Les Différentes Formes De Délocalisation

mise en place du e-learning. I) Qu’est ce que le eLearning (E-formation) a) Définition du eLearning Le eLearning est un processus d’apprentissage à distance s’appuyant sur des ressources multimédias, qui permet à une ou plusieurs personnes de se former à partir de leur ordinateur. Les supports multimédias utilisés peuvent combiner du texte, des graphismes en 2 ou 3 dimensions, du son, de l’image, de l’animation et même de la vidéo. Ces supports permettent de révolutionner l’approche pédagogique

économique et historique”. Le développement doit correspondre au plan annoncé, ce qui n’est pas toujours le cas ; un bon plan est centré sur la réponse que l’on donne. Dans cette réponse, il faut articuler entre eux les différents points de l’argumentation, les hiérarchiser, relier les différentes idées par des connecteurs logiques : dans trop de copies, on procède par juxtaposition d’arguments où l’on “place“ des parties entières de cours sans se préoccuper de l’articulation et du lien avec le sujet ; ainsi

CONFLITS ET MOBILISATION SOCIALE Dossier 8 : Mutation du Travail et Conflits Sociaux. Entrée en matière : Classe ouvrière= principal acteur du changement social. Reconnaissance du droit de grève et des syndicats a contribué à transformer les formes du syndicalisme. Convention collective : accord entre représentants des salariés et représentants des employeurs, relatif aux conditions d’emploi, de travail, aux grilles salariales et aux garanties sociales. Lutte des classes : concept Marxiste

l'expansion de l'entreprise aux Etat-Unis II.DEVELOPPEMENT DANS LE MONDE 1.Influence sur notre enfance 2.La Diversification : 3.L'Innovation et la différenciation de produits : 4.Les différentes formes de prise de contrôle : 5.La délocalisation au service de la réduction des coûts de production :  III.Les domaines d'activités stratégiques 1.La maîtrise d'une stratégie marketing : 2.Stratégies territoriales et mondialisation : 3.Activités

situer vers 1820 le début de la « croissance économique moderne ». * Mondialisation : augmentation et extension planétaire des échanges (matériels et immatériels) créant une interdépendance économique (mise en relation) croissante entre les différentes régions du monde. Au sens historique, le phénomène est ancien (dès l’Antiquité, pour C. Grataloup), a connu une accélération décisive à la Renaissance (élargissement / « bouclage » du monde à la faveur des voyages de découverte) et au XIX è s.

c’est la langue dont le registre est familier ex. (arabe dialecte) De ce point, la diglossie arabe se caractériserait par deux choses : premièrement, il s’agit de deux états d’une même langue et deuxièmement, ils assument chacun des fonctions différentes ; l’un est employé à l’écrit et doté d’une littérature règles de grammaire (H) (arabe classique) ; l’autre (B) (arabe dialecte) est essentiellement parlé et ne possède pas de littérature (écrite) La diglossie : entre arabe et français 1

réponse de la théorie économique est que « les marchés financiers réalisent l'allocation optimale du capital et la meilleur gestion du risque » mais les deux dernières crises contredisent cela. Pour nous expliquer son point de vue il met en avant différentes sources de problème des marchés financiers. Il nous parle de concurrence et de cupidité comme les ingrédients de l'aveuglement, de l'innovation financière comme d'un fléau, ainsi que des déboires de la titrisation. Et il finit par nous proposer

nombreux pays ainsi de se développer économiquement a travers le monde mais elle permet également la Libération des échanges tendant à faire du Monde un seul marché . La manifestation de celle-ci se démontre par des Flux de différentes formes de différents acteurs reliant différents territoires .C'est une nouvelle organisation du monde très hiérarchisé qui c'est mise en place . Mais ce concept favorise t-il vraiment le développement de toutes les Nations ? Pour répondre à cette question , dans un premier

qualités en négociation. 3- Les clients et leurs attentes. Salarié, encadrements, partenaire sociaux, la direction general, sont les clients du DRH. Dans l'E la fonction RH travail pour 4 catégories de clients dont les attentes sont toutes différentes : - les dirigeants - les manageurs ou N+1 - les salariés - les representants de salariés A- les attentes des salariés Equité, employabilité, éthique, sont les 3 attentes qui se développe au niveau des salariée. a) L'équité Idée de

des revenus, ainsi qu'à l'accès à certains biens ou services jugés primordiaux, tels que le logement par exemple. Le modèle social français n’est pas unique. D’autres modèles sociaux ont été mis en place dans d’autres pays européens. Ceux-ci sont différents du modèle social français cependant, la cohésion sociale se renforce en Europe (surtout après la seconde guerre mondiale) 2) Depuis quelques années, le modèle social français montre certaines fragilités et insuffisances. - Tout d’abord un accroissement