Manuel De Procédures Administratives Comptables Et Financières

développement favorisant l'exploitation de leurs avantages compétitifs. Les évolutions récentes montrent que beaucoup de managers poursuivent des stratégies de recentrage sur leurs métiers de base. Ainsi, lorsque les entreprises disposent de ressources financières importantes, leurs managers n'ont plus recours systématiquement à la diversification, mais redistribuent les liquidités aux actionnaires leur permettant ainsi d'effectuer eux-mêmes la diversification de leur portefeuille. Dès lors, la nécessité

UNIVERSITE DE LA MANOUBA INSTITUT SUPERIEUR DE COMPTABILITE ET D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES COMMISSION NATIONALE D’EXPERTISE COMPTABLE Mémoire présenté en vue de l’obtention du Diplôme d’Expertise Comptable 1 REMUNERATION DES DIRIGEANTS SOCIAUX ET GOUVERNANCE D’ENTREPRISE : 2 TUNISIEN ET PROPOSITION DE POSITIONNEMENT DU MODELE MESURES D’ORIENTATION POUR L’EXPERT COMPTABLE 3 Préparé par Directeur de recherche Selim KOUIDHI Monsieur Salah DHIBI Avril 2011 Année universitaire 2010-2011 DEDICACES

générale; les politiques commerciales, financières et sociales; l’organisation administrative et comptable; les pratiques comptables utilisées; les contrôles internes appliqués; les retards dans la présentation des informations à l’extérieur de l’unité. En conformité avec les Normes Nationales de l’Audit, le but d’une mission d’audit des situations financières est de permettre à l’auditeur d’exprimer une opinion conformément à laquelle les situations financières ont été fondées sous tous leurs aspects

Dépôt 1.1. Fonction d’encaissement 1.2. Fonction de versement 2. Fonction de consignation 2.1. Ouverture de compte 2.2. Consignation 2.3. Déconsignation 2.4. Clôture de compte 2.5. Procédure et contrôle Chapitre 4 : La gestion des Titres et Suivi des Comptes Introduction 1. Segmentation du marché direct 1.1. Marché Financier 1.2. Marché Monétaire 1.3. Marche Dérivé 2. La bourse de Casablanca

circuits financiers clandestins, le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme. A ce titre, Tracfin reçoit de la part de professions définies à l’article L.561-2 du code monétaire et financier des informations signalant des opérations financières atypiques. Ces déclarations sont analysées, font l'objet, le cas échéant, d'investigations complémentaires et peuvent conduire Tracfin à transmettre une note d’information au procureur de la République territorialement compétent ou à certains services

ressources humaines. Pour tout le temps qu’il a bien voulu me consacrer ; grâce à lui j’ai pu rencontrer un grand nombre de personne travaillant dans cette société. Mes remerciements s’adressent également à Mer Mouncef Mohammed. Chef de la division comptable. Pour son encadrement, sa rigueur professionnelle, sa disponibilité et sa patience. Merci aussi à Mr rami et Mel Meryem Bouziane et a Mer Mbarek. Qui m’ont fournie des informations très importantes relatives à mon thème. Enfin je voudrais remercier

mon choix; en fait, c'est la difficulté de devenir EC qui donne toute sa valeur à ce métier. Devenir expert comptable, c'est aussi la seule façon (dans le métier de la comptabilité) d'être indépendant et n'avoir de comptes à rendre à personne. Il faut noter aussi le plaisir de contacter des (clients, banques, entreprises, PDG, avocats...) car il est le coeur du métier. Devenir expert comptable, c'est aussi avoir une vie professionnelle dynamique. A un autre niveau être EC permet d'exercer 2 professions

contribuables. Pour relever son défi l’administration fiscale au Maroc à mobiliser et déployer plusieurs efforts et elle a alloué beaucoup de ressources, ainsi qu’elle a mis en place plusieurs plans d’actions et projets permettant d’assurer son passage du manuel vers le numérique en toute sécurité et professionnalisme. Toutefois la réalisation et l’atteinte de cet objectif a été perturbé par un certain nombre de variables tel que l’inadaptation des collaborateurs et des contribuables au nouveau mode de travail

nouvelles) et le développement du partenariat public et privé.Dans ce rapport, je vais vous parler de la société AL OMRANE FES , son développement , son environnement, ses missions, ses objectifs, et ses activités, avant de concentre mon effort sur les procédures dans la direction ressources humains au sein de la société AL OMRANE. SECTION 1 : Présentation d’AL OMRANE : Le groupe AL OMRANE est, aujourd’hui le pilier du développement urbain et la promesse du renouveau du cadre bâti et

code qui régit de nombreuses activités économiques et professionnelle, pas seulement les commerçant puisqu’on trouve aussi des textes sur les sociétés, les entreprises en difficultés… Chapitre 2 L’organisation du commerce I/ L’organisation administrative A/ Les institutions rattachées à l’administration centrale 1- Les organes consultatifs Le C.E.S (conseil économique et social) est composé de représentants de toutes les catégories socio-professionnelles ceci étant désignés par leur