Les Rémunérations Mensuelles Brutes Moyennes Par Catégories Socioprofessionnelles

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 Comment « faire carrière » ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11 TABLEAU RÉCAPITULATIF DES FILIÈRES, CATÉGORIES, CADRES D’EMPLOIS ET GRADES DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12 CALENDRIER INDICATIF ET PROVISOIRE DES CONCOURS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14 FICHES CONCOURS . . . . . . . . .

DU PERSONNEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 CHAPITRE 3 q DURÉE DU TRAVAIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 CHAPITRE 4 q CONTRAT DE TRAVAIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 CHAPITRE 5 q RÉMUNÉRATION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 CHAPITRE 6 q BULLETIN DE PAIE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 CHAPITRE 7 q CAISSES DE CONGÉS PAYÉS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 CHAPITRE

premier temps définir les notions suivantes: revenus et patrimoine qui sont les mots clés de ce sujet. Le revenu désigne le ou les montants qui sont perçus par un individu ou par une collectivité comme par exemple: le fruit de son capital, la rémunération de son travail ( le salaire) ou encore les allocations de nature sociale. Le revenu d'une famille peut se calculer en additionnant les différents types de revenus ( travail, capital, transfert ) d'un ménage auxquels sont soustraits les différents

un bac ou plus tandis que les hommes ne sont que 60%. En moyenne, les filles sont nettement plus diplomées que les hommes. 3) Le milieu social influence-t-il l'obtention du diplôme? a) Milieu social C'est le groupe de personne qui entourent l'individu. Pour un élève, c'est d'abord sa famille et son voisinage. On le mesure à la profession des parents. Les professions sont regroupées en un petit nombre de catégories socioprofessionnelles. b) Quel lien entre réussite scolaire et milieu social? Au

pour l’agencement des nouvelles boutiques. En revanche, les décisions stratégiques se font au niveau du siège social. L’offre de produits / services  | PRODUIT | PRIX | LA MERE DE FAMILLE commercialise des produits haut de gamme et de moyenne gamme. L’assortiment est étroit et très profond. Elle fabrique cinq grandes familles de produit : les chocolats et les glaces qui se déclinent en une centaine de variété pour le chocolat et une trentaine pour les glaces. Ainsi que les caramels, les

nous encouragés en permanence. INTRODUCTION : Pour découvrir le monde de travail et afin d’enrichir nos connaissances, nous devons bénéficier d’un stage dans divers établissements. Le stage est l’étape la plus précieuse dans la vie socioprofessionnelle. De la théorie à la pratique, il n’y a qu’un pas à franchir, alors sous cette optique le stage intervient comme un pont, un passage obligé vers une vie professionnelle fondée sur des bases solides conduisant harmonieusement à une réussite

* Les ressources humaines : * Un responsable : Gestion de l’exploitation * Des coéquipiers : Cuisiniers, Livreurs, Accueil * Ressources financières : * Apport des associés : 38000 € * Emprunt moyen terme : 15000 € * Total ressources : 53000 € * Répartition des ressources financières : * Conception et lancement du site Internet * Frais locatif (2 mois de caution + 1 mois de loyer) * Aménagement * Achat de matériel

| | | | |Nous avons à notre disposition 3 documents extraits de la revue mensuelle « Alternatives économiques » | | |publié sur trois années consécutives (2007-2008-2009) traitant d’une même thématique «  les dépenses des| | |ménages » et leur

perspective d’ensemble, privilégiant les revalorisations catégorielles, comme le recours aux leviers indemnitaires. Par ailleurs, les contraintes budgétaires, au demeurant indispensables, ont conduit à une progressive érosion de la grille des rémunérations (tassement des carrières ; resserrement des écarts hiérarchiques ; part croissante de l’indemnitaire ; fortes inégalités entre corps et plus encore entre ministères). Enfin les contraintes budgétaires induites par les nouveaux schémas d’emploi

de La Dossier Migrations : l'impact démographique et économique La vie en couple 4 € 50 ISBN : 978-2-11-099114-0 ISSN : 0750-0769 Peu d'écart de salaire entre hommes et femmes Les prix par catégorie de ménages Satisfaction des touristes Les communes de l'Ouest n° 136 Mai 2010 édito Colette BERTHIER sommaire Généraliste 4 Voilà un nouveau numéro de notre revue "économie de La Réunion". C’est un numéro "généraliste" qui rassemble des études diverses menées à la direction régionale