Maslow Handicap

de public : Famille nombreuse, parents, personne en maternité Personnes âgées Personnes avec handicap mental Personnes avec handicap moteur Personnes avec handicap psychique Personnes malades Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne n Savoirs de l'action Manipulation de produits de nettoyage et d'entretien n n Compétences Savoirs théoriques et procéduraux Classification des handicaps Pathologies du vieillissement n n Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction

sociaux qui le composent. 3 - DIFFERENTS SERVICES : Le service social administratif intervient dans la création des dossiers pour les demandes de R S A, placement en maison de retraite, couverture médicale universelle, dossiers d'allocation adulte handicapé, allocation de perte d'autonomie, etc. Le service d'aide aux personnes âgées regroupe le bureau d'aide aux personnes âgées (BAPA), le service de portage de repas à domicile, et la maison des Aînés. Le service de la petite enfance gère le multi-accueil

admission est prononcée par la direction après étude du dossier complet. La personne candidate doit : avoir 20 ans et posséder une notification CDAPH(anciennement COTOREP) avec la mention « foyer occupationnel ». Cette mention désigne les adultes handicapés ayant conservé une certaine autonomie dans les actes ordinaires de la vie quotidienne mais dans l'incapacité d’exercer une activité professionnelle dans un atelier protégé ou un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) anciennement

3- L’insertion sociale des adultes handicapés * la protection sociale Les adultes en situation de handicap sont affiliés au régime général de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie. Pour les travailleurs rémunérés, ils dépendent du régime de l’assurance maladie dont dispose l’entreprise. Pour ceux qui travaillent mais sont non rémunérés, il est possible d’être rattaché à une personne assurée si c’est son époux/se, concubin(e), ou lié par un pacte civile de solidarité, l’un des enfants

du travail ! Les congés payés ! Les repas ! La mobilité interne ! La formation professionnelle ! Le compte épargne temps 5. La politique sociale ! La mutuelle ! La prévoyance ! La retraite complémentaire ! La médecine du travail ! L’accueil des handicapés ! Les congés ! Les repas ! Les transports en commun 6. Les procédures administratives ! La signature du contrat de travail ! Les arrêts de travail ! La procédure de congés ! Le remboursement du titre de transport ! La consultation de son dossier

personnes faisant l’objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge. Handicap En 2000 : Adoption par le Conseil de l’Union européenne d’une directive portant création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail. 22 janvier 2000 : Droit à compensation des déficiences et incapacités et nécessité d’une meilleure scolarisation des enfants handicapés. 25 janvier 2000 : Plan d’accès des personnes handicapées au milieu de vie ordinaire

aidées d'acquérir du matériel telle que déambulateur, lit médicalisé, fauteuil roulant.Il contribue au maintien à domicile des personnes dépendante ou non, en mettant en place le portage à domicile des repas, les transports accompagnés adapté à leur handicap, les services de soin, l’épicerie de l’entraide, le service d’hébergement d’urgence, le club du 3eme age, la télé alarme. A .........,le CCAS ,encadre un service d’aide à domicile,un service d’hébergement d’urgence, l’épicerie sociale

encourues par les employeurs. Constitue une discrimination directe la situation dans laquelle, sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposé, à une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son âge, son handicap, son orientation ou identité sexuelle ou son sexe, une personne est traitée de manière moins favorable qu'une autre ne l'est, ne l'a été ou ne l'aura été dans une situation comparable. Exemples de discrimination directe :   Une politique

Alsace par Dominique Thirion, responsable du pôle relations avec les usagers, contrôle et qualité de l’ARS d’Alsace p. 14 Echanges p. 23 Table ronde consacrée au secteur "personnes âgées" p. 24 • Table ronde consacrée au secteur "handicap" et "addictologie" p. 47 Journée ARS Alsace - Conseils généraux - 13/12/2011 3 Programme Évaluations interne et externe dans le secteur médico-social 13 décembre 2011 Palais de la Musique et des Congrès de Strasbourg PLÉNIÈRE :

ma peur (de l’autre) est là, parce que : il est autre, je ne me reconnais pas en cette personne, je suis désorientée, dérangée par son altérité. Mme Y est une femme, tout comme moi. Mais notre différence est son handicap. J’ai du mal au début de mes soins, à passer au-delà de son handicap. Et je me bloque à l’idée de lui prodiguer des soins. Courageuse et curieuse, je décide tout de même de réaliser ce soin, de parler de mes difficultés et d’affronter ma peur. «  La peur est ce qui gronde dans le