Les Trappes à Bas Salaires

sont à la fois légitimes (car elles reflètent les différences de mérite) et nécessaires (car elles génèrent de la motivation et incitent à l'effort). Il n'est donc pas utile de chercher à les réduire. Plus encore, les libéraux considèrent que l'intervention de l'État pour corriger les inégalités est source d'effets pervers : les mesures pour réduire la pauvreté, comme le RMI puis le RSA, favoriseraient le maintien dans l'inactivité ou le chômage, qui seraient préférés à un emploi à bas salaire

croissance assez régulière de la production, de la consommation de masse relativement standardisée et des salaires réels, les années 70 ont aussi été marquées par une concurrence plus vive et un changement de goût plus fréquent des consommateurs. Devant cet environnement de plus en plus incertain, les entreprises vont réagir en essayant d'ajuster au plus près production et utilisation de la force de travail à ces fluctuations. Pour cela de nouvelles méthodes de gestion vont être mises au point (zéro stock

Dissertation Economie «  le salaire est il l’ennemi de l’emploi ? » De nos jours, les Français s’inquiètent de la baisse de leur pouvoir d’achat. Celui-ci est la conséquence d’une inflation régulière alors que leurs revenus n’augmentent pas, bien au contraire. Le salaire peut se définir comme une rémunération versée à un salarié par son employeur. En France, plus de 4/5ème des actifs sont salariés. L’emploi se définit comme l’exercice d’une profession rémunérée et désigne l’utilisation par l’économie

(la Commission Européenne a même émis la possibilité d’un taux de chômage à deux chiffres pour la France en 2010 autour de 10,5%). Et cette situation met en exergue les inégalités économiques au sein de nos économies de marché. Les théoriciens néoclassiques montrent qu’importe le moyen utilisé pour atteindre la croissance économique, seule la réalisation de cet objectif fixé de croissance (c'est-à-dire l’efficacité) compte même si cela peut engendrer des inégalités, c'est-à-dire des disparités principalement

Ensuite parce que la dynamique des salaires était jugée positive. La demande, nécessaire à la croissance, serait soutenue par un rythme raisonnable de progression des salaires que la Banque de France prévoyait de 2% annuel. Le rapport écarté également l’éventualité d’une déflation aux vues des plans de soutiens à l’économie de grande ampleur mis en place par les autorités économiques à l’orée de la crise, mesures qui dresseraient un rempart à la déflation et à la récession. La Banque de France

revenus insuffisant pour assurer à un individu et à sa famille ce qui est considéré comme le minimum pour vivre de façon « normale » dans une société. Avant 1945, prise en charge pauvreté insuffisante à cause de l'augmentation du nombre de personnes en situation précaire et de la pensée libérale émergente → Les aides sociales sont nuisibles car elles encouragent l'oisiveté et décourage la mobilité. Ainsi, le libre fonctionnement du marché du travail est une solution à la pauvreté et non sa cause (C'est

Dernière mise à jour le 19 décembre 2010 Le modèle IS-LM, fut popularisé en 1939 par John HICKS1 (1904-1989) et en 1949, par Alvin HANSEN2 (1887-1975). Depuis lors, ce modèle forme la base de tous les manuels de macroéconomie. Ceci est peut-être en train de changer, mais les alternatives sérieuses sont assez peu populaires. 1) Explication de la courbe IS Cette courbe décrit les combinaisons du taux d'intérêt et du revenu qui sont compatibles avec l'égalité entre l'épargne et l'investissement

Le SMIC a succédé, en application d'un décret du Premier ministre Jacques Chaban-Delmas du 2 janvier 1970, au Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), instauré le 11 février 1950. Le SMIG n'était indexé que sur les prix, qui augmentent moins vite que la moyenne des salaires en moyenne, notamment parce que les salaires croissent en moyenne au même rythme que la productivité (environ 5 % par an pendant les Trente glorieuses, un peu moins de 2 % par an en moyenne ensuite). Le pouvoir d'achat

Le SMIC a succédé, en application d'un décret du Premier ministre Jacques Chaban-Delmas du 2 janvier 1970, au Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), instauré le 11 février 1950. Le SMIG n'était indexé que sur les prix, qui augmentent moins vite que la moyenne des salaires en moyenne, notamment parce que les salaires croissent en moyenne au même rythme que la productivité (environ 5 % par an pendant les Trente glorieuses, un peu moins de 2 % par an en moyenne ensuite). Le pouvoir d'achat

inégalités sociales et économiques sont justes dès lors qu’elles sont attachées à des fonctions et à des positions ouvertes à tous, conformément à l’égalité des chances. Selon une vision plus libérale, la réduction des inégalités provoque un « effet des incitatif au travail ». Si tout le monde à le même salaire, alors il y a un risque de démotivation et de sous productivité. Les inégalités sont perçues comme des incitations à faire davantage d’effort. Les prélèvements sociaux ou fiscaux auraient un