Manuel De Procédures Administratives Dune Entreprise

Le Comptoir Métallurgique, Fenie Brossette , et plusieurs autres entreprises. FIM, touche tous les secteurs industriels à savoir : l’Industrie minière, automobile, ferroviaire, eau, hydraulique, gazeuse, agricoles… afin de satisfaire les besoins de ses clients nationaux ou internationaux. Pour le suivi de sa réalisation, le montage de ses équipements, le démarrage de sa production et la mise en place de sa gestion administrative et comptable, la FIM a bénéficié de L’expertise d’un certain nombre

-Les opérations d’assurance, si spéculatives B- Les actes de commerce par entreprise Actes réalisés dans le cadre d’une activité organisée. -Entreprise de location de meuble -Entreprises de fournitures. Prestations de Biens ou de Services -Entreprises de transport par terre, eau, rails, air. -Entreprises de spectacles publics, théâtre, cirques, cinéma -Entreprises de manufacture. Activité de transformation. C- Les actes de commerce par la forme

aucune civilisation n’aurait pu exister1. Quels que soient les moyens et les époques, étudier l’histoire d’une civilisation, d’un pays, d’une organisation ou d’un individu n’est possible que si une démarche de capitalisation d’informations a pu être entreprise. Que nous reste-t-il des sociétés qui n’ont pas réussi à transmettre leurs savoirs ? Seulement des légendes ou pire, rien. Nous existons car nos ancêtres ont su nous léguer leurs connaissances. Le propre de l‘humanité n’est-il pas de créer, d’enrichir

Présentation du manuel de procédures Rappel de la loi 9/88 article 4 Définition du manuel de procédures Objectifs du manuel de procédures Nomenclature du manuel de procédures proposée le cabinet BRIK & Associés Consulting Partie 2. 1.    2.      Méthodologie d ’approche Relevé de l ’existant Reconstitution des circuits d ’information Tests de compréhension Rapport préliminaire à la direction sur les points de procédures à améliorer Contenu du manuel de procédures Informations générales

Introduction au droit Bibliographie : -traité de Jacques Ghestin, Goubeaux -le manuel de mr. Tere ( ?) « introduction au droit » dalloz (le plus conseillé) -aubert « introduction au droit » collection armand cona -Malaurie « introduction générale au droit » mon chretien -le code civil Dalloz (le meilleur en matiere de jurisprudence) -dictionnaire juridique CORNU (l’un des maitres du droit) PUF (cher mais le meilleur) -jean carbonnier « introduction generale a letude du droit » (a acheter)

efficacité, au profit de la productivité dune organisation (association, entreprise, administration, …etc.) * * Objectifs de la GRH * On peut regrouper ces objectifs en quatre groupes  essentiels : * * - Organiser et coordonner * • Appliquer la réglementation du travail * • Définir une politique de l’emploi * - Réaliser différentes tâches administratives. * * Dimensions des GRH : * dans les Entreprises Certaines décisions Stratégiques La gestion

Franchise est un système de commercialisation de produits, de services ou de technologies, basé sur une collaboration étroite et continue entre des entreprises juridiquement et financièrement distinctes et indépendantes, qui sont le Franchiseur et les Franchisés. • Le Franchiseur : Le Franchiseur accorde à ses Franchisés le droit d’exploiter une entreprise en conformité avec le concept du Franchiseur et impose l’obligation d’en respecter les normes. Le Franchiseur possède un savoir-faire testé

découpage qui a donné naissance à 17 entreprises : a) Quatre entreprises industrielles  • NAFTAL pour le raffinage et la distribution des hydrocarbures qui donnera plus tard naissance à NAFTEC pour le raffinage. • ENIP pour l’industrie pétrochimique. • ENPC pour l’industrie des plastiques et caoutchouc. • ASMIDAL pour la production d’engrais. b) Trois entreprises de réalisation 

distinguait deja le delit et quasi delit. Il y avait 4 sortes de delits : le vol la rapine le dommage puni depuis la loi aquila l'injure et l'outrage. Sur le plan civil ces actions permettaient la restitution du bien en nature ou par equivalence et l'octroi dune sanction allant du double au quadruple de la valeur du bien. Le droit romain distinguais la resp contractuelle de la resp quasi delictuelle du fait d'autrui notamment par l'action donnée par les capitaines de navires aubergistes sur le fondement du

recrutement est efficace, la rémunération motivante et adaptée, la formation attrayante, le style de management doit maintenir et améliorer la productivité commerciale, c'est le rôle de l'animation d'améliorer les résultats. Les résultats d'une entreprise dépendent en grande partie de la qualité de l'animation de la force de vente, en conséquence de la valeur du chef des ventes. Elle est, en réalité beaucoup plus complexe, elle doit tenir compte de la grande variété des hommes et leurs différences