Manuel De Procedure De La Secretaire

MINISTERE DE L’ENVIRONNEMENT ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE BURKINA FASO ____________ Unité – Progrès - Justice _____________________ SECRETARIAT PERMANENT DU CONSEIL NATIONAL POUR L’ENVIRONNEMENT ET LE DEVELOPPEMENT DURABLE MANUEL DE PROCEDURES ADMINISTRATIVE, FINANCIERE ET COMPTABLE DU SECRETARIAT PERMANENT DU CONSEIL NATIONAL POUR L’ENVIRONNEMENT ET LE DEVELOPPEMENT DURABLE (SP-CONEDD) Décembre 2012 SOMMAIRE INTRODUCTION ...................................................................

|[pic] |MANUEL MANAGEMENT DU SYSTEME QUALITE |Révision :1 | | | | | | | | | | |

mise en œuvre PSP Planification stratégique participative PTA Plan de travail annuel PTF Partenaires techniques et financiers REC Référentiel des emplois et des compétences SDL Société de développement local SG Secrétaire général SIC Système d’information communal iv Bonnes pratiques-intérieur.indd 4 2012/10/24 5:26 � Cahier des bonnes pratiques Critères d’identification d’une bonne pratique Définition des critères Cohérence La pratique s’inscrit

et les services rattachés Le cabinet du Ministre, sans préjudice des textes en vigueur en la matière, comprend un cabinet politique et un cabinet technique. Le cabinet politique comprend : -Un Directeur de cabinet ; -Un Chef de cabinet ; -Une Secrétaire particulière. Le cabinet technique comprend : -Des conseillers techniques ; -Un ou plusieurs chargés d’études. b) L’Inspection Générale des services L’Inspection Générale des services est chargée de s’assurer du fonctionnement régulier des services

valorisation des ressources humaines au sein de l’ERAC-SUD. PARTIE THEORIQUE: La valorisation des ressources humaines 1- DEFINITION : La Valorisation des Ressources Humaines est définie de la manière suivante : « L'utilisation intégrée des procédures,politiques et pratiques de gestion pour recruter, maintenir et renforcer les compétences des employés afin que l’organisation puisse atteindre les buts qu’elle s’est fixée. Cette valorisation porte sur six grands domaines : • capacité des ressources

Manuel de Procédures Administratives, Comptables et Réf : Financières PNDP Rédigé le : Révisé le : MANUEL DE PROCEDURES ADMINISTRATIVES COMPTABLES ET FINANCIERES Version du 2 avril 2007 -1- Manuel de Procédures Administratives, Comptables et Réf : Financières PNDP Rédigé le : Révisé le : SOMMAIRE SOMMAIRE ........................................................................................................................................................... 2 I- INTRODUCTION GENERALE

Manuel de Procédures Administratives, Comptables et Réf : Financières PNDP Rédigé le : Révisé le : MANUEL DE PROCEDURES ADMINISTRATIVES COMPTABLES ET FINANCIERES Version du 2 avril 2007 -1- Manuel de Procédures Administratives, Comptables et Réf : Financières PNDP Rédigé le : Révisé le : SOMMAIRE SOMMAIRE ........................................................................................................................................................... 2 I- INTRODUCTION GENERALE ..

(gouvernement) Maire (commune) … Président ou secrétaire général Secrétaire Trésorier Personnes exerçant le pouvoir (en plus du représentant) Directeur commercial Directeur de la production Directeur ou membre du conseil d’administration … Intendant (lycée) Chef de cabinet (gouvernement) Conseil municipal (mairie) … Directeur Directeur des ressources humaines … Personnes à qui le pouvoir a été délégué Chef d’atelier Responsable de secteur …. Secrétaire général (mairie) Conseiller principal d’éducation

(gouvernement) Maire (commune) … Président ou secrétaire général Secrétaire Trésorier Personnes exerçant le pouvoir (en plus du représentant) Directeur commercial Directeur de la production Directeur ou membre du conseil d’administration … Intendant (lycée) Chef de cabinet (gouvernement) Conseil municipal (mairie) … Directeur Directeur des ressources humaines … Personnes à qui le pouvoir a été délégué Chef d’atelier Responsable de secteur …. Secrétaire général (mairie) Conseiller principal d’éducation

Royaume du Maroc Ministère des Finances et de la Privatisation Secrétariat d’Etat Chargé de la Formation Professionnelle MANUEL DE PROCEDURES DES GROUPEMENTS INTERPROFESSIONNELS D’AIDE AU CONSEIL GIAC Mars 2003 Manuel de procédures des GIAC SOMMAIRE Chapitre I : Objet du manuel Chapitre II : Objectifs du mécanisme GIAC Chapitre III : Organisation générale Chapitre IV : Champs d’application Chapitre V : Instruction des demandes de financements Chapitre VI : Gestion financière Chapitre VII :