Limites De La Division Du Travail

THEME 6 : « Intégration et solidarité » Emile Durkheim BIOGRAPHIE : OUVRAGES : 1893 « De la division du travail social »(publication de sa thèse) ; 1895 « Les règles de la méthode sociologique» ; 1867 «  Le suicide, étude de sociologie » ; 1912 « Les formes élémentaires de la vie religieuse » Le contexte social et scientifique : Durkheim partage le sentiment commun à de nombreux intellectuels français d'être plongé dans une grave crise morale. La religion ne semble plus capable de réfréner

de mouvements de capitaux sur le plan international. Cette croissance est supérieure a celle de la laproduction mondiale. . ------------------------------------------------- NouvelleDivision internationale du travaille : On parle parfois de « nouvelle division internationale du travail » pour désigner la spécialisation actuelle des pays : les nouveaux pays industrialisés, asiatiques surtout, produisent aujourd'hui des produits manufacturés, y compris des produits haut de gamme. Les pays développés

intéresser aux idées de Adam Smith concernant la valeur et le système capitaliste pour ensuite les comparer aux idées de David Ricardo. Partie 1 : Adam Smith Adam Smith, 1723 à 1790, est le fondateur du libéralisme économique. Il prône la division du travail afin de permettre la croissance économique et l’enrichissement des nations. En 1776 il publie la Richesse Des Nations dans laquelle il expose la théorie de la valeur. 1) Répartition de la valeur selon Smith La théorie de la valeur de Smith

d’en préciser certaines. En France, la discipline sociologique qui a traité le travail industriel s’appelé au départ « sociologie industriel », puis c’est transformé en « sociologie du travail ». La sociologie du travail c’est développé après la Seconde Guerre Mondial. Elle s’est intéressé à : L’étude des comportements humains dans l’entreprise L’étude des conflits dans le secteur industriel L’étude du travail des salariés et de la classe ouvrière L’étude des mouvements ouvriers et des relations

en temps que professeur de philosophie morale à Glasgow. Son deuxième ouvrage est précédé de longues années de réflexion. En effet, Recherche sur la nature et les causes de la richesse des nations, publié en 1776, est le fruit de douze années de travail. Ce livre connaît alors un grand succès. Adam Smith disparaît le 17 juillet 1790 à la suite d’une maladie ; ne laissant qu’un héritage modeste car il a donné une grande partie de sa fortune à des oeuvres caritatives tout au long de sa vie. 2- L’école

commerce international, le travail est un facteur puissant de la croissance économique. Mais plus que la quantité de travail utilisée, c’est l’organisation de la force de travail qui permet véritablement la croissance. En fait, le travail est un facteur de production (avec le capital) mais recouvre également une dimension sociale, en tant qu’activité humaine socialement organisée De plus, il convient de distinguer le travail de l’emploi : ?Le travail : l’acte de travailler ?L’emploi : l’ensemble des

l'individualisme sur le holisme : l'acteur est maître de son destin, toutes ses actions sont des cations au sens weberien du terme * Formes de domination (traditionnelle, charismatique, rationelle-légale) * Désenchantement du monde | | LIMITES & OPPOSITIONS(liens avec les autres auteurs du programme) * Opposition Durkheim / Weber * Weber & Marx s'opposent : * Pour Weber, les idées (même religieuses) peuvent jouer un rôle moteur dans l'histoire. * Pour Marx, les conditions

dépassés? Le travail peut être étudié sous deux angles, à savoir un angle économique et un angle sociologique. Le travail est en effet un facteur de production. Il est source de richesses, mais il a aussi un coût (le salaire). Par ailleurs, le travail est une activité humaine qui occupe approximativement le tiers d'une journée. Lorsque l'entreprise recherche une combinaison de facteurs de production la plus efficace et la plus économique, elle ne peut pas négliger l'aspect humain du travail. Dans toute

L’organisation du travail connait elle véritablement une mutation ? Aujourd’hui, dans un monde capitaliste où la recherche du profit et de la rentabilité domine toutes les entreprises, dans une économie mondialisée où la concurrence est de plus en plus rude et les groupes plus compétitifs, nous parlons de Nouvelle Forme d’Organisation du Travail (NFOT). L’organisation du travail désigne la mise en place de différents dispositifs et systèmes dans les entreprises pour accroître leur puissance productive

l’architecture générale de l’entreprise permet de visualiser les différents services de l’entreprise, leur place et leur rôle, et indique les noms des responsables ainsi que les liens hiérarchiques entre les individus et/ou les services. B. Les limites de la représentation sous forme d’organigramme Représenter la structure de l’entreprise sous forme d’organigramme est insuffisant pour rendre compte de la diversité des situations : si les structures simples sont faciles à représenter, ce n’est