Manuel Procedure Controle De Gestion

Article 14 : Remplacement des membres du Conseil de Fondation Article 15 : L''Administrateur Général Article 16 : Rémunération III- CONTROLE DE LA FONDATION Article 17 : Documents comptables Article 18 : Commissaire aux comptes Article 19 : Manuel de procédures administratives et comptables Article 20 : Cellule de Contrôle Interne - composition et compétences IV- MODIFICATION DES STATUTS Article 21 : Modification des statuts V- DISSOLUTION DE LA FONDATION

Classement : 3ème A.S. 2 Semestres 1 à 2 années 8 – 9 – 10 Page 55 Actualisée « Document Manuel Fiches de Postes de SKMK » FICHE D’IDENTIFICATION DE POSTE DE TRAVAIL Dénomination du poste : CHEF DE DIVISION ADMINISTRATION GENERALE Définition sommaire des tâches : Chargé d’encadrer la gestion des actes financiers et comptables relevant de la Direction Régionale, la gestion administrative du personnel, des moyens, de veiller aux conditions générales de travail et à l’application

Manuel qualité: table des matières |Numéro |Section |Page | | | | | |1.0. |Général |3 | |1.1. |Index et révisions

Manuel qualité: table des matières |Numéro |Section |Page | | | | | |1.0. |Général |3 | |1.1. |Index et révisions

UNIVERSITE D’ANTANANARIVO FACULTE DE DROIT, D’ECONOMIE, DE GESTION ET DE SOCIOLOGIE Département GESTION Option Finances et Comptabilité Mémoire de fin d’études en vue de l’obtention du Diplôme de Maîtrise en Gestion intitulé : ELABORATION DU MANUEL QUALITE DE L’AUDIT INTERNE CAS DE AIR MADAGASCAR Présenté par : RAKOTOARISON V.R. Sous la direction de : Monsieur Daniel ANDRIANTSEHENO, encadreur pédagogique Monsieur Solofo Nirina ANDRIAMPARANY, encadreur professionnel Date de soutenance :

Gestion du risque de crédit Chapitre 5 Gestion du risque de crédit Section 5000 5100 5200 5201 5202 5203 5204 5205 5206 5207 5208 5209 5210 5211 5300 5400 5401 5402 5403 5404 5405 5406 5500 5501 5502 5503 5504 5505 5506 5507 5508 5509 Sujet traité Résumé ………………………...……………………………………...……... Grandes lignes de la législation ……………………………………………. Politique ………………………………………………………………….…… Philosophie de gestion du crédit …………………………………….…….. Instruments de crédit autorisés ………………………………………….…. Volume

Gestion du risque de crédit Chapitre 5 Gestion du risque de crédit Section Sujet traité 5000 Résumé ………………………...……………………………………...……... 5-2 5100 Grandes lignes de la législation ……………………………………………. 5-3 5200 Politique ………………………………………………………………….…… 5-8 5201 Philosophie de gestion du crédit …………………………………….…….. 5-9 5202 Instruments de crédit autorisés ………………………………………….…. 5-10 5203 Volume des prêts, composition du portefeuille, et industrie …………

…………………………………………………………………….......22 B. Le risque de non contrôle et le risque du non détection……………………………...23 Section2 : Le déroulement d’une mission d’audit ………………………………………........24 A. Prise de connaissance globale de l'entreprise ………………………………………..25 B. Evaluation des procédures de contrôle interne……………………………………….27 C. Le contrôle des comptes …………………………………………………………………30 Chapitre3 : La mise en place d’un dispositif référentiel de contrôle interne……..........30 Section1 : La mise en place

MANUEL DES PROCEDURES TSE Manuel des Procédures TSE Mise à jour 1er/03/2009 SOMMAIRE 00 – LES FONDAMENTAUX 01 – LE MANUEL DES PROCEDURES 02 – CONSEIL DE DIRECTION TSE 03 – TARIF ETOILE « LE CONCEPT » 04 – PROCESSUS DE FONCTIONNEMENT DE TSE 05 – PRINCIPES GENERAUX 06 – DEFINITIONS 07 à 09 – (réservé) 10 – INSTRUCTIONS RELATIVES AUX TRAFICS EXPEDIES 11 – CONDITIONS GENERALES D’EXPEDITION D’UN ENVOI 12 – TRAFICS SENSIBLES 13 – TRAFICS PALETTISES 14 – TRAFICS MATIERES DANGEREUSES

INTRODUCTION A L’AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE I. INTRODUCTION Un certain nombre de questions utiles dans le fonctionnement de l’entreprise et qui préoccupe le manager : _Est-ce que je fais bien ce que je devrais faire ? _Est-ce que les personnes de mon organisation font ce qu’elles doivent faire ? _Pourquoi ne le font-elles pas ? _ Qu’est-ce qui est inadapté ? _Que faut-il pour qu’elles le fassent ? I. INTRODUCTION • L’audit est une discipline jeune née aux USA dans les années 30 pour