Maladie à déclaration obligatoire

Description et contenu du document Toute personne en tant que membre de la société a droit à la sécurité sociale. Telles sont les dispositions de l ‘article 22 de la déclaration universelle des droits de l’homme adoptée le 10 septembre 1984 par l’assemblé général des nations unies. Rien n’est plus important pour l’homme contemporain que l’acquisition d’un tel droit, vu la multiplication des risques qui guettent à chaque moment de la vie. Ceux-ci créent chez lui un sentiment profond d’insécurité que

DEMANDE DE RATTACHEMENT A UN ASSURE DES AYANTS DROIT AUTRES QUE LES ENFANTS cerfa VOLET 1 à adresser à l'organisme d'assurance maladie ASSURANCES MALADIE ET MATERNITE N° 14411*01 (Articles L.161-14, L.161-25-2, L.313-3, R. 161-8 II, R .161-8-1 du Code de la sécuritésociale) IL CONVIENT DE LIRE ATTENTIVEMENT LA NOTICE (au verso du volet 2) AVANT DE COMPLETER LE FORMULAIRE L'ASS URE(E) QUI OUVRE DROIT AUX PRESTATIONS EN NATURE NOM ............................................................

principaux : Administration du Personnel : établir les contrats, émettre les bulletins de salaire, relations avec l’URSAF, la CPAM, et toutes déclarations sociales comme la DUE (Déclaration Unique d’Embauche). Gestion du personnel et des coûts : gestion prévisionnelle des besoins quantitatifs et qualitatifs. Le court terme représente 3 à 6 mois. Le moyen terme = 2 à 3 ans. Le long terme = 5 ans. On peut y trouver le recrutement, l’évaluation des salariés, la mobilité interne, … Gestion RH : recrutement

résumé partiels processus infectieux 1. Introduction aux maladies infectieuses Maladie infectieuse : maladie causée par la transmission d’une bactérie, d’un virus, d’un parasite, d’un champignon ou d’un prion. ≠ Maladie contagieuse. Maladie endémique : cas sporadiques répétitifs constatés d’une manière constante, sans variation du nombre de cas dans une zone géographique donnée. Épidémie : augmentation brutale du nombre de cas d’une maladie infectieuse dans une zone donnée. Pandémie : épidémie

 Remerciement : Je souhaite remercier dans un premier temps Monsieur ALIL Mustapha Directeur régional de la Caisse Nationale de la Sécurité Sociale Marrakech Tensift. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance à MR SADIQ EL MOSTAFA pour le temps qu’elle m’a consacré tout au long de cette période et pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elle m’a fait vivre durant ce mois au sein de l’agence CNSS. Je remercie aussi Monsieur Mme RQIA QERFA

d'infirmière . Je connais une infirmière qui travaille au CLAT , je lui ai demandé si je pouvais passer une semaine avec elle , elle a accepté . Je partais vers l'inconnue , ne me doutant absolument pas la multitude d'activités qui se déroulaient au CLAT . J'ai pu observer plusieurs métiers comme manipulateur radio , médecin et infirmière . J'ai pu assister a des dépistages et a des consultations . Responsable du CLAT : C.Vernay-Vaisse Tuteur : G.Biser/S.DREAN -Infirmières Professeur principal :

La CMU Présentation La couverture maladie universelle (CMU) est une prestation sociale française permettant l'accès au soin, le remboursement des soins, prestations et médicaments à toute personne résidant en France et qui n’est pas déjà couverte par un autre régime obligatoire d’assurance maladie. Ce dispositif a remplacé la couverture "carte santé" qui était du ressort des départements et assurait jusqu'alors les mêmes prestations. Voté en 1999 par le gouvernement Jospin et mis en œuvre

REFERENCE : B.O N° 5454 DU 7/9/2006 Arrêté du ministre de la santé n° 990-06 du 20 rabii II 1427 (18 mai 2006) portant approbation de la convention nationale conclue entre les organismes gestionnaires de l'assurance maladie obligatoire et les biologistes du secteur privé. LE MINISTRE DE LA SANTÉ, Vu le décret n° 2-05-733 du 11 joumada II 1426 (18 juillet 2005) pris pour l'application de la loi n° 65-00 portant code de la couverture médicale de base, notamment son article 28, ARRÊTE:

Remerciement : Je souhaite remercier dans un premier temps Monsieur ALIL Mustapha Directeur régional de la Caisse Nationale de la Sécurité Sociale Marrakech Tensift. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance à MR SADIQ EL MOSTAFA pour le temps qu’elle m’a consacré tout au long de cette période et pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elle m’a fait vivre durant ce mois au sein de l’agence CNSS. Je remercie aussi Monsieur Mme RQIA QERFA

Introduction ➢ Contexte La gestion des ressources humaines, c'est l'une des spécialités du grand domaine de la gestion. Cette spécialité s'intéresse à la bonne gestion des employés et des emplois rémunérés. Elle est aussi un cadre d'activités et de pratiques en vue de prodiguer du soutien et de veiller au perfectionnement d'une équipe d'employés motivés, un cadre qui est conforme aux lois et aux règlements qui régissent les relations entre les employeurs et les employés. Notre travail