Manuel De Procedure De La Secretaire

| | | |Curiosité pour les phénomènes naturels |I | | | | |Les activités verbales plutôt que manuelles |S | | | | |Observation et mesure de précision |I | |

Manuel pour la coopération internationale en matière pénale contre le terrorisme OFFICE DES NATIONS UNIES CONTRE LA DROGUE ET LE CRIME Vienne Manuel pour la coopération internationale en matière pénale contre le terrorisme NatioNs UNiEs New York, 2009 Préface Conformément au mandat que lui a conféré l’Assemblée générale, le Service de la prévention du terrorisme de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (UNODC) fournit aux pays, sur leur demande, une assistance

3) Développement du plan du manuel de procédures 1. Plan du manuel de procédures comptables de la société ALPHA 2. Bref commentaire du plan Annexe Manuel des procédures comptables de la société ALPHA. Introduction La loi N°9.88 du 25/12/92 dispose dans son article 4 que : “les personnes assujetties à la présente loi dont le chiffre d'affaires annuel est supérieur à sept millions cinq cent mille dirhams doivent établir un manuel qui a pour objet de décrire

| |Conduite de Réunion et | |Procédure Parlementaire | LES OBJECTIFS DU COURS Ce cours vise à: ➢ Mettre à la disposition des auditeurs quelques principes et techniques

Présentation de l’entreprise et de sa procédure d’inventaire physique A. Présentation de l’entreprise La société X a pour objet le négoce de matériaux de bois et parquets auprès des professionnels et particuliers de la région Sud-ouest. Son métier est le négoce de matériaux en gros de bois et produits dérivés, comprenant la vente de bois bruts, de produits issus de la première et deuxième transformation de bois, de panneaux, parquets, lambris et autres matériaux tels

________________________________________________________ 2 PARTICIPER À L’EMBAUCHE EN APPLIQUANT LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L’UNITÉ DE BUREAU. _______________________________________ 3 1. Inventaire des besoins pour ce poste de secrétaire de direction __________________ 3 2. Compléter l’offre d’emploi pour la secrétaire de direction _______________________ 3 3. Sélection des 5 meilleurs candidats et préparation des entrevues. ________________ 3 4. Choix du meilleur candidat ________________________________________________

sein du cabinet 8 2 La description de la gouvernance au sein du cabinet : 8 3 La gestion des risques du cabinet : 9 II Taches réalisées pendant le stage 10 DEUXIEME PARTIE : LA MISE EN PLACE D’UN MANUEL DE PROCEDURES 15 I Les raisons de la mise en place d’un manuel de procédures au sein d’un cabinet de commissariat aux comptes 18 A Le rôle des différents scandales financiers dans la mise en place des lois et des normes de la profession de commissaire aux comptes 18 1 L’affaire

D’hier à aujourd’hui : les grands moments d’une évolution Dès les premières civilisations On peut retourner aussi loin en arrière qu’avant Jésus-Christ pour retracer des secrétaires, du personnel administratif. Leur identification est cependant différente : scribe, clerc, notarii. La nécessité de la communication, le besoin d’enregistrer les paroles des sages ou des maîtres spirituels, les renseignements tant personnels que publics, commerciaux et juridiques, on la constate dès les premières civilisations

MANUEL QUALITE S2I MAROC / MQ / V 01 Page 1 sur 27 21/02/05 MANUEL QUALITE REF: S2I MAROC / MQ / V01 DESTINATAIRES : Directeur Général / Pilotes Processus / Responsables entités Version 00 Date Emission 21/02/04 Motif Version initiale REDACTEUR VALIDATION Nom : Ahmed Amine Nom : NORA MOATASSIM Fonction : Responsable Fonction : qualité APPROBATEUR Nom : Mohamed Fonction : SKALLI Visa : Visa : Visa : Date : 21/02/04 Date : 21/02/04 Date : 21/02/04 MANUEL

établissement qui régit les transactions bancaires entre le Maroc et les autres pays Structure organisationnelle de l’office des changes : L’office des changes comporte les structures suivantes : La direction qui regroupe : Le directeur Le secrétaire Général Trois attachés de direction chargés respectivement du système d’information et de la communication, l’Audit et du contrôle de gestion. ORGANIGRAMME : Objectifs de l’Office des changes : Les quatres objectifs clés de l’office des changes