Les Trappes à Bas Salaires

Introduction : En 2004, la France a consacré 17 milliards d’euros, soit près de 1,2% de son PIB, à des mesures d’allégement des cotisations sociales sur les bas et moyens salaires. C’est le poste le plus important de toutes les politiques de l’emploi. La France fut le premier pays à initier en 1993 ce type de mesures suivie peu après par la Belgique et les Pays-Bas. L’ambition de ces dispositifs est d’abaisser le coût du travail afin que les entreprises augmentent leurs embauches. Définition

Une politique de l’emploi est un ensemble cohérent de dispositifs visant à soutenir la création d’emplois ou le maintien des emplois existants. Elle procède d’une stratégie volontariste des pouvoirs publics et s’appuie sur une représentation du chômage et de ces causes. On parle de nouvelles politiques de l’emploi lorsqu’un ensemble de nouveaux dispositifs émergent. Ces nouveaux dispositifs soutiennent généralement à la fois l’offre et la demande de travail par des mécanismes d’incitations monétaires

La crise financière que traverse l’économie mondiale depuis l’été 2007 a été qualifiée par la plus grave de l’histoire économique contemporaine. Cette gravité a touché a la fois l’ampleur et la durée. Anis toutes les autorités monétaires du monde n’ont pas épargné leurs efforts pour sauver leurs économies considérablement perturbé. Confrontés à des situations financières et bancaires inédites, Les autorités monétaires des pays qui pilotent l’économie mondiale, en premier lieu la Fed, ont rapidement

chômage, fatalité ou nécessité ? est le fruit d’une co-écriture entre 2 professeurs d’économie à l’Université Paris 1er qui sont Pierre Cahuc & André Zylberberg. Ce sont économistes contemporains, spécialistes du marché du travail. Cet ouvrage n’est pas le seul que les deux économistes ont co-écrit. Il y a eu aussi Le Marché du travail (2001), Economie du travail, la formation des salaires et les déterminants du chômage (1996) et plus récemment Les Réformes ratées du Président Sarkozy

s’est consolidée par son usage croissant dans les instances de discussion de la Commission européenne. La flexisécurité est devenue une stratégie politique visant à coordonner d’une part les réformes permettant d’ajuster la réglementation du travail à la nécessité de flexibilité de l’économie, et d’autre part les dispositions propres à sécuriser les parcours des individus. Un bref historique des politiques européennes s’impose dans notre analyse. _-1997 _: le Conseil européen d’Amsterdam adopte

L’évolution des salaires depuis la création du smic Intro : Dans cette étude je vais vous présenter : -La définition du smic -Les textes de loi qui réglemente le smic -L’évolution du smic depuis les années 50 Dossier : Définition : Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire). Le

productivité et la production de l'entreprise grâce à plusieurs principes: la division du travail en une division verticale (séparation entre conception et réalisation) et en une division horizontale (parcellisation des tâches), et l'apparition de la ligne de montage (et donc du travail à la chaîne). la standardisation permettant de produire en grandes séries à l'aide de pièces interchangeables. l'augmentation du salaire des ouvriers (5 dollars / jour contre 2 à 3 auparavant), afin de stimuler la demande

l’enquête, à la recherche d’un CDI, disponible immédiatement. Pour la seconde (au sens du BIT, enquête PSERE : ne pas avoir travaillé ne serait –ce qu’une heure dans la semaine qui précède l’enquête, être disponible dans un délai inférieur à 15 jours, être inscrits à l’anpe ou avoir effectué des démarches dans le mois précédent enquête. Au sein de ANPE, on distingue huit catégories de DEFM (demandeur d’emploi en fin de mois ( : la catégorie une regroupe les demandeurs d’emploi à temps plein et à durée

d’instruments que d’objectifs à atteindre ». Sinon : problème de cohérence. Exemple typique : l’IRPP en France (~ « n’importe quoi »). La règle de Mundell (principe d’efficience) : Pour atteindre un objectif économique : utiliser l’instrument le plus adapté c’est-à-dire celui qui possède par rapport aux autres un avantage comparatif. Exemple : réduction de l’inflation. 1.2) Politiques conjoncturelles et structurelles : synthèse Politique conjoncturelle Régulation à court terme (chômage

typologie d'ESPING ANDERSEN, modèle bismarkien, béveridgien Le système de protection sociale français : un modèle hybride ? → A l’origine, un modèle assurantiel, alors que LAROQUE voulait mettre en place un système universel béveridgien : * pas d’ « universalisme » car certains risques comme le chômage ou perte d’autonomie sont exclus, * pas d’ « unité » à cause des régimes spéciaux, * pas d’ « uniformité » car « principe d’équivalence ». Système assurantiel encore dominant :