Les Trappes à Bas Salaires

Fluctuation économique : Variation de la situation économique d’un pays à court et à moyen terme. Chômage : Situation dans laquelle une partie de la population peut et souhaite travailler mais ne parvient pas à trouver du travail (sous utilisation des ressources disponibles). Inflation : C’est une augmentation durable et généralisée du niveau général des prix (phénomène autoentretenu). Notion d’Equilibre : Situation dans laquelle il n’y a aucune force qui ne pousse au changement. Equilibre sur les marchés

et une demande de travail (émanant des employeurs). L’offre de travail correspond à la demande d’emploi. Elle correspond à la population active d’un pays. La demande de travail correspond à l’offre d’emploi. Elle correspond aux emplois offerts par les producteurs. Depuis les années 1980, le marché du travail a connu deux grandes transformations : la montée du chômage de masse et le développement de la précarité. A. Depuis les années 1980, le marché du travail se caractérise par un chômage de masse

DISSERTATION Il est demandé au candidat : - de répondre à la question posée par le sujet ; - de construire une argumentation à partir d'une problématique qu'il devra élaborer ; - de mobiliser des connaissances et des informations pertinentes pour traiter le sujet, notamment celles figurant dans le dossier ; - de rédiger en utilisant le vocabulaire économique et social spécifique et approprié à la question, en organisant le développement sous la forme d'un plan cohérent qui ménage l'équilibre des

modèle qui transcrit des éléments de la théorie générale de Keynes en termes néoclassiques . * Un apport essentiel du keynésianisme est l’existence potentielle d’un chomage d’équilibre (équilibre de sous-emploi) causé par une rigidité à la baisse des salaires . * Cette situation est impossible dans le modèle néoclassique, le prix de travail s’ajuste naturellement jusqu’à ce que l’offre et la demande de travail soient équilibrées. Ce modèle permet d’établir un équilibre général sur 2 marchés :

docxPeut-on lutter efficacement contre le chômage ? La crise sanitaire et économique du Covid-19 met fin à tout espoir de baisse du taux de chômage en dessous du seuil des 7 %, taux qui n’a jamais été atteint depuis la crise des subprimes La crise du Covid devrait avoir d’importantes répercussions sur le marché du travail français et mondial (diminution des salaires, recours au télétravail, activités à temps partielle) D’après l’Insee, le Bureau International du Travail définit un chômeur comme une

différences entre le salaire direct et le salaire indirect, entre le salaire de base et les autres formes de rémunération, entre le salaire minimum et le salaire moyen. Comment a évolué l’écart entre ces deux derniers ? Doc 1 Le salaire n’est pas une marchandise mais un prix. Le salaire direct correspond au montant versé directement aux employés en échange de leur travail. Celle-ci comprend le salaire horaire, les primes, les pourboires et les commissions. Le salaire indirect comprend toute

IS-LM (le modèle IS-LM) Dossier réalisé par Matthieu Mucherie Dossier réalisé par Matthieu Mucherie Définition En avril 1937, John Hicks publie un article dans la revue Econometrica intitulé "Keynes and the classics : a suggested interpretation" (Keynes et les classiques : une interprétation possible), dans lequel il explique le modèle IS-LM, son interprétation de la Théorie Générale (TG). L'article de Hicks tente de faire une synthèse des analyses keynésienne et classique ; Hansen reprendra

échappant à tout règlement et ouvert à la concurrence. Cette économie se divise en trois sphères : -l’économie familiale et domestique -l’économie conviviale -l’économie souterraine et clandestine Nous allons nous consacrer à l’étude de l’économie souterraine et clandestine, qui, ces dernières années, n’a cessé de se développer dans le monde entier. (Annonce plan) I- Importance de l’économie souterraine et clandestine : A – Def : 3 domaines : * Travail au noir 7 à 16% du PIB

que le salaire n'a pas qu'une dimension économique Le salaire est le paiement du travail convenu entre un salarié et son employeur. Pour répondre à la problématique suivante: Le salaire a-t-il plusieurs dimensions et pas seulement une dimension économique? Nous allons tout d'abord voir que le salaire a une grande dimension économique et ensuite que le salaire a une autre dimension sociale. Dans l'analyse néoclassique, les agents économiques sont tous des homo-oeconomicus c'est à dire des

UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL Résumé critique « Des lieux de concertation en évolution » de Alain Noël in « État Stratège et participation citoyenne » sous la direction de Louis Côté, Benoit Lévesque et Guy Morneau (2009) p 135 - 151 TRAVAIL PRÉSENTÉ COMME EXIGENCE PARTIELLE DANS LE CADRE DU COURS SERVICES DE PROXIMITÉ, INITIATIVES CITOYENNES ET ÉCONOMIE SOCIALE (TRS 7325) RESPONSABLE : Professeur GÉRALD LAROSE PAR : Miguel DUMAY 3 mars 2010 Résumé critique : «Des