y el príncipe Felipe el 30 de enero de 1968. Además de tomar parte

* Parti II: L’école des Relations Humaines. * Présentation de l’école des relations humaines. * Les différentes théories de l’école des relations humaines : Section 1: E. Mayo : Relations sociales au sein du groupe : a) E. Mayo. b) Principes des travaux de Mayo. Section 2: Mallow et la hiérarchie des besoins : a) Abraham Mallow. b) Principes de la théorie des besoins.

: 1945-1960. Lois sociales : création des comités d'entreprise, délégués du personnel. Protection sociale : Sécurité sociale, Retraite complémentaire, SMIG, 3ème semaine de congés payés, Assedic, Unedic... La sociologie des organisations (Elton Mayo) : l'embauche de psychologues et sociologues. Technique de gestion du personnel : formation, recrutement, classification, grille Parodi, promotion... 3. L'âge adulte : les années 60. Les "30 Glorieuses" = croissance forte de l'économie ==> forte

utopistes tels que Owen, qui tentent dans leur usine d'installer des écoles, des magasins pour qu'ils puissent consommer. A coté de cela, de nombreuses révoltes ont émaillé le XIX (Fergusson qui aide à la naissance du syndicalisme anglais), 1830 (tres de mayo, trois glorieuses et création de la Belgique). A chaque fois, ces mouvements ouvriers tentent d'imposer des caisses de secours mutuel (or la loi Le Chapelier interdisait tout mouvement). A coté de ces manifestations violentes, il y a autre chose. Ce

Castro y en el acercamiento del régimen cubano al bloque comunista, abandonando los tradicionales lazos que habían unido a Cuba con Estados Unidos. Guevara escribió Relatos de la guerra revolucionaria en Cuba (1961) y Diario de campaña en Bolivia (1968), dos libros sobre la lucha guerrillera en los que defendió los movimientos revolucionarios de base campesina en los países en vías de desarrollo. Desapareció de Cuba en 1965, reapareciendo al año siguiente en Bolivia, como líder de los campesinos

troubles de mai 1968. De plus tous les ménages étaient suréquipés et la demande a muté en demande de renouvellement, bien plus faible. De plus de nouvelles mentalités, comme le désir de se différencier conduit à un refus des produits standardisés. C Les N.F.O.T. (Nouvelles Formes d’Organisation du Travail) Les 2 objectifs des N.F.O.T. étaient de remotiver les salariés et retrouver des profits. 1) L’effet Hawthorne Il donne naissance à l’école des relations humaines. Défini par Elton Mayo en 1924, Il

mai 1968. De plus tous les ménages étaient suréquipés et la demande a muté en demande de renouvellement, bien plus faible. De plus de nouvelles mentalités, comme le désir de se différencier conduit à un refus des produits standardisés. C) Les N.F.O.T. (Nouvelles Formes d’Organisation du Travail) Les 2 objectifs des N.F.O.T. étaient de remotiver les salariés et retrouver des profits. 1) L’effet Hawthorne Il donne naissance à l’école des relations humaines. Défini par Elton Mayo en 1924

représentent des étapes intéressantes, mais dépassées, de l’étude de la motivation au travail. C’est ainsi qu’intervient l’école des relations humaines avec l’expérience d’Elton MAYO Dans un premier temps, puis l’étude des motivations de Frederick HERZBERG. 3. Elton mayo et les relations humaines Elton Mayo a complété l’hypothèse Taylorienne selon laquelle les conditions techniques et matérielles de travail influencent la productivité en y associant des avantages pour les salariés : salaires

Elton Mayo (1880-1949) est d'origine australienne. Après avoir suivi des études de médecine à Edinburgh en Ecosse et de psychologie en Australie, il devient professeur de psychologie et de philosophie. En 1922, il émigre aux Etats-Unis et se spécialise comme chercheur en psychologie industrielle en étudiant notamment le comportement au travail. Ses principales contributions sont le fruit de recherches empiriques menées au sein de la Western Electric. v Principes des travaux de Mayo :Elton Mayo s'est

La motivation résulte de la perception qu'a un individu que ses efforts vont entraîner un résultat, que ce résultat va se traduire par des conséquences (instrumentalité) qu'il considère comme désirables (valence). VROOM, 1964 PORTER &LAWLER, 1968 LAWLER, 1973 Théorie de l'activation La motivation est liée à la stimulation de l'attention. Cette dernière est optimale lorsque la tâche est moyennement difficile, c'est-à-dire lorsque le rapport entre la probabilité de succès (PS) et la valeur