Manuel Opératoire Franchise

Aswak Assalam : Cette enseigne du groupe Chaâbi compte actuellement trois magasins situés à Rabat, Marrakech et Kenitra. Elle cherche à se différencier en affirmant une forte « marocanité ». Aswak Assalam a conclu en février 2004 un accord de franchise avec le groupe Casino. Hyper SA (enseigne Label Vie) Cette enseigne marocaine compte six supermarchés, dont quatre à Rabat. Elle dispose d'une plate-forme d'approvisionnement moderne et a remodelé l'intérieur de ses établissements à l'automne

accessoires) et générique ( le besoin comblé par le marché principal). 8-La segmentation La segmentation consiste à définir des segments distincts entre eux, mais homogènes à l‟intérieur de chacun. Et qui soient mesurables ( critères précis), opératoires (pouvoir donner lieu à des actions).accessibles ( par l‟entreprise), pertinents ( le critère religion est peu pertinent pour vendre des voitures) et de dimensions suffisantes ( il doit y avoir assez de volume de vente). La Deux méthodes essentielles

valeur clef dans l’exécution de la stratégie ? - Où en suis-je de la démonstration de l’industrialisation de mon modèle ? - Puis-je répliquer les premiers succès que j’ai rencontré avec d’autres personnes que l’équipe fondatrice : nouveaux comptes, franchises, … - Comment aborder le sujet complexe de la valorisation ? Dois-je me lancer dans des calculs de DCF (Discounted Cash Flow), utiliser la méthode des comparables ? Le coach vous aiguillera probablement vers une approche très pragmatique de ce sujet

peut donc détrôner une organisation qui a pourtant longtemps dominé le marché Ce qu’il faut retenir de ce cas : o Diversité des modes d’organisation possibles (y compris pour une même entreprise). Pour Kodak : intégration verticale  système de franchises (« outsourcing »)  retour à l’intégration  décision de justice suite à laquelle Kodak devient une entreprise intégrée obligée d’accepter la concurrence des indépendants sur le service après-vente. o Encastrement des modes d’organisation dans leur

Sanal, Sadal et Docks du nord. Dès 1968, le groupe a eu la bonne idée de s’intéresser au concept d’hypermarché. Ainsi, un contrat de franchise est signé avec la société Carrefour. Le tout premier hypermarché crée est celui de ..... en septembre 1969. La réussite immédiate engendre la création en seulement cinq ans de dix nouveaux magasins. Les contrats de franchise expirant en 1974, la marque d’enseigne Cora a été mise en place. En 1975, M. Philippe Bouriez est nommé Président du groupe. A noter

CYBERCRIMINALITE - Page 6 sur 73 INTRODUCTION Si la cybercriminalité est au cœur de l’actualité en raison du développement sans précédent des technologies numériques et du « tout Internet », elle n’en reste pas moins une forme de criminalité dont le mode opératoire est extrêmement opaque. Les cybercriminels utilisent en effet à leur avantage les caractéristiques propres à Internet : l’absence de frontières, l’anonymat, la volatilité etc. Si bien que la traque se révèle particulièrement complexe. Il est en

nouvellement recrutés. Et chacun de ces éléments est très important dans la vie d’une entreprise. L’ensemble des procédures Cette définition de la notion d’organisation est par exemple celle d’un Département de Méthodes, qui définira les modes opératoires pour toutes les actions des ouvriers, par exemple la séquence d’actions à accomplir pour l’assemblage d’un produit à partir de ses composants. Cette définition est incomplète entre autres car elle ignore qu’il est parfois nécessaire et justifié

A C C I D E N T Personne(s) concernée(s) : Manuel Fernandez Fonction(s) : Storiste Date : 18 octobre XX Heure : 10 h 45 Ville : Bailly – 78 Chantier : Pav-Bailly7 Parc des fontaines Description du travail effectué au moment de l’accident : Installation d’un store à l’extérieur du pavillon Conséquences immédiates : Fracture du tibia Témoins : Rodolphe Berthier Identification de la victime Nom : FERNANDEZ Date de naissance : 13/12/71 Prénom : Manuel ×M CDD Intérimaire F N° de Sécurité

valeur ajoutée d’un produit homogène, mesuré en unités monétaires constantes, diminue d’un pourcentage fixe et prévisible chaque fois que la production cumulée double. ABELL et HAMMOND : Les six causes de l’effet d’expérience : -Efficacité du travail manuel -Spécialisation du travail et des méthodes -Nouveaux procédés de fabrication -Meilleur équipement de production -Modification des ressources utilisées : moins coûteuses -Nouvelle conception du produit : redéfinition du produit pour utiliser moins

indicateurs de nature financière : FDR ou capitaux propres négatifs, résultat déficitaire, ratio financier défavorable, arrêt de la politique de distribution des dividendes - indicateurs de nature opérationnelle : perte d’un marché important ou franchise - indicateurs divers : procédure judiciaire ➢ C’est une procédure d’ensemble qu’il faut apprécier. B : Procédure d’alerte (limité à la SA) Voir schéma p 20. Titre 2 : Les missions spéciales Section 1 : Les conventions